怎么看待权力 为什么用权 严以用权

1. 怎么看待权力 为什么用权 严以用权

　　一、严以用权，必须反对特权思想和特权现象。
　　特权思想和特权现象的思想根源在于扭曲的权力观，其本质是一个“特”字，其表现归结起来就是：放纵行使权力，把权力当私器，随意破坏组织纪律和规则程序，以权谋私，使之变为不受制约的特殊权力；追求权力占有和独特享受，把权力当作身份、等级、荣誉、地位和权势的资本，讲究排场和特殊享受，甚至炫耀权势。除此之外，还在于这些领导干部为人民服务的态度不端正、马克思主义理论功底不扎实、肃清封建残余影响不自觉、法治意识不牢固。
　　二、贯彻落实严以用权的要求，必须始终保持自觉抵制特权思想的定力。
　　1、树立正确权力观。
　　权力观是领导干部世界观、人生观、价值观的集中体现，直接影响领导干部行使权力的具体行为。树立正确权力观，应明确权为民赋、权为民用、利为民谋、为政不私等道理，切实破除“官本位”等特权思想，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，真正为人民掌好权、用好权。
　　2、牢固树立法治思维。
　　反对特权，坚持依法办事，推进依法治国，是宪法和党章的明确规定。领导干部应牢固树立法治思维，带头依法办事，自觉把权力关进制度的笼子，任何时候都不搞特权，密切党同人民群众的血肉联系。
　　3、对权力保持敬畏之心。
　　为政之要，贵在廉洁；为官之要，贵在官德。领导干部加强修养和陶冶情操，关键是做到自重、自省、自警、自励。增强党性修养的自觉性，始终保持对特权思想和特权现象的警觉性，敬畏人民、敬畏权力、敬畏法制，内省于思，勇于自我批评。
　　4、自觉接受监督。
　　权力和监督存在着共生关系。领导干部是人民的公仆，手中的权力来自人民，要掌好权、用好权，就必须自觉接受人民群众的监督。只有牢固树立自觉接受群众批评意见的意识，并坚持在工作中改正错误，才不会让特权思想和特权现象滋长蔓延。

2. 如何严以用权

　　在“三严三实”中，严以用权是关键。权力是把双刃剑，正确用权就能为人民造福，滥用权力就会损害群众权益，损害党和政府形象。各级领导干部手中都掌握着或大或小权力，“修身”和“律己”主要是为用好权，谋事实不实、创业实不实、做人实不实也主要看怎样用权。

　　严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。简而言之，就是要做到用权不逾矩。对一般市场主体来讲，法无禁止即可入。对各级干部来讲，只能是法律规定干什么就干什么，无法定授权不能干。一切权力属于人民，权为民所赋。做到严以用权不逾矩，更应始终坚持“权为民所用，利为民所谋”。

　　严以用权不逾矩，要从“不打招呼、不批条子、不要白票”做起，确保办成勤廉青奥。市委主要领导在听取青奥勤廉工作汇报时要求：对青奥事务，所有领导干部都要做到“不打招呼、不批条子”，而且“不要白票”。在政府采购、项目设计、中介服务、工程投标和动迁拆违等方面“打招呼、批条子”是违规违纪用权，在赛会或演出中“要白票”也是违规违纪用权，各级领导干部务必管住自己。办成勤廉青奥是政治要求。做不到勤廉，办赛工作就不可能高效和规范。

