公司裁员很少裁管理层，这是为什么？

1. 公司裁员很少裁管理层，这是为什么？

不是不裁掉管理层，而是管理层的人员对外宣布都不会说是被裁下来的，而是有“正当理由”的离职，这对公司，对个人都有一定好处。说白了就是换汤不换药，该走的人一个不留，只不过换个形式而已。

一，裁员裁到管理层的公司，外人会如何看待？
如果把管理层人员裁掉了，而且不做任何的保密措施，首先来说不利于员工的稳定，连领导都被裁了，那么裁我们这些小兵还会远吗，谁都会有别的心思，赶紧找好下家，工作积极性无法保证，都在担心自己前途的问题。而且在外人看来，连管理层的人员都裁，说明这家公司经营得不怎么样，不得不选择“弃卒保车”，渡过眼前的困难，那个应聘者找工作的时候也不可能选择一家“岌岌可危”的公司吧。

二，管理层被裁，会增大找工作的难度。
哪怕是一个普通的员工被裁员了，找下家的时候都不是那么容易的，在HR眼里，应聘者离开前单位的理由是被裁员的话，绝对是减分项，肯定会怀疑你的能力问题，作为一个管理层，干着干着被裁员了，很难不让人怀疑是不是能力问题。
三，管理层都有自己的团队，公司不好搞“一刀切”。
既然是管理层，身边肯定会有几个自己人，如果单独把管理层裁掉的话，剩下的人就没法带了，毕竟换个领导重新组织不是那么容易的，所以会给公司造成额外的损失，而且管理层的价值更高，裁掉倒是容易，走个程序就行，不过想招进来一个，那就难了。
管理层一般都是挺稳定的，很少有人员变动，如果裁掉的话，不拿出一个正当理由，其他管理人员都会人人自危，心思自然不会都放在工作上，对公司的发展影响很大。

2. 微软为什么裁员

DoNews 7月9日消息(记者安宏)微软手机业务经历15年间的多次战略调整和巨额资金投入，终究宣告失败。微软公司正式宣布将对手机硬件业务进行重组：预计最多裁员7800人，资产总值由当前的94亿美元减计80%，即76亿美元。

　　微软CEO纳德拉在内部邮件中表示，微软将改变独立发展手机业务的战略，转向创建和发展多样性的Windows生态系统，基于此，手机产品线也将很快建立。因此，微软并不是放弃手机业务，而是着重发展整个手机生态。纳德拉透露，微软未来的智能手机业务将主要瞄准三个细分市场。其中在商用手机市场，微软将提供企业管理功能、安全性以及提升工作效率的工具。

　　接近微软的消息人士透露，微软将全面收缩手机业务，减少手机型号，从一些国家退出，减少所支持的移动运营商数量等。

　　尽管微软方面并不愿意承认，但其移动市场损失惨重。此前，微软将主要经历放在低端手机业务上，以此缩减开支。即便如此，囿于iOS和Android的强劲势头及自身创新不足，微软的市场份额依旧少得可怜。多家机构的数据显示，Windows手机在全球智能手机市场份额不足3%，并且还在不断下滑中。




　　美国一家主流媒体指出，在过去的15年时间里，微软多次试图打开智能手机市场，其中包括不断对操作系统进行升级改造、对管理层进行频繁调整，并且投入了几十亿美元收购诺基亚公司。

　　微软官方预计，本次裁员重组将在今年底之前基本完成，并于2016年6月底前全部完成。据了解，微软将为此次重组支付7.5—8.5亿美元费用，这一减记规模远远超过了2013年9月收购诺基亚手机业务的72亿美元总支出。

　　有分析认为，微软并不会全面放弃Lumia产品线，至少还需要数款重量级的设备来为Windows10 Mobile代言。砍掉手机业务，更像是在为过去的失误买单，全力拥抱新的移动策略。

