按照社会组织的属性，可将社会组织划分为___、___、___ 三类。

1. 按照社会组织的属性，可将社会组织划分为___、___、___ 三类。

按照社会组织的属性，可将社会组织划分为社会团体、民办非企业单位、基金会三类。
社会组织（social organization）在社会科学中社会组织有广义、狭义之分。广义的社会组织是指人们从事共同活动的所有群体形式，包括氏族、家庭、秘密团体、政府、军队和学校等。狭义的社会组织是为了实现特定的目标而有意识地组合起来的社会群体，如企业、政府、学校、医院、社会团体和一种新型的社会组织形式：个人媒体群等等。它只是指人类的组织形式中的一部分，是人们为了特定目的而组建的稳定的合作形式。
社会组织：指各种类型的社会群体，它包括政治组织、经济组织（企业）、文化组织、军事组织、宗教组织等。

2. 社会组织结构是指组织由哪些部分构成及各部分之间所确立的关系形式

　　社会组织结构就是组织内部构成部分或各个部分间所确立的关系的形式。

　　组织结构关系表现为两个方面：一是纵向结构，即组织的层的关系；二是横向结构，即由于职能分工而产生的分工协作关系。

3. 社会组织结构是指组织由哪些部分构成及各部分之间所确立的关系形式

社会组织结构就是组织内部构成部分或各个部分间所确立的关系的形式。
　　组织结构关系表现为两个方面：一是纵向结构，即组织的层的关系；二是横向结构，即由于职能分工而产生的分工协作关系。

4. 社会组织与内部成员之间的关系属于

你好，社会组织与内部成员之间的关系属于社区组织结构。【摘要】
社会组织与内部成员之间的关系属于【提问】
你好，社会组织与内部成员之间的关系属于社区组织结构。【回答】
社会组织的含义社会组织是指人们为了有效地达到特定的目标，按照一定的宗旨、制度和系统建立起来的共同活动的集体。社会组织有明确的目标和确定的职能，内部成员有明确的分工，并确立出旨在协调其成员活动的正式关系结构。社会组织是人类社会的组合方式，是社会关系有组织、有秩序的体现。它具有以下特征:第一，目的性。任何社会组织的建立都有着明确的社会目的，都有着本身的目标追求，社会组织存在的目的往往就是试图通过自身的努力达到所期望的目标，如企业就是为了获得效益，学校就是为了培养人才，医院就是服务病人等等第二，整体性。组织是社会的一个组成部分，有着严密的组织机构和足够数量的组织成员，组织内部各部门、各成员之间既有明确的分工，又有机地构成一个整体，组织成员有着共同的追求目标和利益保障。只有全体成员步调一致，才能搞好公共关系工作。第三，变动性。社会组织生存于社会环境之中，社会发展及其相应的社会环境的变化对社会组织的生存与发展必然产生一定的影响。一是社会环境是不断变化的，要适应这一变化，社会组织就应适时地进行目标、功能、机构及人员的调整;二是社会组织木自也是不断发展变化的，在不同的发展时期，组织的形象，目标也会有所不同。因此，社会组织在进行公共关系目标设计时，一定要考虑社会组织的变动性特征。【回答】

5. 社会组织结构是指组织由哪些部分构成及各部分之间所确立的关系形式

　　社会组织结构就是组织内部构成部分或各个部分间所确立的关系的形式。

　　组织结构关系表现为两个方面：一是纵向结构，即组织的层的关系；二是横向结构，即由于职能分工而产生的分工协作关系。

6. 社会组织系统虽然存在多种形式,单一般说具有一些共同特征

1、特定的组织目标。

组织目标一般是明确的、具体的，表社会组织明某一组织的性质与功能，人们围绕某一特定的目标才形成从事共同活动的社会组织。组织目标是组织活动的灵魂，它可以是单一的，也可以是具有内在联系的目标体系。

2、一定数量的固定成员。

社会组织是由至少两个人或两个以上的人组成的系统。组织成员是相对固定的，成员明确地意识到自己属于某一组织;社会组织如无固定的成员就失去了自身存在的实体基础，进入或退出一个组织必须按照一定的程序进行，特别是组织成员资格的取得一般都要经过组织的考核与审查。

3、制度化的组织结构。

为了实现特定的目标并提高活动效益，一般都具有根据功能和分工而制度化的职位分层与部门分工结构。只有通过不同职位的权力结构体系，协调各个职能部门或个人的活动，才能顺利开展组织活动并达到组织目标。

4、普遍化的行动规范。

它一般是以章程的形式出现，并作为组织成员进行活动的依据。组织的行动规范是每个成员必须遵守的，它通过辅助的奖惩制度制约组织成员的活动，以维护组织活动的统一性。

5、社会组织是一个开放的系统。

就每一个社会组织来说，它不仅自身要与周围环境进行物质、成员、信息的交换，而且还根据与其他组织的关系，组成不同的组织体系，在更大的范围内和更高的水平上与外界环境进行各种形式的交换。一个组织如果绝对的自我封闭，组织的生命也就停止了。【摘要】
社会组织系统虽然存在多种形式,单一般说具有一些共同特征【提问】
1、特定的组织目标。

组织目标一般是明确的、具体的，表社会组织明某一组织的性质与功能，人们围绕某一特定的目标才形成从事共同活动的社会组织。组织目标是组织活动的灵魂，它可以是单一的，也可以是具有内在联系的目标体系。

2、一定数量的固定成员。

社会组织是由至少两个人或两个以上的人组成的系统。组织成员是相对固定的，成员明确地意识到自己属于某一组织;社会组织如无固定的成员就失去了自身存在的实体基础，进入或退出一个组织必须按照一定的程序进行，特别是组织成员资格的取得一般都要经过组织的考核与审查。

