朴朴超市店员上班如何?

1. 朴朴超市店员上班如何?

感受如下：
一，没有想象的那么轻松，四个小时认真工作不摸鱼的情况下来真的挺累的。
二，工作很简单，对于我来说没办法说学到什么，只是对生活有了更真切的感悟。
三，实发工资和应发工资不对应，少发工资。
四，一起工作的人都很和善，能交到朋友的。
五，朴朴对于员工提出的问题和意见基本呈无视状态。

这个超长假期迫于生计开始找兼职，也是因为疫情朴朴这个新新选手登上舞台映入大众眼帘，离家不远正好有家朴朴超市就去投简历入职了。
最开始4个小时，18:00—22:00。首先我做的是在打包台打包，就是把同事拣好的商品打包装袋。订单多的时候就是反复无间断，4h下来不会很累就是腿酸。
后面开始拣货，推着小车按号码寻找并且拣商品，也不复杂，4个小时候下来就是腿累。还有就是上货、补货、整理楼面一些工作，工作不需要花费大体力，但兼职就要被到处使唤，哪里有需要就要上的那种。
工资是19元/小时，如下图我这边一共工作81h，一共是1539元，我这因为个人原因迟到三次不超过5min和一次超过5min小于30min这边根据迟到标准扣除25元。
还有一件拣错的商品根据标准扣除10元（这边拣错商品规定会当天通知然而我并有没有得到消息），这一共扣除后工资理应是1504元，但是实发只有1258元。
无奈只好前往找主管讯问情况并索取应得工资，经检查一共少了13h的工资也就是247元，这少13h的原因后台显示是下班没有打卡，这个理由我是完全无法接受。
朴朴里面工作的伙伴都是挺好的人，一起聊天插科打诨还是很能缓解疲惫的，有一回因为时间很赶没吃晚饭就去上班，整个人混混的，有个姐姐分了我一个水煮蛋，很是暖心。
有个年长的大哥，每次都拉我上货，他干活总是默默无闻的，很是踏实。在里面是会遇到不是喜欢你的人，也会遇到很好的人。

2. 朴朴超市工资

福利
1.每月拣单量评比，单王奖励，优秀员工奖励等等
2.法定节假日上班按基本工资3倍计薪。
3.年底有十三薪年终奖，满一年后有5天带薪年假
4.工龄薪资。满一年加50元，递增

工作内容：
1.商品的盘点、补货、清洁，整理
2.学习海鲜加工，比如杀鱼。
3.穿着配置的棉衣在冻库内整理补货
4.我们是线上超市，顾客在线上下单，我们要快速、准确完成拣货、打包。
公司介绍【摘要】
朴朴超市工资【提问】
您好请稍等一下【回答】
您好，很高兴为您解答问题～
朴朴超市薪资 入职全勤底薪3950元+全勤奖+拣打提成+部门绩效，试用期1个月 综合工资合计4300起 福利 1.每月拣单量评比，单王奖励，优秀员工奖励等等【回答】
福利
1.每月拣单量评比，单王奖励，优秀员工奖励等等
2.法定节假日上班按基本工资3倍计薪。
3.年底有十三薪年终奖，满一年后有5天带薪年假
4.工龄薪资。满一年加50元，递增

工作内容：
1.商品的盘点、补货、清洁，整理
2.学习海鲜加工，比如杀鱼。
3.穿着配置的棉衣在冻库内整理补货
4.我们是线上超市，顾客在线上下单，我们要快速、准确完成拣货、打包。
公司介绍【回答】
朴朴超市财务人员的工资待遇和工资构成【提问】
朴朴超市收入会计 4.5千-6.5千 朴朴超市 厦门 1-3年 本科 07-03 工作地址 福建省厦门市思明区湖滨南路57号金源大厦 职位描述 岗位职责:1、负责厦门公司EMS系统销售收入与支付宝...【回答】

3. 朴朴超市靠什么盈利？

朴朴超市就是靠优质的服务，人性化的商品来吸引消费者盈利的。消费者购物，主要考虑到商品的丰富性，便利性，商店超市在满足实惠性和丰富性上有竞争力，在便利性上，由于支持3小时送货上门，也具有一定的竞争力。
朴朴超市是一家30分钟即时配送的移动互联网购物平台。品类包含：水果蔬菜、肉禽蛋奶、粮油调味、酒水饮料、休闲食品、个人护理、化妆品、清洁用品、日用百货等，日常生活所需品类一应俱全，一站式购齐，用户足不出户，手机上随时随地搞定日常生活所需。
经营范围包括一般项目：互联网销售（除销售需要许可的商品）；肉制品及副产品加工(3000吨/年及以下的西式肉制品加工项目除外）；软件开发；日用化学产品销售；日用品销售；家用电器销售；电子产品销售；化妆品零售；户外用品销售；成人情趣用品销售（不含药品、医疗器械）。
玩具销售；办公用品销售；文具用品零售；服装服饰零售；厨具卫具及日用杂品零售；茶具销售；工艺美术品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；五金产品零售；计算机软硬件及辅助设备零售；第一类医疗器械销售；第二类医疗器械销售；票务代理服务。