3. 如何正确对待和使用权力

　　首先，要解决权力主体问题。这是权力观的首要问题，它决定了行使权力的目的和对待权力的态度。我国宪法规定：“中华人民共和国的一切权力属于人民。”中国共产党作为执政党，是代表人民当家作主，最广泛地动员和组织人民群众依法管理国家和社会事务，管理经济和文化事业，维护和实现人民群众的根本利益。可见，人民是权力的主体，是权力的委托者，党员、干部是权力的受托者。如果把人民的权力归为己有，用人民给予的权力去损害人民利益，人民完全可以取消他使用人民权力的资格。
　　其次，要解决权力的目的问题。为人民谋利益是共产党员行使权力的目的。为公奉献还是为私索取，是两种根本不同的使用权力的目的。共产党员掌权的目的是借用权力这个工具，完成解放全人类的历史使命。党的干部是人民的公仆，为民造福是行使权力的根本目的。表现在实践中，一要重责，二要慎权。权力是一种责任。权力越多，责任越大。为人民谋利益是共产党员应尽的义务，而不是对人民的恩赐。要谨慎地行使权力，以一个勤务员的姿态，千方百计为人民办好事。正确行使权力的标志是让人民满意。
　　最后，要解决权力态度问题。服从人民的选择和党组织的安排，是共产党员对待权力的基本态度。对于执政的共产党党员干部来说，剥削阶级的权势欲、升官欲是十分危险的腐蚀剂，它诱发以权谋私、助长个人野心，会造成极大的危害。共产党员在权力面前应有的态度是：要从党和人民的需要来决定个人对权力的取舍，一切服从党和人民的安排，真正做到能上能下、能进能退。

4. 浅谈如何正确对待权力

权力观，是指领导干部对待权力问题的基本看法和态度，是其世界观、人生观、价值观的集中体现。
笔者认为，要用好权力，就必须消除认识误区，正确认识权力，确保一切权力在阳光下运行。 消除认识误区 在现实生活中，我们经常会看到一些落马的领导干部，原来也都是有抱负、有理想的人，但拥有了所谓的权力之后，就出现了一些认识上的误区。
误区之一：权力具有私有性。错误地把人民赋予的权力当成私有品，一朝权在手，便把欲壑填。
误区之二：权力具有自主性。在行使权力时，往往不考虑党纪国法和人民群众的利益，而是想当然，为所欲为。
误区之三：权力具有交易性。某些干部通过非正常手段获得权力后，认为权力就是一种交易。自己一旦有权，不充分利用就会吃亏，于是便以此作为权钱交易的借口。
误区之四：权力具有实用性。某些干部认为有权不用、过期作废。自己有权时，不最大化运用权力，一旦退休，就会“泯然众人矣”，心理于是失衡。
上述几种认识误区十分有害，必须加以消除。 正确认识权力 要正确行使权力，树立正确的权力观，必须要充分认识权力的真正含义。
一要明白权力哪里来。“我们的权力是谁给的？是占人口95%以上的劳动群众给的。”毛泽东同志曾指出。领导干部只有搞清权力的性质、来源，解决好用权是为谁服务的问题，才能真正代表人民掌好权、用好权。
四要明白有权防什么。权力越大，受腐蚀的可能性也就越大。“高飞之鸟，死于美食；深泉之鱼，死于芳饵。”权力是柄双刃剑，人民需要我们为他们提供优质服务，而别有用心的人则希望为他们提供特殊服务。因此，要自重、自省、自警、自励、自律，慎用人权、事权和财权，在大是大非面前不糊涂，在腐蚀、引诱面前不动心。 树立正确权力观 领导干部要树立正确的权力观，要真正实现心里重视、行为规范、制度约束和社会监管，真正把权力看成一种责任、一种压力。因此，必须要强化五种意识。
一是要强化学习意识。加强领导干部的党性修养是树立正确权力观的关键。要经常性参与学习、接受教育，解决思想问题，不断强化认识自己的责任是全心全意为人民服务。
二是要强化服务意识。要树立正确的权力观，就必须强化服务意识，始终保持党同人民群众的血肉联系。只有利用手中的权力多为全民谋福祉，多为国家做贡献，牢记“国家利益至上、消费者利益至上”，才能把权力用好。
三是要强化淡泊意识。要为人民掌好权、用好权，需淡泊明志。要不以权谋私。把权力看成是组织的重托、人民的信任，而不是敛财的工具。要权不滥用。严格按照组织原则办事，不把自己凌驾于组织之上，坚持民主集中制，把权力用在该用的地方。要不越权。所有干部的权力都是有限的，必须在一定的范围内行使权力，做到到位不越位，不正当的权力坚决不用。要不攀比用权。和别人比贡献、比服务、比风格，而不要攀比消费、比权限、比潇洒，洁身自好，正当追求。
四是要强化自律意识。面对来自各方的“糖衣炮弹”，领导干部要增强自律意识，保持清醒的头脑，过好权力关、金钱关、美色关、名利关、地位关和人情关，经得起权力的考验。同时，管好配偶、子女和身边的工作人员，不能为他们谋取私利创造条件。
五是要强化制度意识。领导干部要树立正确权力观，必须强化制度意识。要坚持制度管理，出台一系列行之有效的监管制度，保证自身规范、单位规范。烟草部门可以围绕重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等热点问题建章立制，用规范的制度、严格的管理，来堵塞行权中的漏洞。对制定的制度，领导干部要率先垂范，带头执行。

