社保的比例是怎么交的？

1. 社保的比例是怎么交的？

社保一般分为职工社保和居民社保两类。不同的地区政策不一样，缴纳比例也会有所不同。缴纳社保的重要性还不了解的可以看这篇文章：社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？
1.职工社保
与用人单位建立劳动关系，单位与个人共同缴纳社保费用，统一由单位代缴。用人单位和个人的缴费基数及比例，按当地现行规定执行。以深圳市为例，具体缴费比例如下：

在深圳市按5000元工资标准来算，在职员工个人每个月需缴纳社保515元，企业需为职工缴纳1065.5元。
2.居民社保
如果是本地户籍，可以去当地社保局缴纳城乡居民社保，但只能享受城乡居民养老和居民医保两种保障。居民社保报销比例会低于职工社保，但同样保费也会低于职工社保，居民社保的缴费没有规定的比例，一般居民养老分档次缴费，可自由选择，居民医保一年只需要几百块，缴纳费用各地会有区别。
对社保的缴纳费用还有疑问的，可以看看这篇文章：社保每月要交多少钱？如何查询余额？
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2. 社保的比例是怎么交的？

社保也就是俗称的“五险”，在职员工是公司和个人按比例缴纳的，公司缴纳的比例和个人的不同，社保的缴纳是十分重要的，建议看看：社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？
不同地区的社保缴纳比例是不一样的，一般是个人10%左右，公司20%左右，我以广州举个例子：

社保缴纳基数与我们的工资直接挂钩的，工资越高，缴费越多，反之则越少。
国家不同地区都会根据当地经济水平，职工月平均工资，来制定当地缴纳社保的最高与最低基数，一般最低基数为当地职工月平均工资的60%，最高基数为当地职工月平均工资的300%。
举个例子，2019年北京职工月平均工资为7855元，那么最低最高缴费基数就分别为4713元和23565元。假设社保缴费比例为15%，那么：
如果员工工资低于4713元，哪怕一个月只赚3000元，社保也得缴4713 × 15% =706.95元。
如果员工月入100000元，社保最多也只需要缴23565 × 15% = 3534.75元。
总结：按时缴纳社保是很重要的，如果没有工作，也是可以缴纳社保的，建议还没缴纳的朋友尽快缴纳，不妨看看：裸辞一时爽，断缴火葬场——细说社保的转移、续保与自缴
望采纳！
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3. 社保的比例是怎么交的？？

社保的比例是怎么交的？？社保的比例是怎么交的？目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。社保的计算公式社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例这样解释大家理解吗？

4. 社保交的比例是多少？

法律分析：1.养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%.医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；3.失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%.工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴.生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴.住房公积金：单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。对于灵活就业者，社保全额由个人负担的话，那你只需缴纳养老保险和医疗保险。个人缴纳养老保险满15年，到法定退休年龄(男60，女50周岁)就可以享受每个固定的退休金待遇。医疗保险，从你缴纳之日起，如果因病住院治疗，个人只负担医疗费的40%，60%由医保部门负担。到了法定退休年龄，除了住院享受保险待遇外，平时每个月医保部门都会往你的医疗卡里打钱，可以到药店买药，也可以上医院看门诊。也就是说社保的作用是解决老有所养，老有所医的问题。

法律依据：《中华人民共和国保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

5. 交社保的比例是多少？

法律分析：
社保缴纳比例如下：br/1、养老保险，单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；br/2、医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；br/3、工伤保险单位缴费比例为0.2%、生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；br/4、失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1%。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

6. 交社保比例是多少？

法律分析：
社保缴纳比例如下：
1、养老保险，单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；
2、医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；
3、工伤保险单位缴费比例为0.2%、生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；
4、失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1%。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

7. 交社保的比例一般是多少

交社保的比例一般养老保险是企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险是企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险是企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险是企业缴纳1%。生育保险是企业缴纳0.8%。社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。
一、社会保险如何计算
缴费金额＝缴费基数＊缴费比例。
1、社保缴费基数
社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
2、缴费比例
缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

8. 按多少比例交社保

交社保的比例一般养老保险是企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险是企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险是企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险是企业缴纳1%。生育保险是企业缴纳0.8%。
一、东莞五险一金一个月多少钱
养老保险:单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%，医疗保险:单位缴纳比例7.5%，个人缴纳比例2%，失业保险:单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%，工伤保险:单位缴纳比例0.5%，个人不缴费，生育保险:单位缴纳比例0.9%，个人不缴费，住房公积金缴存比例:柳州市(含六县)职工住房公积金缴存比例为8%-12%，具体缴存比例由各单位根据实际情况自行确定。缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例或缓缴住房公积金，但降低后的住房公积金缴存比例最低不能低于5%。
二、公司能不能只买医保
不能单独缴纳医保。如果是企业缴纳社保,则五险都需要一起缴纳,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。如果是个人缴纳社保,则只能缴纳养老保险和医疗保险,且两者是绑定的。不能只缴纳其中一项。
三、社保企业缴纳和个人缴纳分别
社保企业缴纳和个人缴纳的分别是缴纳比例不同。例如杭州社保个人和公司缴纳比例是：基本养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%；基本医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%；失业保险：单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。