3. 消息称微软公司裁员不到1000人，原因是什么？

主要是因为美国的经济发展不景气，拖累了整个微软公司的盈利能力，所以才会宣布裁员。
我相信很多人都已经关注到了，微软公司宣布裁员不到1000人，这其实占据了不到未来公司1%的员工，物业公司总的员工数量达到了18万人。微软公司不仅仅进行了裁员，而且也放缓了招聘员工的速度，并且招聘人员的数量也大幅度的下降。
美国经济衰退影响了微软公司的盈利。微软公司之所以会裁员，最大的一个影响因素就在于美国的经济发展速度已经明显放缓，各大公司的盈利能力都在下降，而且微软公司的主要利润来源就在于公司的采购。在大量公司减少采购的情况之下，微软公司的盈利能力自然会下降，而且大环境也影响到了个人的收入，进一步的影响这家公司的业绩。
微软公司已经减少了招聘的员工数量。公司对于员工的招聘速度已经明显的放缓的，主要是因为微软公司所给的工资待遇比较高，所以减少了招聘之后就能够节省一大笔成本。这家公司，只不过是在短时间之内进行了较少的招聘而已，在未来经济恢复的情况之下，依然是会进行大量的招聘，这家公司也是为了竞争。
公司依然拥有着非常大的市场。这家公司减少了不到1000人的规模，对这家公司总体的业务的影响其实并不大，这家公司拥有着超过18万的劳动力，而且创造的价值是其他公司所没有办法比较的。在市场上依然拥有着大量的客户，而且和很多公司之间的合作依然进行。
美国这一段时间的经济发展的速度确实比较慢，而且已经影响到了很多公司的业务。好的一点是微软公司在之前已经累积了大量的利润，暂时对于这家公司的根基没有任何的影响。

4. 微软公司据悉裁员不到1000人，涉及Xbox等多个部门，为何要裁员？

疫情的反复爆发，再加上大环境经济下行，很多大型企业的收益急速下滑，很多公司纷纷缩减自己的招聘计划，甚至有不少大厂都在大量的裁员，而微软这样的公司将裁员不到1000人，涉及到 XBox等多个部门，据商业内幕报道，微软已经在全公司范围内进行裁员，而且受影响的岗位不到1000个，裁员的范围十分的广泛，涉及到多个部门。

在今年7月，微软就曾表示考虑到经济存在衰退的风险，公司计划裁剪其18万员工中的不到1%，并且大幅度的放缓了招聘，像微软这种大企业都开始裁员计划，就更别提其他的小公司了，越是在经济不断下滑的时候，企业裁员的名额将会越多，包括国内一些大型企业都将进行裁员，有不少互联网大厂的员工失去自己的工作，然而还需要承受高额的房贷。

之所以要进行裁员，其主要原因就是企业的效益不行，国内已经有大量的公司倒闭，而且后续也将会有更多的企业因为效益下滑而破产，不少企业为了维持公司的正常运转，就会尽可能的开源节流，而为了减轻公司的支出，一方面会削减企业的各种支出，另一方面就是直接裁员，才能保持公司的正常运转。

大家在面对裁员的时候也不要紧张，首先公司要给予相应的经济赔偿，但如果公司直接将员工辞退而不给予经济补助，劳动者一定要通过正规的途径来维护自己的权益，特别是有很多的小公司为了缩减成本，就会强行将员工辞退，甚至不给予任何的补偿，面对这种不公的行为，劳动者一定不要忍气吞声，而是及时到劳动局进行投诉，让企业为自己的行为付出惨痛的代价。

5. 微软将裁员数百人主要涉及哪些业务领域？

北京时间1月27日下午消息，据美国科技媒体GeekWire报道，微软目前在进行新一轮裁员，涉及多个业务领域。

本周早些时候，科技记者布拉德·山姆斯（Brad Sams）报道这一消息，目前微软已经证实该消息，但并未提供裁员规模及涉及部门等细节。
根据山姆斯的报道，裁员影响的岗位大约为“数百个，而不是数千个”。本次裁员也不会到以往的公司组织重构层面。

山姆斯报道称，裁员是因为3D、混合现实和其它Windows 10应用与概念团队需要重新洗牌。混合现实和3D是微软Windows 10更新的重点领域。
微软目前在全球有12.5416万名员工，其中4.7121万人在华盛顿州雷德蒙德总部和大西雅图地区工作。

6. 如何看待微软宣布裁员千人，主要是销售的人员？

      微软作为全球知名的高科技企业，无论是其科技技术能力还是营销策划能力都是世界级的，微软工作的人员往往出身于世界各大著名高校，不过，面对最近微软宣布的裁员千人，特别是裁减销售人员，让人诧异不已，考虑到目前的情况，个人觉得微软裁员可能有以下几方面原因。