5. 如何正确对待权力

作者：广东省政协委员、广东省佛教协会常务副会长释宏满
，就会有不同的认识和追求。尤其在个人与权力之间，是权力为人所用呢，还是人跟着权力转呢？在处理两者之间的关系上，可是大有学问的。
只要用心观察，你就会发现，在人与权力之间，有的人是能够正确看待和运用人和权力的关系的。表现为，人不会为权利所累，能保持心态平衡，视权力为工作性公益性的正常化制度化的行为。既一旦手中有了权力时，能视权力为身外之物，看作是受组织和众人之托，是用来为大家谋利益的东西，就会把权力当做责任，能在有了权力和掌权的时候，如履薄冰。有了这种思想和心态，就会做到得了权力时不觉宠，权力越重压力越大，高风亮节；一旦丢掉和失去了权力的时候，就会不觉耻，心安理得，心态如常，风平浪静，无所畏惧。
现在有部分人做权力奴隶的人，围着权力转的人，为了得到权利，往往心态变态，甚至丧失理智，不惜一切代价，千方百计地追逐权力，疯狂地到处以不正当手段，或用肮脏的交易谋取权力。为了权力，他们可以不要人格，不要廉耻，不顾德行。但是，由于他们的心术不正，权力欲极至，欲望也是永远满足不了的，没权的时候想权，有了小权想大权，有了大权想特权，有了特权想专权，有了专权也会丧权。
依我的理解，“权”字是由一个木字和又字组成，也就是说，一个人用力过猛就很容易把树木折断，对于权力也是这样，如果作为领导者擅自越权、违权、专权的话，也很容易腐败犯罪。所以说，权力可以用来为人民谋利益，也可以用来为个人谋私利；权力可以造就人，也可以腐蚀人。权力异化背离社会公共权力的性质；造成运用权力追逐个人私利；给人民群众的事业带来严重危害。
因此，要正确对待权力。权力是大家信任你，尊重你才有的。不是自己生下来的，所以要为大家做事，服务大众。权力也是一种机遇，要珍惜这种机缘，要借有权之时多广结善缘。权力使用的好，即功德无量。权力使用不当，会变成危机，会犯错误，损失大。后果不堪设想的。
而另外一种思想和心态，就完全不同了。即那种做权力的奴隶的人，那种个人跟着权力转的人，则是又一番的表现了。这种人，视权力是个宝，俗话说：升官发财，谁能得到谁就好；视权力为保鲜物，正像有人讲的，今天得到权力今天就升值，明天失去权力明天就跌价；视权力为身价，谁能捞到的时候谁就增值，今天无权是平民百姓一个，视自己一分不值，明天获得权力时就变成了老爷，立刻身价百倍，比大骡子大马还要值钱。有的人形容这种人是，得到了权力如中山狼，百倍地疯狂与猖狂，恨不得用来呼风唤雨，一旦丢掉了权力，心态不平衡心里痛苦万分、消极自悲、仇视他人，让周围的人不得安宁。
权力是人与人之间的一种特殊的影响力,是促使人们为实现预定目标而行动的力量.权力是为了完成各种不同职能而被赋予的,它是完成工作任务的工具,凡是掌握一定权力的领导者,都有圆满、认真完成本职工作的职责,从这个意义上说,没有无责任的权力,也没有无权力的责任.领导者的权力又称领导影响力,是领导者为了达到预定目标影响和改变他人心理和行为的能力.……
任何滥用权力搞特权的目的都是极不正确的。这使我们能从完全不同的视角来看待权力，使它更是责任而不是特权。运用权力来完成任务、实现目标，比如一个公司主管，他就要以合理的理由使用权力。如果运用权力威吓、折磨员工，或者将自己的地位凌驾于他人之上，或者隐瞒错误，或者宠信亲友，或者逃避责任，或者强迫他人做不道德的事情，他们就是在滥用权力。