农副产品销售；餐饮管理；办公设备租赁服务；机械设备租赁；非居住房地产租赁；住房租赁；包装服务；水产品零售；企业管理；卫生洁具销售；礼品花卉销售；眼镜销售（不含隐形眼镜）；游艺及娱乐用品销售；国内货物运输代理。
技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；网络技术服务；广告设计、代理；广告发布（非广播电台、电视台、报刊出版单位）；塑料制品销售；食用农产品零售；食用农产品初加工；非食用农产品初加工；食用农产品批发。

4. 朴朴店员主要负责什么

朴朴店员主要负责以下工作：
1、根据客户下单需求根据拣货规则与动作进行快速、准确拣货、合理打包装袋并放置到正确的出货台位。
2、负责仓储商品从入库起的整理工作，包括分拣、陈列、打包、清理、盘点。
3、协助主管进行收货、上架等工作。


一、没有想象的那么轻松，四个小时认真工作不摸鱼的情况下来真的挺累的。
二、工作很简单，对于我来说没办法说学到什么，只是对生活有了更真切的感悟。
三、实发工资和应发工资不对应，少发工资。
四、一起工作的人都很和善，能交到朋友的。
五、朴朴对于员工提出的问题和意见基本呈无视状态。
以下为内容扩充
这个超长假期迫于生计开始找兼职，也是因为疫情朴朴这个新新选手登上舞台映入大众眼帘，离家不远正好有家朴朴超市就去投简历入职了。最开始4个小时，18:00—22:00。首先我做的是在打包台打包，就是把同事拣好的商品打包装袋。
订单多的时候就是反复无间断，4h下来不会很累就是腿酸。后面开始拣货，推着小车按号码寻找并且拣商品，也不复杂，4个小时候下来就是腿累。还有就是上货、补货、整理楼面一些工作，工作不需要花费大体力，但兼职就要被到处使唤，哪里有需要就要上的那种。
工资是19元/小时，如下图我这边一共工作81h，一共是1539元，我这因为个人原因迟到三次不超过5min和一次超过5min小于30min这边根据迟到标准扣除25元；还有一件拣错的商品根据标准扣除10元（这边拣错商品规定会当天通知然而我并有没有得到消息）。
这一共扣除后工资理应是1504元，但是实发只有1258元。无奈只好前往找主管讯问情况并索取应得工资，经检查一共少了13h的工资也就是247元，这少13h的原因后台显示是下班没有打卡，这个理由我是完全无法接受，商家后台问题的责任要员工自行承担?退一步讲。
就算出于我的原因打卡隔天企业微信按程序就会提醒，但我完全没有收到提醒，这也是属于商家后台自己的问题。（我如果收到提醒，明知是要扣钱我不会去补打卡吗？）但过几日后也只补发了114元，这个钱根据补卡标准也是算不出来的。
四次未打卡如果算补卡的话按标准扣款80元，也应该发167元。到现在也索要无果。总的来说，朴朴发的工资就是从零碎中苛扣，就是那种缺斤少两让你没办法追回的数目。

5. 朴朴超市扣工资规定

亲亲，您好，很高兴为您服务 ：朴朴超市扣工资规定是朴朴超市骑手底薪2100元，保底工资为5800元，有一个月的试用期。在送到一定单量后，每送一单，骑手会收到3~5元提成。具体的工资多少以及支付方式等要按照劳动合同约定履行； 2、辞职不应当扣除奖金和工资。感谢您的信任，以上是我的回复，希望可以帮助到您，祝您生活愉快。【摘要】
朴朴超市扣工资规定【提问】
亲亲，您好，很高兴为您服务 ：朴朴超市扣工资规定是朴朴超市骑手底薪2100元，保底工资为5800元，有一个月的试用期。在送到一定单量后，每送一单，骑手会收到3~5元提成。具体的工资多少以及支付方式等要按照劳动合同约定履行； 2、辞职不应当扣除奖金和工资。感谢您的信任，以上是我的回复，希望可以帮助到您，祝您生活愉快。【回答】

6. 朴朴超市招聘配送员工年龄有限制吗

任职条件：
1.年龄：18-35周岁
2.学历无要求
3.工作经验不限，有配送经验优先考虑
4.车子的骑行技能，良好的方向感，会使用智能手机
5.良好的客户服务意识和语言沟通能力，乐观积极，阳光,能吃苦耐劳、不怕脏不怕累
6.有上进心，有责任心，做事积极，有比较强的适应能力
7.有较强的抗挫能力够适应倒班工作、良好的职业素养、服务意识与团队合作精神。
8. 需要办理和提供健康证。【摘要】
朴朴超市招聘配送员工年龄有限制吗【提问】
您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~【回答】
任职条件：
1.年龄：18-35周岁
2.学历无要求
3.工作经验不限，有配送经验优先考虑
4.车子的骑行技能，良好的方向感，会使用智能手机
5.良好的客户服务意识和语言沟通能力，乐观积极，阳光,能吃苦耐劳、不怕脏不怕累
6.有上进心，有责任心，做事积极，有比较强的适应能力
7.有较强的抗挫能力够适应倒班工作、良好的职业素养、服务意识与团队合作精神。
8. 需要办理和提供健康证。【回答】

