去联通工作好吗

1. 去联通工作好吗

1、正式工要看工种，一般情况下联通的话务员、销售员都是劳务用工，不和联通签合同，工资待遇很低，高的也就2000员左右。如果你是正式用工，那么待遇就一下上去了，各种福利不算，工资+奖金最少4000元以上。如果工作几年，岗级评定上去了，象广东联通这种地方，高岗级员工不会低于15万，低岗级的不会低于8万。
2、发展空间的话，我觉得主要看个人怎么看，国企这种地方是一个畸形的产物，如果要有发展，能力和公关并行，在国企光靠搞好上层关系，但没有业绩也不行，光靠能力，没有上层关系，不懂得处理好领导对你的看法也不行。
3、另外，国企最大的问题就是人很压抑，如果想混日子，很容易；如果比较懒，想做点事很难，在国企，做人和做事是同等重要的。

2. 去联通工作好吗？

1、正式工要看你的工种，一般情况下联通的话务员、销售员都是劳务用工，不和联通签合同，工资待遇很低，高的也就2000员左右。如果你是正式用工，那么待遇就一下上去了，各种福利不算，工资+奖金最少4000元以上。如果工作几年，岗级评定上去了，象广东联通这种地方，高岗级员工不会低于15万，低岗级的不会低于8万。
2、发展空间的话，我觉得主要看个人怎么看，国企这种地方是一个畸形的产物，如果要有发展，能力和公关并行，在国企光靠搞好上层关系，但没有业绩也不行，光靠能力，没有上层关系，不懂得处理好领导对你的看法也不行。
3、另外，国企最大的问题就是人很压抑，如果你想混日子，很容易；如果你还是个愤青，想做点事很难，在国企，做人和做事是同等重要的。

3. 刚进联通公司上班不知道干什么

联通业务员的工作内容比较复杂，包含来业务受理，如办理过户、补卡、销售号码等；联通各营业厅的工作安排情况不同，具体是否有任务量及积分的排名需以实际营业厅安源排为准。

业务员是指在组织中担负具体专项经济业务，如生产、计划、跟单、财会、统计、物价、广告等具体业务的工作人员。同时指负责某项具体业务操作的人员。在制单时，都可以称为业务员。【摘要】
刚进联通公司上班不知道干什么【提问】
您好【回答】
联通业务员的工作内容比较复杂，包含来业务受理，如办理过户、补卡、销售号码等；联通各营业厅的工作安排情况不同，具体是否有任务量及积分的排名需以实际营业厅安源排为准。

业务员是指在组织中担负具体专项经济业务，如生产、计划、跟单、财会、统计、物价、广告等具体业务的工作人员。同时指负责某项具体业务操作的人员。在制单时，都可以称为业务员。【回答】

4. 移动通信技术以后可以去联通公司上班吗

您好，普通学校进联通移动电信这种公司比较困难，这类公司一般都招收211.985的毕业生，通信类本科可以去普通的电子类公司，跑跑市场趟趟路，或者做辅助类的技术研发工作
通信硕士可以去华为之类的做研发，获做市场，通信博士可以去高校或研究所，当然也可以去通信公司做做顶层，如果学校在985靠前，可以选择去好的外企或民企，不受学历限制。【摘要】
移动通信技术以后可以去联通公司上班吗【提问】
您好，普通学校进联通移动电信这种公司比较困难，这类公司一般都招收211.985的毕业生，通信类本科可以去普通的电子类公司，跑跑市场趟趟路，或者做辅助类的技术研发工作
通信硕士可以去华为之类的做研发，获做市场，通信博士可以去高校或研究所，当然也可以去通信公司做做顶层，如果学校在985靠前，可以选择去好的外企或民企，不受学历限制。【回答】
移动通信技术是学什么的【提问】
您好，从事通信工程安装、调试、设备管理与维护以及移动通信相关产品、检修、测试、营销。【回答】