权力变异是产生腐败的重要因素，预防权力变异是当前廉洁自律建设的一项重要任务。
权力异化及根源：当前，社会公共权力的异化，无论发生在哪个领域、哪个部门、哪个层次，其核心都表现为权力腐败。权力变异的表现形式是多样的，主要表现形式为：以权代法、以权谋私、权钱交易、徇私枉法、滥用职权等。
，人际关系往往靠权、钱来维系。私欲一旦滋生、膨胀，廉洁的闸门就关不住了，腐败随之而来。
举个例子：贪官邱其海，原为深圳市社保局局长，因受贿被判处有期徒刑十二年。他悔悟说，“别人向我行贿是出小利，得大利，我是以权谋私，中饱私囊。所以在这里，我要给有职有权的人提个醒：吃人家的嘴软，拿人家的手短。如果不警惕，不知不觉权钱交易就发生了，所以这些人最终成为金钱和人情的俘虏。
权力都是与职务相联的，所以叫职权。这里有两层含义：
1、权力的大小受职务大小的限制。你不能超出你的职务行使某种权力，也不能在你的职务范围内不行使这个权力。用多了叫滥用权力，用少了叫不负责任。
2、你有多大的权力就有多大的责任。当你是一个领导者的时候，不光意味着权力，更意味着责任（和职务相关的责任）。职责不光是指你"管"的范围。举个例子，营销总监的职责不光是对全公司的营销进行管理，更多的是承担培养的责任，发展的责任，激励的责任。使用权力要端正，应该做到以下几点：
1、权力不能带来激励。人的需求是内在的，你用权力不能够激励它，因为不一定能满足他的需求。
5、权力不能滥用。高层滥用权力的情况有没有？有。但是总经理滥用权力的危害大，加上它的监督机制比较完善，所以滥用的现象要少些。但部门这一层最有可能滥用权力了，因为除了对顶头上司负责以外，其他人都管不了他，而且部门经理的权力是最缺乏监督的了。
所以，应该树立正确的权力观，为了一时的小利而乱作为，失去的是公正廉洁，丢掉的是部门形象，影响的是领导者在人民群众心目中的地位。因此，做为领导干部必须牢固树立为人民掌好权、把好关、执好法的思想，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。因此，普遍人的认为：是升官发财，有了官就有权，有权就有利。这叫做：“权谋私利”。所以形成了卖官买官的风气。有了官就拥有了一切，所以当官的人，天天忙，忙什么，有些官员，忙着名利吃住，急功近利、欺上瞒下、搞形象工程、吹吹牛，互相拉关系，层层擦皮鞋，对上拍马屁，对下要关系。所以官场就象一场游戏。
如今，我们佛教界也有些寺庙的僧人，一旦当上执事，就觉得很了不起了；好象当上了官一样，为所欲为，把“六和敬”都忘了，其实过去丛林当执事就是发心做事，有些人不愿意去当执事的只想专心修持，现在有人当上住持，方丈更不得了。以权谋私，拉帮结派，好象寺庙是他一个人的，把寺庙当成一种公司捞钱的地方，招亲引友来寺庙做事，不是变成子孙寺庙，就是家族寺庙，这些现象不好！学佛是来弘法利生，来求解脱，不是来造罪的。所以说：权力用得当就功德无量，权力用得不当就罪过无边。
可以说，权力是一时的，不可能永远拥有；今天是你做，明天不一定，一张纸可以改变你的全盘计划！所以要正确对待权力，运用权力。