7. 朴朴超市真的很便宜吗

以低价吸引目标用户，是该平台采取的价格战策略。据了解得知，朴朴超市目前在大力推广朴朴App，提升了市场的占有率，引流新用户下载安装并使用，从而引导消费，朴朴超市的商品虽然便宜，但是质量却是靠谱的，大多消费者均表示，商品优质新鲜还不贵。朋友圈广告、抖音视频等形式的投放，均是线上推广的主要渠道。不仅如此，朴朴超市在线下的推广也没闲着，电梯、地推等形式都有，这便是朴朴超市能够实现盈利的原因之一。值得注意的是，朴朴超市依靠纯线上运营的模式盈利，选择“纯线上运营+前置仓配送”模式，以低价吸引目标用户，是该平台采取的价格战策略。【摘要】
朴朴超市真的很便宜吗【提问】
以低价吸引目标用户，是该平台采取的价格战策略。据了解得知，朴朴超市目前在大力推广朴朴App，提升了市场的占有率，引流新用户下载安装并使用，从而引导消费，朴朴超市的商品虽然便宜，但是质量却是靠谱的，大多消费者均表示，商品优质新鲜还不贵。朋友圈广告、抖音视频等形式的投放，均是线上推广的主要渠道。不仅如此，朴朴超市在线下的推广也没闲着，电梯、地推等形式都有，这便是朴朴超市能够实现盈利的原因之一。值得注意的是，朴朴超市依靠纯线上运营的模式盈利，选择“纯线上运营+前置仓配送”模式，以低价吸引目标用户，是该平台采取的价格战策略。【回答】

8. 朴朴超市扣工资规定

亲，很高兴为您解答，朴朴超市扣工资规定1、凡仪容、仪表仪态、语言、礼节不符合规定者,发现一次处罚5元。2、上班一周后,不熟悉超市流程、产品特点等处罚20元。3、工作现场发现与工作无关的物品或禁止带入超市的物品一次处罚10元。4、所属区域内卫生状况差，发现一次处罚5元。5、反考勤规定的按《员工考勤制度》规定处罚。6、上班时间串岗、干私活、打磕睡、打堆聊天、打私人电话一次处罚10元。7、对顾客咨询不理不问发现一次处罚10元。8、与顾客发生争吵一次处罚10元至50元，情节严重者予以开除。9、对顾客服务质量低劣、态度差，受到顾客投诉者，一次处罚10元至50元，情节严重予以开除。10、上下班不走规定通道，拒不接受安全人员检查者，发现一次处罚10元。11、因个人原因损坏商品或其它设施照价赔偿。【摘要】
朴朴超市扣工资规定【提问】
亲，很高兴为您解答，朴朴超市扣工资规定1、凡仪容、仪表仪态、语言、礼节不符合规定者,发现一次处罚5元。2、上班一周后,不熟悉超市流程、产品特点等处罚20元。3、工作现场发现与工作无关的物品或禁止带入超市的物品一次处罚10元。4、所属区域内卫生状况差，发现一次处罚5元。5、反考勤规定的按《员工考勤制度》规定处罚。6、上班时间串岗、干私活、打磕睡、打堆聊天、打私人电话一次处罚10元。7、对顾客咨询不理不问发现一次处罚10元。8、与顾客发生争吵一次处罚10元至50元，情节严重者予以开除。9、对顾客服务质量低劣、态度差，受到顾客投诉者，一次处罚10元至50元，情节严重予以开除。10、上下班不走规定通道，拒不接受安全人员检查者，发现一次处罚10元。11、因个人原因损坏商品或其它设施照价赔偿。【回答】
朴朴骑手扣款规定【提问】
朴朴超市送货的范围是1.5公里，每个店都有自己辐射的区域，每一次送单基本都在30分钟内完成，如果因交通问题迟到，骑手也不会被扣工资。“但是如果有客人投诉的话就会被扣钱”顾客不满意，配送原因提前点到达、送错餐品、餐品破损、送达超时、送达不通知、态度不好、仪表不整等等。自然周7天内出现1次： 3元自然周7天内出现2次： 8元自然周7天内出现3次： 13元自然周7天内出现4次： 18元自然周7天内出现5次及以上： 20元（不满意的因素太多态度差，不送上楼，超时等等，关于超时有个不得不提等等问题就是顾客时间和骑手时间不一致，举例:顾客下单开始平台默认40分钟送达，订单长时间没人接，骑手接单后顾客那边已经显示超时，常见原因的就是下雨天骑手少订单多，或者地址难送）【回答】