出纳被骗有重大过失赔偿比例是多少

1. 出纳被骗有重大过失赔偿比例是多少

作为出纳，没有相应审批手续，也没向公司相关负责人核实，就贸然付款，违反了基本的会计操作流程，具有过错，应承担相应的赔偿责任。同时，如果严格要求劳动者根据过错承担赔偿责任，实质是将企业的经营风险全部转移到劳动者身上，这对处于弱势地位的劳动者来说，显然有失公允。最后，酌定出纳承担公司10%的损失。所以如果严格要求劳动者根据过错承担赔偿责任，实质是将企业的经营风险全部转移到劳动者身上，这对处于弱势地位的劳动者来说，显然有失公允。所以，酌定出纳承担公司10%的损失。原则该责任不超过20%。且不能一下扣除全部的工资。1、《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。2、合同诈骗案(刑法第二百二十四条)以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额在二万元以上的，应予立案追诉。3、【三年以下有期徒刑、拘役、管制、单处罚金量刑格】(一)诈骗不足4000元的，基准刑为罚金刑000元以上不足5000元的，基准刑为管制刑000元的，基准刑为拘役三个月，每增加1670元，刑期增加一个月万元的，基准刑为有期徒刑六个月，每增加1000元，刑期增加一个月(二)有第一百二十六条规定的情形之一，拟处拘役刑的，升格为有期徒刑处管制、罚金刑的，升格为拘役刑(三)诈骗3000元且是累犯的，基准刑为有期徒刑六个月每增加1230元，刑期增加一个月。【三年以上十年以下有期徒刑量刑格】诈骗4万元的，基准刑为有期徒刑三年，每增加2000元，刑期增加一个月。【十年以上有期徒刑量刑格】诈骗20万元的，基准刑为有期徒刑十年，每增加4000元，刑期增加一个月。【重处情形规定】有下列情形之一的，重处10%：

2. 出纳过失被骗用全赔吗

公司出纳是很重要的,关系着公司金钱,做出纳工作一定要小心谨慎,因为涉及到钱如果你弄丢了或者被骗走了公司有权让你赔偿,公司出纳被骗赔偿多少,小编整理了“公司出纳被骗赔偿多少”的内容为你答疑解惑。公司出纳被骗赔偿多少      看怎么被骗的了。如果全程没有别的同事参与,纯粹就是骗子一对一,那出纳就是全责。至于是否要赔,赔多少,由公司来定。什么是出纳
      出纳工作。顾名思义,出即支出,纳即收入。出纳工作是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。出纳,作为会计名词,运用在不同场合有着不同涵义。从这个角度讲,出纳一词至少有出纳工作、出纳人员两种涵义。      出纳工作。顾名思义,出即支出,纳即收入。出纳工作是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。具体地说,出纳是按照有关规定和制度,办理本单位的现金收付、银行结算及有关帐务,保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。从广义上讲,只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算,就都属于出纳工作。一、办理银行存款和现金领取。二、负责支票、汇票、发票、收据管理。三、做银行账和现金账,并负责保管财务章。四、负责报销差旅费的工作。      1、员工出差分借支和不可借支,若需要借支就必须填写借支单,然后交总经理审批签名,交由财务审核,确认无误后,由出纳发款。      2、员工出差回来后,据实填写支付证明单,并在单后面贴上收据或发票,先交由证明人签名,然后给总经理签名,进行实报实销,再经会计审核后,由出纳给予报销。五、员工工资的发放。      A 现金收付      1、现金收付的,要当面点清金额,并注意票面的真伪。 若收到假币予以没收,由责任人负责。      2、现金一经付清,由责任人负责。      3、把每日收到的现金送到银行,。      4、每日做好日常的现金盘存工作,做到账实相符。做好现金结报单,防止现金盈亏。下班后现金与等价物交还总经理处。      5、一般不办理大面额现金的支付业务,支付用转账或汇兑手续。特殊情况需审批。      6、员工外出借款无论金额多少,都须总经理签字,批准并用借支单借款。若无批准借款,引起纠纷,由责任人自负。      B 银行账处理      1、登记银行日记账时先分清账户,避免张冠李戴。开汇兑手续。      2、每日结出各账户存款余额,以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况,以调度资金。每日下班之前填制结报单。      3、保管好各种空白支票,不得随意乱放。      4、公司账务章平时由出纳保管。      C 报销审核      1、在支付证明单上经办人是否签字,证明人是否签字。若无,应补。      2、附在支付证明单后的原始票据是否有涂改。若有,问明原因或不予报销。      3、正规发票是否与收据混贴,若有,应分开贴(原则上除印有财政监制章的财政票据外,其余收据不得报销,也不得税前扣除,钟书补充)。      4、支付证明单上填写的项目是否超过3项。若超过,应重填。      5、大、小金额是否相符。若不相符,应更正重填。      6、报销内容是否属合理的报销。若不属,应拒绝报销,有特殊原因,应经审批。      7、支付证明单上是否有总经理签字。若无,不予报销出纳岗位的职责是什么      出纳岗位的职责一般包括:      (1)办理现金收付和结算业务;      (2)登记现金和银行存款日记账;      (3)保管库存现金和各种有价证券;      (4)保管有关印章、空白收据和空白支票。      以上就是小编对相关问题进行的解答,大家如果需要进一步了解法律方面的知识,欢迎进行法律咨询。

