是否会延迟退休年龄？

1. 是否会延迟退休年龄？

　　是否会延迟退休年龄，国家暂时还没有出台相关的文件。
　　截止到2015年7月25日，还没有延迟退休的政策出台。

　　目前男职工退休年龄为60周岁，女干部为55周岁，女职工为50周岁。

　　法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
　　（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

2. 国家为什么要推迟退休年龄？？？

之所以要延迟退休年龄，而是因为当前的退休年龄过早，现行的法定退休年龄已经不符合当前的国情以及社会经济发展情况。比如说现在我们需要面对的疑难问题就是人口老龄化

3. 延迟退休年龄最新消息：为什么国家要实行

修改退休年龄的政策，人社部研究几年了还没公开，
最快也要2018年公开征求意见，2019年再次修改完善后颁布，颁布之后至少5年(2024年)才开始实施。
反对过快调整及突然袭击。
建议1：
2024年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
2024年    原50岁      原55岁
2028年    51岁      
2032年    52岁         56岁
2036年    53岁      
2040年    54岁         57岁
2044年    55岁      
2048年    56岁         58岁
2052年    57岁      
2056年    58岁         59岁
2060年    59岁      
2064年    60岁         60岁
到2064年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
短期内社保空账的对策：2017-11-18国务院出台政策，央企等国企划转10%的股权给社保基金，增强社保基金实力。
(参照：2016年,102家央企利润总额1.2万亿元，10%就有1200亿元。）
建议采取更多措施，比如，公务员人数和行政支出每年递减2%（随着政府管理水平提高、及大陆人口几年后就开始减少、再保留上千万公务员已无必要），
财政税收每年划拨社保基金递增2%等，进一步提高社保实力，而不是一味提高退休年龄。 
建议2：建立灵活（弹性）退休制度。参考《公务员法》第88条，把它推广到全民。
公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：
（一）工作年限满30年的；（二）距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。
建议对全民都给予允许弹性退休的政策。对于下岗或因企业破产失业的职工，更应该允许提前退休。
建议3：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城乡居民、军人养老保险等）统一为“公民养老保险”，所有公民，待遇用相同的方法计算，并有保底和封顶，
比如，最低待遇不可低于当地最低工资的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高于5000元(国家主席退休也不要高于这个上限)。

4. 为什么要延迟退休年龄？

法律分析：
延迟退休有利于积极应对人口老龄化；改革节奏总体平缓，个人有自主选择空间，不同群体继续保持退休年龄差异，配套政策和保障措施需协同推进。

法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

5. 国家退休年龄怎么延迟

目前国务院尚未发布有关退休年龄推迟的政策，仍以最新的暂行办法为准。
一、关于法定退休年龄有何规定？
法定的退休年龄是根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休；男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，可以提前办理退休。
二、到了退休年龄不退休行吗
不行，到退休年龄必须退休，是强制性规定，在《中共中央组织部、人事部关于认真执行干部退（离）休制度有关问题的通知》中有规定，达到规定的退休年龄的，都应及时办理退休手续，不需本人提出申请，杜绝出现达到或超过退休年龄仍以各种理由不办理退休手续的现象。
三、最高退休年龄是多少？
现在退休年龄是男性60周岁，女性55周岁。法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。
【本文关联的相关法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

6. 为什么延迟退休年龄

1、由于我国进入了人口老龄化国家，未来劳动力量将逐步减少，如果还都是男60岁，女55岁退休，那么供给总量就会减少，同时缴费者与领取待遇者的比例有很大差距，毕竟独生子女家庭占多数，一个家庭老人占多数，随着生活水平的提高，早期退休人的工资也要跟着提高，这样就会给国家带来很大负担。说的不好听就是靠劳动创造经济财富的人少了，吃喝玩的人多了。
2、由于人均寿命都在增长，如果还维持较低的退休年龄会导致中青年劳动者的积极性。同时已经退休了的人的退休金不能持续合理的得到提高。否则还没退休的人会有很大意见，因为交了这么久这么多的钱，自己退休后，早期退休的人都赶上了现在交的人的工资，心里会很不平衡。
3、随着文明素质程度的进一步提高，劳动者受教育年限不断延长并形成起始工作年龄普遍退后的格局，也就是读完大学本科
二十五、六岁，或读完研究生三十来岁，再加上从基层干十几年，等到自己真正锻炼变成人才的时候，发现已经到了退休年龄。这样将不仅限制中老年人力资源特别是女性人力资源充分利用，还会导致人才强国的战略实施。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。

7. 为什么延迟退休年龄?

