养老金单位和个人交的比例各是多少

1. 养老金单位和个人交的比例各是多少

单位按照上年度职工平均工资总额16%缴纳，个人按上年度个人平均工资8%缴纳。
一、医疗保险月缴费基数
1.医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。
2.医疗保险缴费基数即医疗保险参保人按照一定比例缴纳医保费用计算的基数。
3.现行我国医疗保险缴费基数一般以本人工资确定，本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费;月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。
4.但因各地区实际情况不同，因此具体缴存基数根据本地实际情况确定。缴费基数一旦确定，一年内不能改变。
二、医保缴费比例单位缴纳多少，个人缴纳多少
单位和个人医疗保险缴纳比例是根据各地医保政策规定的，以郑州为例，郑州职工医疗保险个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%。
个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数。
三、西安4000工资扣除五险一金
五险扣除：4000*10.4%=416。职工比例：养老保险：8%、失业保险：0.4%、基本医疗+生育保险：2%；共计10.4%。社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
【本文关联的相关法律依据】
根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

2. 养老金缴纳比例个人和单位的比例是多少?怎么交

　　现在养老保险可以说大家都十分的重视，毕竟人都会老的，为确保老了之后有一定的经济可以确保生活开支，养老金成为了首要选择，而养老金也不是说想有就有的，当然是需要缴纳才会有，单位和个人都能交，那养老金缴纳比例个人和单位的比例是多少?怎么交?
   
    　　一、养老金缴纳查询去哪
   
    　　1、社保局或自助终端查询
   
    　　如果对于自己的社保账号不是十分清楚的话，则可以携带身份证以及社保卡前往当地的社保局或自助终端查询;
   
    　　2、电话查询
   
    　　拨打社保局电话寻求人工客服，按照人工客服提示给出信息查询养老金内容即可;
   
    　　3、网站查询
   
    　　找到当地的社保局网站，直接输入账号密码登录进去，点击个人社保信息查询的窗口，输入身份证号以及密码就可以查询到相关内容信息。
   
    　　二、养老金缴纳比例个人和单位的比例是多少
   
    　　养老金缴纳个人和单位的比例通常为四比一。
   
    　　单位员工所缴纳的养老保险是由用人单位和单位员工共同缴纳的。单位通常是按照上年度月平平均工资的百分之二十来缴纳，单位员工则按照上年度月平均工资的百分之八十缴纳，单位和个人各自承担一部分，单位占大头。
   
    　　而且缴纳养老保险的人要达到法定退休年龄且累计缴费不足十五年，一定要缴纳满十五年才可以获得每个月领取养老金的资格，除此之外，也能转入新型农村社会养老或城镇养老保险都可以，不过一定要享受对应的养老保险待遇。
   
    　　三、养老金缴纳个人和单位怎么交
   
    　　养老金缴纳个人和单位缴纳的是有所不同的，具体如下：
   
    　　个人缴纳养老金：
   
    　　个人缴纳养老金是按照上年月平均工资来作为个人缴纳基数定，这其中就有工资以及奖金和津贴等收入，要是月平均工资低于当地单位员工月平均工资的百分之六十，同样按照百分之六十缴纳，只要带上身份证等前往社保局缴纳即可;
   
    　　单位缴纳养老金：
   
    　　单位缴纳养老金是由单位人事专门负责的，只要按月向社保局申报养老保险缴费数，经社保局核定无误，在要求时间内缴足即可，单位缴纳养老金是由单位个以及个人工资当中代扣代缴。

3. 养老保险个人、单位缴费比例各是多少

养老保险的基金主要来源于单位与个人分别按单位和个人养老保险缴费比例缴纳的养老保险费用。
单位以全部职工缴费工资基数之和作为单位缴费工资基数，以个人缴纳工资的8%，单位缴纳20%的比例缴纳基本养老保险费。
养老保险是社保五险之一，但是光有社保还是不够的。还需要商业养老保险，但是这两者有什么区别呢？感兴趣的戳戳这个：《社会养老保险跟商业养老保险比怎么样？有哪种好？要交多少年》
我们先来卡看看社会养老保险跟商业养老保险的区别：

从图中可以看出，社会养老保险的灵活性更加灵活，而更灵活也就意味着变动比较大，还未退休且未交完最低年限15年的社保前，我们都不能领取退休金，但是拿到的钱的数目，跟我们在工作期间的工资有很大的关联。
我们都希望步入老年的时候希望的有个安稳的晚年，按月按时的领取我们的养老金，领到的钱越多越好。所以单靠社保提供的满足最低生活保障是完全不够的，还需要配置社会养老保险。附上排名前十大的商业养老保险大盘点，给大家挑选：《性价比排名前十的商业养老保险大盘点！》望采纳！
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资料来源：学霸说保险官网

4. 养老金个人和单位交的比例是多少

劳动者与单位缴纳养老保险的比例一般是二十比八。定义如下：1、即用人单位缴纳百分之二十，个人缴纳百分之八；2、基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。五险一金的比例1、养老保险，单位21%，个人8%；2、医疗保险，单位9%，个人2%+3元；3、失业保险，单位2%，个人1%；4、工伤保险，缴纳0.5%；5、生育保险，缴纳1%；6、住房公积金，用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

5. 养老金个人和单位交的比例是多少

单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》 
三、实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。

6. 养老保险个人、单位缴费比例各是多少

用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。
单位和员工参保的缴费比例大概如下：
1.养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。
2.失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。
3.医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
4.工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。

7. 养老金个人和单位交的比例是多少

用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。单位和员工参保的缴费比例大概如下：
1、养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。
2、失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。
3、医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。
4、工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。

在购买养老保险注意事项
需要注意购买养老保险的目的是为您年老失去工作能力时积聚生活费用，作为一种长期性的投资，安全性是最重要的，因此，首先您要选择值得信赖的保险公司。
养老年金的领取方式有好多种，如果您自己比较善于理财，可以选择一次性领取。您也可以选择每月领取，免除拥有大笔资金却无处投资的烦恼。
以领取期限划分，养老保险可以分为终身年金和最低保证年金两类。终身年金是终身领取，一直到被保险人身故为止；最低保证年金规定了年金领取的最低限额，像有的年金规定最少可以领10年，假如被保险人提前死亡，受益人可以继续领取剩余的部分。
以上内容参考  百度百科-养老金

8. 养老保险单位和个人缴纳比例是多少

养老保险个人和单位的缴费比例各是多少？