我国社保缴费率高吗

1. 我国社保缴费率高吗

随着经济进入新常态，国家根据基金收支情况，调整了失业、工伤和生育保险费率，并出台了阶段性降低养老和失业保险费率政策。目前对于我国社会保险缴费水平的高低，部分民众存在一定程度的误解，下面对我国社会保险缴费总体情况进行一些综合性的分析。
名义费率高　实际费率并不高
我国职工五项社会保险名义费率大致可做如下统计：
养老保险用人单位缴费原则上不超过单位工资总额的20%，个人缴费为本人缴费工资的8%，2016年后，养老保险高费率地区用人单位费率阶段性地下调了一个百分点。
医疗保险用人单位费率控制在工资总额的6%左右，个人按本人工资的2%缴纳。
根据失业保险条例，失业保险用人单位缴费为单位工资总额的2%，个人为本人工资的1%，2015年后国家将之分别调整为1%和0.5%，并于2016年进一步实施阶段性地降费政策。
工伤保险和生育保险都由单位缴费，个人不缴费，费率调整后，目前这两个险种的全国平均费率分别不到1%。
总的来看，2016年全国五项社保合计名义费率为38%左右。由于各地、各险种参保范围和费基不同，以及具体缴费情况不同，实际费率低于名义费率。
以养老保险为例，如果用2015年企业职工人均养老保险实际缴费额除以2014年城镇在岗职工平均工资，则全国企业职工养老保险实际费率为20%，低于名义费率(企业和个人合计费率28%)，相当于名义费率的72%。至于灵活就业人员养老保险费率，按国务院规定为在岗职工平均工资的20%，但实际上，不少地方将灵活就业人员养老保险缴费基数调整为社会平均工资的60%，甚至50%、40%，导致全国灵活就业人员养老保险实际缴费率只有10%，仅为国家规定的一半。
看地方
费率差异较大　地区间缴费负担不均
目前全国只有养老保险基本做到了省级统筹，其他险种则以地市级统筹为主，个别地区还处于县级统筹阶段，各地按照基金收支平衡原则确定的费率相差很大。
如广东省职工基本养老保险用人单位费率为13-15%，浙江为14%，均大大低于全国其他省市。另外，各地社保缴费基数也不相同，有的地方执行国家规定，用人单位缴费基数为本单位职工工资总额，有的地方规定单位缴费基数为个人缴费工资之和。关于最低缴费基数，大部分地区按国家规定的统筹地区上一年度社平工资的60%执行，也有的地区将之降低为社平工资的40%，还有的暂时降低至最低工资。
由于各地缴费基数不同，名义费率实际上不具有完全的可比性，而如果采用人均缴费工资与在岗职工平均工资相比得出的实际费率进行比较，则各地实际费率差距大于名义费率差距。这是因为部分地区，由于基金收支压力大而严格执行国家政策，如按企业职工工资总额缴费，可能存在人均缴费工资大于社平工资而导致实际费率偏高的情况；还有一些省份，则不仅费率低，且最低缴费基数也低，存在人均缴费工资严重偏离社平工资因而实际费率很低的情况。沃服网

2. 社保缴费基数越高越好吗

社保缴费基数高一些更好，它会直接影响到参保人员退休以后的养老金待遇，同时住房公积金的基数高，买房子的时候自然钱也更多，所以虽然交的多，但是享受的权益更多。月工资比较高的，那么社保缴费基数高一点更好，除了之后的权益更多之外，其实社保费用多交一点，个税还能少交一点，算起来还是很划算的。月工资比较低的，那么还是少交一点社保费用更划算，毕竟生活质量还是要保证。如果用公积金贷款买房了，那么么社保缴费基数高会好一些，因为每个月交的公积金是可以对冲贷款的，剩下的部分才需要自己交。所以社保缴费基数更高，每个月交的公积金也更高，这样算起来其实到手的实际工资是差不多的。拓展资料：社保按最低缴费基数交社保缴费基数虽然越高越好，那么最低基数交怎么样？社保按最低缴费基数标准缴费对参保人来说有好处也有弊端。1、按最低标准交的好处社保按最低标准缴费对到手工资是有利的。对于职工而言社保缴纳的费用是由公司和职工本人共同承担，缴费金额根据社保缴费基数和社保缴费比例来确定，最终影响职工到手的工资，如果社保缴费基数高，那么职工工资每月扣除的社保费用会越多，到手的工资会变少。如果按最低标准缴费，那么每月需要支付的费用就会相对较少。社保每月缴纳费用计算公示：社保缴费基数*社保缴费比例。2、按最低缴费基数的弊端社保按最低缴费基数交会降低自己社保待遇。我们所享受的社保待遇与我们缴纳的费用是成正比的。缴纳的费用越高，医疗保险个人账户每月返的钱就业多，退休后每月可领取到的养老金也就越多，反之则越少。如果社保参保职工社保缴费基数越高，那么公司每月为职工缴纳的费用也就越高，这对职工本人而言是非常有利的。