为什么要把退休年龄推迟呢？  
 楼上所言皆借口.
 
 公务员在位能享受丰厚的待遇,退休后有很大的落差,推迟退休使这一群体获益最大,加上不用缴交养老保险金,推迟退休对其没有缴交压力,所以,就利用其掌握的话语权极力推行推迟退休.触 可那些生活在社会低层的广大老百姓就惨了,他们那微薄的收入应付最低的生活水准都力不从心,加上要缴纳日益提高的养老金更是苦不堪言,现在,还要延长他们的缴纳不断高涨的养老金的期限,简直就是把他们逼到悬崖边上.
  国家为什么要延迟退休年龄?  
 这个对谁都不利，对人民来讲更没有好处，现在公务员有好多的医疗和其他政策国家都给他们取消了，所以以后公务员的日子也不怎么好过了。
 
 国家延迟退休年龄是因为我国社保亏空很严重，我国现在60岁以上的人口差不多有1.7亿多,而且以每年1500万的速度赠长,再加上我们国家有那么多的公务员,国家还要给这些公务员提供医疗和其他方面的政策,公务员不用交钱就可以享受这么多的政策,国家就是用我们交的社保的钱一部分用在了这些公务员身上.综上几个原因,所以我们国家社保亏空很严重,国家才要延迟退休年龄的.不知道我的回答能不能给您带来帮助.如有问题可以随时来询.
 
  
  国家为什么要推迟退休年龄？？？  
 中国老龄化比较严重。众所周知，人到退休年龄后能够只领取养老金而不用工作了，那他所领取的这部分钱是哪里来的呢?是依靠没有退休的人所缴纳的养老保险。现在我国情况是到达退休年龄的老年人越来越堵，同时养老金也在逐渐的增长，而养老保险的金额增幅却不会太大，因此延长退休年龄能够减少养老金的发放以及增加养老保险的份额。现在西方许多国家已经把退休年龄延长到65周岁了。
  中国的养老金到底出现了什么问题？为什么要延长退休年龄，有什么依据吗？  
 目前中国养老金到底是什么状况只有 *** 心里清楚。不过，从目前分析人士看来，养老金漏洞是很大的，也就是“庞氏骗局”，用现在交钱的人支付给现在退休的人，可是以后中国面临的是人口老龄化，老年人多年轻人少，到时候年轻人的钱不够返还给当时退休的老人，所以专家提出要延迟退休年龄，这样就减少了领养老金的人数，防止发不出钱。关于这个，有支持的也有反对的，有表示理解的也有十分不解的在天厚财经上看了很多最后总结出一个结论：不管你做什么，百姓的心声就是六个字”别忽悠我就行“。
  国家为什么要规定延长退休年龄  
 担心将来钱不够用了。但不会太快实施，估计反对的人太多。原因：
 
 假设，
 
 某人现在月领到的工资是3000元，那他和他的公司缴费的养老金、失业保险、医疗保险等，约1000元。
 
 5年 ： 1000*12*5 = 6万。
 
 这5年，他如果可以领退休金，每月2000元的话。2000*12*5 = 12万。
 
 不但没领到12万，反而要支出6万，等于每人 损失 18万。
 
 反对节奏太快。要慢慢延迟。
 
 建议：
 
 2020年起，原来50岁退休的每五年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。
 
 2020年 50 55
 
 2025年 51
 
 2030年 52 56
 
 2035年 53
 
 2040年 54 57
 
 2045年 55
 
 2050年 56 58
 
 2055年 57
 
 2060年 58 59
 
 2065年 59
 
 2070年 60 60
 
 2070年，实现所有人60岁退休。到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄。
  延迟退休年龄时间表为什么要延迟退休  
 现在还没有具体政策，人社部的草案未公开。
 