3、制度化的组织结构。

为了实现特定的目标并提高活动效益，一般都具有根据功能和分工而制度化的职位分层与部门分工结构。只有通过不同职位的权力结构体系，协调各个职能部门或个人的活动，才能顺利开展组织活动并达到组织目标。

4、普遍化的行动规范。

它一般是以章程的形式出现，并作为组织成员进行活动的依据。组织的行动规范是每个成员必须遵守的，它通过辅助的奖惩制度制约组织成员的活动，以维护组织活动的统一性。

5、社会组织是一个开放的系统。

就每一个社会组织来说，它不仅自身要与周围环境进行物质、成员、信息的交换，而且还根据与其他组织的关系，组成不同的组织体系，在更大的范围内和更高的水平上与外界环境进行各种形式的交换。一个组织如果绝对的自我封闭，组织的生命也就停止了。【回答】

7. 社会服务机构组织的一般结构和职权的类型包括（ ）。

【答案】A、B、C
【答案解析】社会服务机构组织的一般结构和职权大致有三种类型：直线型组织结构、直线参谋式组织结构和职能式组织结构。

8. 考察一家社会服务（社会工作）机构，绘制其组织结构图，分析其组织结构划分所遵循的原则，并分析该组织结

一：社会服务机构的组织结构类型 从组织分化的方向来看，社会服务机构的组织结构大致可分为一般结构类型和团队结构类型：  
（1）社会服务机构的一般结构类型 
社会服务机构组织的一般结构和职权大致有三种类型：直线型组织结构、直线参谋式组织结构和职能式组织结构。  
①直线式组织结构。 
最简单的组织方式，组织由上而下分成若干层级，各层级中每一个部门地位相等、权责相符，层级间只有直线和垂直关系。直线式的职权是赋予主管指挥其下属的权力，是一种由上而下的指挥关系，主管在其所属的范围内，具有绝对的指挥权，各级部署都必须绝对服从其主管，而主管也承担有关活动和实现组织目标的责任。  
②直线参谋式组织结构。 
指组织层级之间存在着水平和垂直的关系，而参谋作为专家有责任来协调直线部门的管理者。参谋的职权是主管授权的一种权力形式。  
③职能式组织结构。 
职能部门化在特定工作范围内可以直接对其他管理人员下达命令的结构。职能部门具有较大的权力，不仅收集信息和提供意见，而且可以作决定和执行。【摘要】
考察一家社会服务（社会工作）机构，绘制其组织结构图，分析其组织结构划分所遵循的原则，并分析该组织结构的优缺点。【提问】
一：社会服务机构的组织结构类型 从组织分化的方向来看，社会服务机构的组织结构大致可分为一般结构类型和团队结构类型：  
（1）社会服务机构的一般结构类型 
社会服务机构组织的一般结构和职权大致有三种类型：直线型组织结构、直线参谋式组织结构和职能式组织结构。  
①直线式组织结构。 
最简单的组织方式，组织由上而下分成若干层级，各层级中每一个部门地位相等、权责相符，层级间只有直线和垂直关系。直线式的职权是赋予主管指挥其下属的权力，是一种由上而下的指挥关系，主管在其所属的范围内，具有绝对的指挥权，各级部署都必须绝对服从其主管，而主管也承担有关活动和实现组织目标的责任。  
②直线参谋式组织结构。 
指组织层级之间存在着水平和垂直的关系，而参谋作为专家有责任来协调直线部门的管理者。参谋的职权是主管授权的一种权力形式。  
③职能式组织结构。 
职能部门化在特定工作范围内可以直接对其他管理人员下达命令的结构。职能部门具有较大的权力，不仅收集信息和提供意见，而且可以作决定和执行。【回答】
（2）社会服务机构的团队式结构  
根据团队在社会服务机构中的不同作甩，最常采用的团队结构可分为以下两种类型：问题解决型团队、跨专业团队。  
①问题解决型团队。 
这种类型的团队结构一般由来自同一部门的5～12个员工组成，他们定期地聚在一起，讨论并解决工作中某些具体问题。这一类型的团队目标比较明确、简单和集中，人员的组成也比较单一，有利于团队的沟通和合作，有利于问题迅速解决。但团队具有临时的性质，任务完成，团队就解散，团员容易出现短期行为，不利于机构总体目标的实现。  
②跨专业团队。 
所谓跨专业团队是由来自不同部门、不同专业领域的专业人员组成的一个群体，他们组成团队的目的是完成一项共同任务，或是通过建立跨专业团队来为服务对象提供个案管理，提高服务质量。跨专业团队的局限性是，由于团队成员来自不同部门、不同专业，有可能因差异带来冲突，团队组建初期的磨合时间比较长，影响跨专业团队的绩效。【回答】
二：中国社会服务机构的类型    (1)政府。    (2)群团组织。工、青、团、妇、残、老、红，等。    (3)社会公益类事业单位。有全额预算单位和差额预算单位。福利院、救助站，高校、社区卫生服务中心等。    (4)社会服务类民间组织。有三类：一是政府支持的民间组织，主要是持续的行政动员支持，如中华慈善总会，中国青少年发展基金会;二是纯民间组织，如北京星星雨教育中心，北京彗灵，北京红枫妇女热线，北京协作者文化传播中心，地球村等;三是契约型社会工作服务组织，如上海自强服务总社，深圳的鹏星社会工作服务社，政府提供场地、工资和部分服务经费。【回答】