3. 社保缴费基数越高越好吗

社保是否基数越高越好要根据以下情况来判断：1、社保缴费基数并不是越高越好，因为缴费基数越高，每月缴纳的社保费用就越多个人每月可供支配收入就相对降低，应该根据自身情况而定；2、职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分具体数额根据各地区实际情况而定。缴费基数上限是指职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

4. 社保缴费基数到底高好还是低好

个人缴纳社保的档次高低，与社保缴费基数与比例有密切关系

5. 社保缴费基数越高越好吗

1. 社保/公积金基数高，个人扣缴的多，相应地，单位缴的也多。特别是对于公积金来说，实际上相当于个人的收入。所以，如果你不在乎到手收入的多少，基数高一些对个人是有好处的。
2. 缴费基数是有封顶的，通常是当地社会平均工资的三倍。

可试用9米个税计算器比较不同缴费基数对于个人收入的影响。

6. 社保缴费基数越高越好吗

社保缴费的基数是是按照职工在上一个年度的年平均工资收入所得进行确定。社保缴费基数越高代表了，职工上一个年度的平均工资收入越高，但是也意味着社保缴纳金额的升高，可支配收入有可能减少，因此，其具体数额，是否越高越好还应当根据具体的实际情况进行分析。
 
法律依据：
《社会保险法》第十条规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
《社会保险法》第二十三条规定：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
《社会保险法》第三十五条规定：用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
《社会保险法》第四十四条规定：职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
《社会保险法》第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

7. 社保缴费基数越高越好吗

您好，对于缴费基数的高低获利最高的就是养老保险跟生育险以及医疗保险。【摘要】
社保是基数越高越好吗?【提问】
您好，对于缴费基数的高低获利最高的就是养老保险跟生育险以及医疗保险。【回答】
以上是缴费基数越高退休后领取的退休金就越多，生育险领取的生育津贴就越多，包括每个月打到个人医保账户的医疗保障金就更多。【回答】
企业在职职工的，这个社保的缴费标准是不能够随便来选择的，必须要按照企业在职职工的60%~300%之间，这样的一个水平来进行缴纳社保，也就是说我们企业在职职工的工资如果说是6000元，那么刚好你所在地区的社保缴费基数也是6000元，就应该选择100%的缴费支出来进行缴纳社保待遇。【回答】
希望能够帮助到您。【回答】

8. 社保缴费基数越高越好吗

　社保缴费基数并不是越高越好。缴费基数越高，每月缴纳的社保费用就越多，退休时享受到养老金就越多;每月缴费金额越多，也就意味着每月到手的收入就相对降低了，最好根据自身情况而定。【摘要】
社保缴费基数越高越好吗【提问】
　社保缴费基数并不是越高越好。缴费基数越高，每月缴纳的社保费用就越多，退休时享受到养老金就越多;每月缴费金额越多，也就意味着每月到手的收入就相对降低了，最好根据自身情况而定。【回答】
社保基数和工资的关系如下：　　社保基数和工资的关系：社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。　　根据社会保险法规定，用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。　　但在实际操作中，是以本人上年度月平均工资计算，还有上限与下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。　　一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数。【回答】
我还有俩年退休，以前交的最低数，请问我现在交高记数有没有用【提问】
有用的，这样是可以提高退休后的退休金比例的【回答】
好的谢谢了【提问】
具体的情况，您需要询问您公司所在的负责缴纳社保的部门，由他们来统筹【回答】
计算养老金时，不是以某个时间段或者最后缴费时间作为标准，而是先汇总再平均，即使你后面几年社保档次交得很高，也会被前面缴费指数低的年限拉低。因此后见交高比例，也是会提高一点点的退休金比例的【回答】