 预计2017公开征求意见，并修改、正式发布，2022年之后实施。
 
 反对一步到位、反对一刀切。
 
 建议1：
 
 2022年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
 
 2022年 原50岁 原55岁
 
 2026年 51岁
 
 2030年 52岁 56岁
 
 2034年 53岁
 
 2038年 54岁 57岁
 
 2042年 55岁
 
 2046年 56岁 58岁
 
 2050年 57岁
 
 2054年 58岁 59岁
 
 2058年 59岁
 
 2062年 60岁 60岁
 
 到2062年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
 
 建议2：建立灵活（或称弹性）退休制度。参考：2006年的《公务员法》第88条，要推广到全民。
 
 公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：
 
 （一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。
 
 建议3：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城镇居民、农村居民、军人养老保险等等）统一为“公民养老保险”，
 
 所有公民，待遇用相同的方法计算，并有保底和封顶，比如，最低待遇不可以低于500元(现在每月70元的农民，也提高到这个数)，
 
 最高不可以高于5000元(国家主席退休，也不可以高于这个数)。
  延迟退休年龄最新消息：为什么要延迟退休  
 今年内推出渐进式延长退休年龄方案，五年后实施。为什么推迟，仁者见仁智者见智，多搜索这方面条目看看自己做出判断。
  2017年延迟退休年龄最新规定对照表是真的吗  
 请勿听信谣言。现在还没有实施推迟的具体政策，不会太快实施。
 
 退休年龄还是按以前的规定。
 
 有失去劳动能力的伤病或从事辐射等有害作业的，可以提前5年退休。
 
 反对节奏太快。要慢慢延迟。
 
 建议：
 
 2020年起，原来50岁退休的每五年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。
 
 2020年 50 55
 
 2025年 51
 
 2030年 52 56
 
 2035年 53
 
 2040年 54 57
 
 2045年 55
 
 2050年 56 58
 
 2055年 57
 
 2060年 58 59
 
 2065年 59
 
 2070年 60 60
 
 2070年，实现所有人60岁退休。到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄。
  2017年延迟退休年龄最新规定：55岁为标准 为什么要延迟退休  
 1、什么是渐进式延迟退休？
 
 渐进式延迟退休年龄是用一定的时间将退休年龄从60岁调整到65岁或更高的一种渐进式延迟退休的模式。
 
 假如退休年龄延长一岁需要经过两年时间，那么在政策实施之后的第一年只将退休年龄延长半岁，第二年再延长半岁，以此类推。此外，在将来有关延迟退休的政策制定并公布之后，还将设定几年的“缓冲期”，即经过几年的准备才会正式实施。
 
 2、我国为什么要渐进式延迟退休？
 
 （1）我国劳动力将逐步进入供给总量减少
 
 我国总的就业形势依然是劳动力供大于求，但2012年首次出现劳动力资源总量绝对下降的现象，比上年减少345万人，劳动年龄人口占总人口比重下降0.6个百分点。这是一个重要的信号，预示著未来我国劳动力将逐步进入供给总量减少时期。
 
 “众所周知，经济发展是需要一定数量的人力资源供给做支撑的，因此我们必须改变过去滥用青壮年劳动力的粗放方式，更充分发挥人力资

8. 为什么延迟退休年龄

1、由于我国进入了人口老龄化国家，未来劳动力量将逐步减少，如果还都是男60岁，女55岁 退休 ，那么供给总量就会减少，同时缴费者与领取待遇者的比例有很大差距，毕竟独生子女家庭占多数，一个家庭老人占多数，随着生活水平的提高，早期退休人的 工资 也要跟着提高，这样就会给国家带来很大负担。说的不好听就是靠劳动创造经济财富的人少了，吃喝玩的人多了。 2、由于人均寿命都在增长，如果还维持较低的 退休年龄 会导致中青年劳动者的积极性。同时已经退休了的人的 退休金 不能持续合理的得到提高。否则还没退休的人会有很大意见，因为交了这么久这么多的钱，自己退休后，早期退休的人都赶上了现在交的人的工资，心里会很不平衡。 3、随着文明素质程度的进一步提高，劳动者受教育年限不断延长并形成起始工作年龄普遍退后的格局，也就是读完大学本科二十五、六岁，或读完研究生三十来岁，再加上从基层干十几年，等到自己真正锻炼变成人才的时候，发现已经到了退休年龄。这样将不仅限制中老年人力资源特别是女性人力资源充分利用，还会导致人才强国的战略实施。