6. 如何对待权利

对待权利要树立正确的权力观。权力观是指领导干部对待权力问题的基本看法和态度，是其世界观、人生观、价值观的集中体现。要正确对待权利，就必须消除认识误区，正确认识权力，确保一切权力在阳光下运行。 消除认识误区，在现实生活中，又会有一些人拥有了所谓的权力之后，就出现了一些认识上的误区。没有正确对待权利的误区有：1、权力具有私有性。错误地把人民赋予的权力当成私有品，权在手，便想把坑填；2、权力具有自主性。在行使权力时，往往不考虑党纪国法和人民群众的利益，而是想当然，为所欲为；3、权力具有交易性。某些干部通过非正常手段获得权力后，认为权力就是一种交易。自己一旦有权，不充分利用就会吃亏，于是便以此作为权钱交易的借口；4、权力具有实用性。某些干部认为有权不用、过期作废。自己有权时，不最大化运用权力，一旦退休，就会“泯然众人矣”，心理于是失衡。 上述几种认识误区十分有害，必须加以消除。 正确认识权力 要正确行使权力，树立正确的权力观，必须要充分认识权力的真正含义。【法律依据】《中华人民共和国宪法》第三十三条  凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。中华人民共和国公民在法律面前一律平等。国家尊重和保障人权。任何公民享有宪法和法律规定的权利，同时必须履行宪法和法律规定的义务。第四十一条  中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利；对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。

7. 怎样才能做到严以用权

　　1、要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。
　　2、应坚持用权为民，心存敬畏，手握戒尺，按规则、按制度行使权力，任何时候都不搞特权、不以权谋私。
　　3、要甘当人民公仆，全心全意为人民服务，把群众的利益维护好、实现好、发展好，把民众满意作为行使权力的根本标准。
　　

