盐城五险一金缴费比例是多少？

1. 盐城五险一金缴费比例是多少？

“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。缴纳比例为：
1、养老保险：单位缴20%，个人缴8%。
2、生育保险：单位缴，个人不缴。
3、工伤保险：单位缴，个人不缴。
4、医疗保险：单位缴10%，个人缴2%+3块钱。
5、失业保险：单位缴1.5%，个人缴0.5%。
6、公积金：单位和个人分别承担最高不超过12％的公积金。
一、盐城五险一金怎么转？
五险一金中只有养老保险金和住房公积金是可以转移的。其中转移养老保险金时，要先在转入地社会保险基金征缴管理中心征缴科领取一个社保关系转移接收函，再持此函到转出地社会保险基金征缴管理中心办理减员转移手续，然后再持在转出地相关转移的资料到转入地社会保险基金征缴管理中心征缴科办理参保手续；而要将在转出地办理的住房公积金转移到转入地，向转出地提供当事人在转入地的住房公积金银行账号即可。失业保险只能转移失业金，不转移失业保险关系。
即如果你在当地已失业，并开始领取失业金，那么可以办理失业金在异地的领取的手续；如果你还是在职人员，没有领取失业金，那就不存在办理失业保险转移的问题了。工伤和生育保险是属地管理，和医疗保险一样是不可以转移的。
二、劳动者具备什么条件才能办理退休手续并按月领取养老金？
劳动者同时具备以下条件，可以办理退休：
1、达到国家法定的退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2、缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上。凡符合上述条件的人员，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。
三、哪些情况下，员工可以提取职工住房公积金账户内的存储余额？
1、购买、建造、翻建、大修自住住房的；
2、离休、退休的；
3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
4、出境定居的；
5、偿还购房贷款本息的；
6、房租超出家庭工资收入的规定比例的；
7、与单位终止劳动关系，且户口迁出本市的；
8、非本市户籍职工与单位终止劳动关系，不在本市就业且离开本市的。

2. 盐城市五险缴存比例

公积金缴纳比例：住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。五险按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
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3. 盐城市五险缴存比例

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公积金缴纳比例：住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。五险按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

4. 2019年盐城五险一金缴纳基数比例,五险一金最低标准

揭秘盐城市五险一金：住房公积金长期不用不划算
     缴纳项目  个人缴费比例%  单位缴费比例%    养老保险  8%  20%    医疗保险  2%  6－10%    失业保险  0.5－1%  1.50%    工伤保险  
    0.5－1.2%    生育保险  
    0.80%    公积金  10－12%  10－12%    
 五险一金基数
     7月份至6月份企业社会保险费费率表    险种  企业缴费基数  企业缴纳基准费率  企业职工个人承担的社保费（职工个人月缴费基数确定办法：按照本人上一年度月平均工资确定，但不低于上一年度全省职工月平均工资百分之六十，不高于上一年度全省职工月平均工资百分之三百）    月缴费基数（最低为上年度省平工资的60%）  费率  月缴费金额（元）  个人账户计帐标准    企业基本养老保险  由用人单位按全部职工工资总额申报  14%  2419  8%  193.52  养老保险个人账户每月2419*8%=193.52元    企业基本医疗保险  5.50%  
    定额  81  划入参保职工医保个人账户的金额为81元/月。一个医保年度内(当年7月至次年6月）统筹报销限额1500元。    失业保险  1.50%  2419  0.50%  12.1  其中农村户口职工个人不缴纳    工伤保险  0.5-2%  
    
    
    参保职工个人不缴纳    
 
 
 找工作，除了问工资，一般还要问五险一金怎么交。因为你的生老病死住，全离不开它。但五险一金其实有一些你不知道的秘密。譬如养老保险交的多≠得的多;医疗保险不是所有的病都能获得保险等。
 
 以下为您揭秘“五险一金”：
 
 神马是五险一金：社保五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
 
 揭秘五险一金骗局：你的钱是不是白交了
 
 　　正规的五险一金缴纳比例
  
   
  
 　　接下来，我们来详细解读五险一金的秘密。
 
 　　1、盐城市养老保险：退休后你的消费水平也许不得不大幅下降
 
 　　目前我国的养老保险制度，以“城镇职工基本养老保险”为核心。就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱，等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。
 