5. 我以后想到联通公司工作

联通在运营商里算一般吧（待遇），各地工资会有差异，基本在当地算中等收入吧（合同制员工）。
回答你的问题：
1、联通现在一般是要求本科学历，有关系的可放宽，专业有管理、通信、计算机、营销，专业只要沾边都行。
2、工资待遇分岗位和身份，联通有合同制员工和劳务派遣员工，前者就是俗话说的正式工，后者是临时工。合同制员工分十几级，每级又分7、8档（档不如级重要，同级各档只是工资差百十来元钱），一般大学生工作半年定岗可到7—9级，可以拿到的薪水大约可在当地排在中档收入。以后看你的仕途了，11级相当于副科，12级相当于正科，各级之间会有几百元的差异，11级以上的福利和成本费用都会明显高于9级了。
3、联通按职责划分分为管理、技术和业务三大系列，每个系列里都按上述级、档编制，三大系列之间可以调动。
4、临时工级别很少，好像是6、7级的样子，收入是正式工的一半左右，而且有职业天花板，一般不能做正式工11级别的岗位。

6. 在联通工作的人待遇如何？

不同地区待遇不同，说个平均标准大家参考下：中国联通正式员工的薪资待遇是由基本工资和绩效构成，当然各种福利也是应有尽有，比如五险一金，个人和公司加起来就有一千三以上，一个月一千三，一年就有一万五，社保每个月也有三四百。
最重要的年终奖金一般能分到3万以上，不算工资，各种福利加起来已经有四五万。联通总体待遇是年薪全部6-7万（不包年终奖），特别发达城市更高，加上年终奖大概会有十万左右。
具体来讲，联通合同制员工与正式工有区别是：
1、无论是劳务派遣工（第三方）还是直接与联通签订的合同工，都属于非正编类，说通俗点就是临时性员工，正式员工也是与联通直接签订合同，但是不属于合同制员工。
2、首先在编制上，正式员工属于编制内，挂靠公务员管理模式，即享有公务员的各种待遇。而非正式合同制员工，由于是编制外，所以，不能享受公务员的管理待遇。其次，合同制的区别主要是编制内或编制外的区别，而合同制，三年一签，不管是编制内还是编制外都一视同仁。就是说，编制内的正式员工，也要三年考核一次（三年签一次合同），合格后再续聘。区别是编制内的正式员工一旦不合格，可以缓聘，缓聘期间没有职称工资。而非正式合同员工那是意味着辞退。综上所述，只有努力的人才会更幸福。

7. 联通正式工容易进去吗？

联通正式工不容易进去。
中国联合网络通信集团有限公司于2009年1月6日在原中国网通和原中国联通的基础上合并组建而成，在国内31个省（自治区、直辖市）和境外多个国家和地区设有分支机构，是中国唯一一家在纽约、香港、上海三地同时上市的电信运营企业，连续多年入选“世界500强企业”。

业务概览
中国联通提供电话业务、互联网接入及应用、数据通信、视讯服务、国际及港澳台通信等多种类业务，能够满足国际、国内客户的各种通信需求。
涵盖固定和移动两个领域，并在中国香港地区、北美、欧洲、日本和新加坡设有境外运营公司。

8. 中国联通公司怎么样？

中国联通公司，服务态度好，收费价格低，有很大的市场。
    中国联通与中国移动、中国电信，并称为中国三大通信运营商。中国联通的主要经营业务包括GSM、WCDMA和FDD-LTE制式移动网络业务，固定通信业务，国内、国际通信设施服务业务，卫星国际专线业务、数据通信业务、网络接入业务和各类电信增值业务，与通信信息业务相关的系统集成业务。
   
      目前，中国联通拥有覆盖全国、通达世界的通信网络。中国联通积极推进固定网络和移动网络的宽带化，持续为广大用户提供全方位、高品质信息通信服务。经过这些年的不断发展，中国联通已经迈入世界领先行业。根据目前最新的数据，2021年5月，中国联通位列“2021福布斯全球企业2000强”第276位。 
       随着5G技术的不断发展，中国联通加入了这个行列。为了持续发展5G通信技术，中国联通为此设立了中国联通5G创新中心。这个中心主要负5G行业应用创新，开展应用创新合作等工作。我相信在所有专业人士的共同努力下，定会持续推动5G技术发展。我国的5G技术会始终处于世界领先地位。

     中国联通还是北京2022年冬奥会和冬残奥会的指定官方通信服务合作伙伴。2022年，是北京第二次举办奥运会，是第一次举办冬奥会。这次作为冬奥会的指定合作伙伴，这对于中国联通来讲，既是机遇又是挑战。奥运会对通信设备的要求特别高。奥运会的海量资讯，需要通过技术手段传递出去。联通可以来实现这个目的。