8. 如何对待权利

作者：广东省政协委员、广东省佛教协会常务副会长释宏满
，就会有不同的认识和追求。尤其在个人与权力之间，是权力为人所用呢，还是人跟着权力转呢？在处理两者之间的关系上，可是大有学问的。
只要用心观察，你就会发现，在人与权力之间，有的人是能够正确看待和运用人和权力的关系的。表现为，人不会为权利所累，能保持心态平衡，视权力为工作性公益性的正常化制度化的行为。既一旦手中有了权力时，能视权力为身外之物，看作是受组织和众人之托，是用来为大家谋利益的东西，就会把权力当做责任，能在有了权力和掌权的时候，如履薄冰。有了这种思想和心态，就会做到得了权力时不觉宠，权力越重压力越大，高风亮节；一旦丢掉和失去了权力的时候，就会不觉耻，心安理得，心态如常，风平浪静，无所畏惧。
现在有部分人做权力奴隶的人，围着权力转的人，为了得到权利，往往心态变态，甚至丧失理智，不惜一切代价，千方百计地追逐权力，疯狂地到处以不正当手段，或用肮脏的交易谋取权力。为了权力，他们可以不要人格，不要廉耻，不顾德行。但是，由于他们的心术不正，权力欲极至，欲望也是永远满足不了的，没权的时候想权，有了小权想大权，有了大权想特权，有了特权想专权，有了专权也会丧权。
依我的理解，“权”字是由一个木字和又字组成，也就是说，一个人用力过猛就很容易把树木折断，对于权力也是这样，如果作为领导者擅自越权、违权、专权的话，也很容易腐败犯罪。所以说，权力可以用来为人民谋利益，也可以用来为个人谋私利；权力可以造就人，也可以腐蚀人。权力异化背离社会公共权力的性质；造成运用权力追逐个人私利；给人民群众的事业带来严重危害。
因此，要正确对待权力。权力是大家信任你，尊重你才有的。不是自己生下来的，所以要为大家做事，服务大众。权力也是一种机遇，要珍惜这种机缘，要借有权之时多广结善缘。权力使用的好，即功德无量。权力使用不当，会变成危机，会犯错误，损失大。后果不堪设想的。
而另外一种思想和心态，就完全不同了。即那种做权力的奴隶的人，那种个人跟着权力转的人，则是又一番的表现了。这种人，视权力是个宝，俗话说：升官发财，谁能得到谁就好；视权力为保鲜物，正像有人讲的，今天得到权力今天就升值，明天失去权力明天就跌价；视权力为身价，谁能捞到的时候谁就增值，今天无权是平民百姓一个，视自己一分不值，明天获得权力时就变成了老爷，立刻身价百倍，比大骡子大马还要值钱。有的人形容这种人是，得到了权力如中山狼，百倍地疯狂与猖狂，恨不得用来呼风唤雨，一旦丢掉了权力，心态不平衡心里痛苦万分、消极自悲、仇视他人，让周围的人不得安宁。
权力是人与人之间的一种特殊的影响力,是促使人们为实现预定目标而行动的力量.权力是为了完成各种不同职能而被赋予的,它是完成工作任务的工具,凡是掌握一定权力的领导者,都有圆满、认真完成本职工作的职责,从这个意义上说,没有无责任的权力,也没有无权力的责任.领导者的权力又称领导影响力,是领导者为了达到预定目标影响和改变他人心理和行为的能力.……
任何滥用权力搞特权的目的都是极不正确的。这使我们能从完全不同的视角来看待权力，使它更是责任而不是特权。运用权力来完成任务、实现目标，比如一个公司主管，他就要以合理的理由使用权力。如果运用权力威吓、折磨员工，或者将自己的地位凌驾于他人之上，或者隐瞒错误，或者宠信亲友，或者逃避责任，或者强迫他人做不道德的事情，他们就是在滥用权力。
权力变异是产生腐败的重要因素，预防权力变异是当前廉洁自律建设的一项重要任务。
权力异化及根源：当前，社会公共权力的异化，无论发生在哪个领域、哪个部门、哪个层次，其核心都表现为权力腐败。权力变异的表现形式是多样的，主要表现形式为：以权代法、以权谋私、权钱交易、徇私枉法、滥用职权等。
，人际关系往往靠权、钱来维系。私欲一旦滋生、膨胀，廉洁的闸门就关不住了，腐败随之而来。
举个例子：贪官邱其海，原为深圳市社保局局长，因受贿被判处有期徒刑十二年。他悔悟说，“别人向我行贿是出小利，得大利，我是以权谋私，中饱私囊。所以在这里，我要给有职有权的人提个醒：吃人家的嘴软，拿人家的手短。如果不警惕，不知不觉权钱交易就发生了，所以这些人最终成为金钱和人情的俘虏。
权力都是与职务相联的，所以叫职权。这里有两层含义：
1、权力的大小受职务大小的限制。你不能超出你的职务行使某种权力，也不能在你的职务范围内不行使这个权力。用多了叫滥用权力，用少了叫不负责任。
2、你有多大的权力就有多大的责任。当你是一个领导者的时候，不光意味着权力，更意味着责任（和职务相关的责任）。职责不光是指你"管"的范围。举个例子，营销总监的职责不光是对全公司的营销进行管理，更多的是承担培养的责任，发展的责任，激励的责任。使用权力要端正，应该做到以下几点：
1、权力不能带来激励。人的需求是内在的，你用权力不能够激励它，因为不一定能满足他的需求。
5、权力不能滥用。高层滥用权力的情况有没有？有。但是总经理滥用权力的危害大，加上它的监督机制比较完善，所以滥用的现象要少些。但部门这一层最有可能滥用权力了，因为除了对顶头上司负责以外，其他人都管不了他，而且部门经理的权力是最缺乏监督的了。
所以，应该树立正确的权力观，为了一时的小利而乱作为，失去的是公正廉洁，丢掉的是部门形象，影响的是领导者在人民群众心目中的地位。因此，做为领导干部必须牢固树立为人民掌好权、把好关、执好法的思想，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。因此，普遍人的认为：是升官发财，有了官就有权，有权就有利。这叫做：“权谋私利”。所以形成了卖官买官的风气。有了官就拥有了一切，所以当官的人，天天忙，忙什么，有些官员，忙着名利吃住，急功近利、欺上瞒下、搞形象工程、吹吹牛，互相拉关系，层层擦皮鞋，对上拍马屁，对下要关系。所以官场就象一场游戏。
如今，我们佛教界也有些寺庙的僧人，一旦当上执事，就觉得很了不起了；好象当上了官一样，为所欲为，把“六和敬”都忘了，其实过去丛林当执事就是发心做事，有些人不愿意去当执事的只想专心修持，现在有人当上住持，方丈更不得了。以权谋私，拉帮结派，好象寺庙是他一个人的，把寺庙当成一种公司捞钱的地方，招亲引友来寺庙做事，不是变成子孙寺庙，就是家族寺庙，这些现象不好！学佛是来弘法利生，来求解脱，不是来造罪的。所以说：权力用得当就功德无量，权力用得不当就罪过无边。
可以说，权力是一时的，不可能永远拥有；今天是你做，明天不一定，一张纸可以改变你的全盘计划！所以要正确对待权力，运用权力。