3. 出纳被骗有重大过失赔偿比例

出纳被骗有重大过失赔偿比例为10%。  作为出纳，没有相应审批手续，也没向公司相关负责人核实，就贸然付款，违反了基本的会计操作流程，具有过错，应承担相应的赔偿责任。同时，如果严格要求劳动者根据过错承担赔偿责任，实质是将企业的经营风险全部转移到劳动者身上，这对处于弱势地位的劳动者来说，显然有失公允。最后，酌定出纳承担公司10%的损失。所以如果严格要求劳动者根据过错承担赔偿责任，实质是将企业的经营风险全部转移到劳动者身上，这对处于弱势地位的劳动者来说，显然有失公允。所以，酌定出纳承担公司10%的损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 合同诈骗中，会计出纳有什么责任  单位合同诈骗中会计与出纳的相关责任，如果会计与出纳在合同诈骗中有失职行为，那么应当负失职责任。如果公司有相关的条例规定，那么需要承担其失职的相关处罚，如果失职后果严重可以解除劳动合同，要求会计出纳承担相关的赔偿责任。一般来说合同诈骗案件与会计出纳不会有直接关系的，审合同或者签订合同也不是由会计或者出纳来负责任的，只要工作中不存在失职，那么不存在需要会计出纳负责任。

4. 出纳被骗有重大过失赔偿比例

出纳被骗有重大过失赔偿比例为10%。作为出纳，没有相应审批手续，也没向公司相关负责人核实，就贸然付款，违反了基本的会计操作流程，具有过错，应承担相应的赔偿责任。同时，如果严格要求劳动者根据过错承担赔偿责任，实质是将企业的经营风险全部转移到劳动者身上，这对处于弱势地位的劳动者来说，显然有失公允。最后，酌定出纳承担公司10%的损失。所以如果严格要求劳动者根据过错承担赔偿责任，实质是将企业的经营风险全部转移到劳动者身上，这对处于弱势地位的劳动者来说，显然有失公允。所以，酌定出纳承担公司10%的损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。合同诈骗中，会计出纳有什么责任单位合同诈骗中会计与出纳的相关责任，如果会计与出纳在合同诈骗中有失职行为，那么应当负失职责任。如果公司有相关的条例规定，那么需要承担其失职的相关处罚，如果失职后果严重可以解除劳动合同，要求会计出纳承担相关的赔偿责任。一般来说合同诈骗案件与会计出纳不会有直接关系的，审合同或者签订合同也不是由会计或者出纳来负责任的，只要工作中不存在失职，那么不存在需要会计出纳负责任。

5. 出纳被骗有重大过失赔偿比例

法律分析：作为出纳，没有相应审批手续，也没向公司相关负责人核实，就贸然付款，违反了基本的会计操作流程，具有过错，应承担相应的赔偿责任。同时，如果严格要求劳动者根据过错承担赔偿责任，实质是将企业的经营风险全部转移到劳动者身上，这对处于弱势地位的劳动者来说，显然有失公允。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

6. 出纳被骗有重大过失赔偿比例

1.按照其过错责任承担相应的赔偿，但每月最高不得超过20%2.《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％

7. 出纳被诈骗导致公司损失赔偿多少钱

法律分析：作为出纳，没有相应审批手续，也没向公司相关负责人核实，就贸然付款，违反了基本的会计操作流程，具有过错，应承担相应的赔偿责任。同时，如果严格要求劳动者根据过错承担赔偿责任，实质是将企业的经营风险全部转移到劳动者身上，这对处于弱势地位的劳动者来说，显然有失公允。最后，酌定出纳承担公司10%的损失。
法律依据：《中华人民共和国刑法》 
第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
第一百九十二条 以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

8. 出纳被诈骗导致公司损失赔偿多少钱

1、自然人犯集资诈骗罪，数额较大的，一般处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；2、自然人犯集资诈骗罪，数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；3、单位犯集资诈骗罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按照上述规定处罚。【摘要】
出纳被诈骗导致公司损失赔偿多少钱【提问】
您好，我是百度的合作律师，很高兴为您服务【回答】
出纳公司技术部门经理拉近群里，财务经理同意支付的情况下被网络诈骗68.7万，需要赔偿公司多少钱【提问】
那你的意思就是说出纳的经理和财务经理在他们的共同的一个失误的情况下，导致公司损失了68.7万，那这种情况下呢，就是说是需要赔偿公司的所有损失的【回答】
出纳被技术部门经理拉到qq群里，骗子冒充老板通知出纳付钱，出纳咨询财务经理后，同意支付，这也需要承担全部责任么【提问】
是的【回答】
要共同承担责任【回答】
数额是认定侵犯财产罪的重要标准，但不是唯一的标准。除根据侵犯财产数额外，还应当根据其他具体情节以及认罪态度和悔罪表现等，进行全面分析，正确定罪。【回答】
诈骗罪中认定共同犯罪要求共同犯罪的主体必须是两个以上的自然人或者是两个以上的单位，且各犯罪人都必须达到刑事责任年龄，具有刑事责任能力。【回答】
1、自然人犯集资诈骗罪，数额较大的，一般处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；2、自然人犯集资诈骗罪，数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；3、单位犯集资诈骗罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按照上述规定处罚。【回答】
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