 　　假如你22岁大学毕业，在“中国养老金发展指数”最高的北京工作，月均收入8000元(2011年北京月均工资4672元)，单位代缴工资基数8000元。按照5%的固定增长率，你在退休(60岁)时月薪为4.86万元。而按照现行标准，你退休后领取的养老金为8624元。这相当于只有退休前工资的18%，并且低于全国平均基本消费支出。
 
 　　2、盐城市医疗保险：不是所有的病都能获得保险
 
 　　整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不管的。
 
 　　此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，这些都不在医保范围内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。
 
 　　医保在异地使用上也有诸多限制。在国内非居住地突发疾病，需急诊抢救的可以先就近住院，但必须在3个工作日内，将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案，病情稳定后需继续治疗的，应及时转至定点医疗机构就医。
 
 　　3、盐城市领取失业金，必须先满足下面两个条件：
 
 　　1)所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年
 
 　　2)非自己主动辞职
 
 　　然后就是一大堆手续要办：应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。
 
 　　注意是户口所在地，也就是说，如果你户口在甘肃，而人在上海上班，就要千里迢迢回老家办。而按照目前的标准，大多数城市一个月的失业保险金多在几百元不等，基本不超过1000元，经济越落后的地区，能领的越少。钱不多，能领的时间也不长：失业之前累计缴费1年至5年的，最多领12个月;5年至10年的，最多领18个月;累计缴费时间10年以上的，最多领24个月。
 
 　　4、盐城市工伤保险：48小时生死线
 
 　　6月19日，网络上出现一篇题为《未成年民工晚死1小时不算工亡逼人早死?》的网帖。该网帖称，湖南娄底籍17岁民工陈果，在东莞市石碣镇打工时重度中暑死亡。由于陈果在发病后第49小时去世，其家属时隔20天仍未能得到赔偿。
 
 　　他们被告知，我国《工伤保险条例》第15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。陈果是发病后第49小时死的，不算工伤。
 
 　　其实，关于工伤认定的纠纷和诉讼一直不断。不只是48小时生死线，要认定工伤，不是那么容易。
 
 　　5、盐城市生育保险：必须有单位
 
 　　生育是一件很私人的事情，但是如果没有工作单位，就很难享受到生育保险。因为生育险必须由单位统一缴费。也就是说，全职太太就无法有生育险。
 
 　　生育险至少要缴费满一年以上才可享用。生完小孩后还要继续缴费，不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。
 
 　　6、盐城市住房公积金：长期不用不划算
 
 　　很多人都知道，每个月单位交的住房公积金越多越好，将来买房子、装修都可以用得到。但是对于不买房子，或者短期内不准备买房子的人来说，公积金就这么存在账户上，并不划算。
 
 　　因为公积金中，当年缴纳的部分只能获得活期存款利率，而以往年度缴纳的资金，只能获得三个月的定期存款利率。在通胀加剧的情况下，显然不如自己用来投资，甚至不如银行一年期的定存。
 
 　　现在，这些关于五险一金的小秘密，你都弄明白了吗?

5. 五险一金的缴纳比例是多少？

五险不是个人30公司70，社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分，具体社保费缴费比例分别为：1、养老保险，单位缴百分之十九个人缴百分之八。领取养老保险待遇需两个条件，必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上；2、医疗保险，单位缴百分之六个人缴百分之二。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇；3、工伤保险，由用人单位缴纳。工伤保险费率分为百分之零点六至百分之三点六共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率；4、生育保险，由用人单位缴纳。生育保险费率为百分之零点三，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴；5、失业保险，单位缴百分之零点六个人缴百分之零点四，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月；6、住房公积金，单位与个人缴费同等匹配。住房公积金必须连续正常缴满6个月才能申请使用；7、自由职业者、灵活就业人员可参加四个险种，城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二条  国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条  中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

6. 五险一金的缴纳比例是多少？

五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
1、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人账户)。
2、医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；
3、失业保险缴费比例：单位0.8%，个人1%；
4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；
5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。

7. 五险一金的缴交比例

我国各地缴纳五险一金的比例，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。目前养老保险缴费水平偏高，五险一金已占到工资总额的40%至50%。五险一金个人和单位的比例如下：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险：个人无，单位1%；
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
公积金缴费比例：5%-12%。

8. 五险一金缴纳比例是什么

法律分析：五险一金包括养老，医疗，失业，工伤和生育保险这五种保险项目，另外还有公积金，前面的五种保险项目就是我们常说的社保。其中养老保险，医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的，而一金不是法定的。养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%，医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费，生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费，失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%，住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法全文》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。