       第一，全球经济萎缩，市场不稳定，虽然全球市场经济总体还是朝着更快速，更优质，更健康的方向发展，但是，这也改变不了国际市场经济的不景气，过去世界经济的萎靡态势让很多金融机构甚至破产，雷曼兄弟就是个很好的例子，作为美国第四大投行也逃脱不了破产的命运，这段时间虽然经济在逐渐复苏，但是，还没有达到繁盛的状态，新的经济增长点也并没有找到，国际投行高盛就做出报告表示一直高估了科技股，一度让全球性的高科技公司股票暴跌，市场环境和氛围也是导致微软不得不作出战略性的裁员措施。
 
       第二，从企业自身的角度考虑，一个企业的盈利能力不仅仅和该企业的销售额有关，还有很大一方面是成本支出，而成本主要体现在人力开支上，特别是国外的企业，他们的人力成本是非常高的，比国内企业的高很多，所以我们经常会听到外资企业福利待遇好，五百强福利待遇好等等流传，当企业业绩不是特别景气的时候，裁员无疑能够大大减轻企业的负担和长期生存的措施。
 
      第三，企业竞争激烈，目前，各大高科技企业都在加快步伐发展和壮大，并且随着各个国家政府机构对于计算机系统安全的考虑，很多国家都重点发展自己的计算机系统，这让微软也失去了往日绝对霸主的地位，为了迎合市场，需要不断的创新，不断的技术投入，不断降低售价从而吸引客户，市场环境不好，再加上市场的竞争激烈，微软不得不考虑到自身的情况，宁愿花更多的经历和时间去开拓产品，去发展技术，去培养更优秀的人才，我们都知道科技型企业，一步的产品落后可能会让企业一败涂地。
       市场经济的发展和健康的提高，让市场中减少了没有绝对的霸主型企业，任何的公司，企业都会根据市场作出相应的措施，我们也没有必须惊叹微软这么大的企业也会裁员，企业的发展还是需要市场的推波助澜。  

7. 微软将裁员数百人是真的吗？

据美国科技媒体GeekWire报道，微软正在进行新一轮裁员，涉及多个业务领域；其中3D、混合现实和其它Windows 10应用与概念团队需要重新洗牌。目前微软已经证实该消息，但并未提供裁员规模及涉及部门等细节。

本周早些时候，布拉德·山姆斯（Brad Sams）报道这一消息，目前微软已经证实该消息，但并未提供裁员规模及涉及部门等细节。
根据山姆斯的报道，裁员影响的岗位大约为“数百个，而不是数千个”。本次裁员也不会到以往的公司组织重构层面。

山姆斯报道称，裁员是因为3D、混合现实和其它Windows 10应用与概念团队需要重新洗牌。混合现实和3D是微软Windows 10更新的重点领域。
微软目前在全球有12.5416万名员工，其中4.7121万人在华盛顿州雷德蒙德总部和大西雅图地区工作。

8. 微软公司据悉裁员近千人，涉及Xbox等多部门，还有何信息？

在大环境不景气的情况之下，很多公司纷纷缩减自己的招聘计划，甚至有很多大厂都在不断的裁员，及时为了缩减公司的日常开支，根据外国媒体报道，微软已经在全公司范围内进行裁员，受到影响的岗位接近1000个，而且设计公司战略任务、技术组织等多个部门，在公司效益不断下滑情况之下，企业不得不进行开源节流，很多劳动者丢掉了自己的工作。

连微软这种大公司都开启了裁员计划，就跟别提那些小公司了，很多企业都已经关门倒闭，几乎所有主要的科技公司都放缓了员工人数增长，许多公司都已经冻结了所有必要的人员雇佣，其实国内的互联网大厂也在进行裁员，很多员工被迫丢掉自己的工作，而且还要承担高昂的房价，经济的降温将会对企业带来巨大的影响。

大家在工作中一定要提高自己的竞争能力，多学习一些专业的知识，这样才不用但心失业，只要自己的能力很强，就能迅速的找到工作，如果自己每天只是摸鱼，什么技能都没有被掌握，在企业里面很容易被优化，要不断向自己投资，去学习更多的经验，只要自己有能力，能给企业创造价值，就不用担心被企业开除。毕竟任何企业都不会放走优秀的员工。

大家被裁员优化也不要过于的紧张，如果发现公司是强行辞退，没有给予任何的补偿，作为劳动者一定要及时拿起自己的法律武器，通过正规的途径来维护自己的权益，到劳动局进行投诉，要求公司进行经济赔偿，现在很多大企业流程非常的正规，可是有不少小企业为了达到利益最大化而无所不用其极，企业裁员对每个打工人来说都是灾难。