苏州友达光电待遇怎么样

1. 苏州友达光电待遇怎么样

苏州友达光电待遇的员工工资待遇基本都在3500元~5000元之间。总的来看，苏州友达光电待遇的工作岗位较多，是比较适合求职
苏州友达光电待遇各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。


扩展资料：
苏州友达光电待遇的相关介绍：
在苏州友达光电待遇是有固定休息日的，平常上班时间为早上9点到下午7点。常州精研科技有限公司在行业内口碑较为良好，普工工作时间周期较有保障，工作时也都是有座位的。
苏州友达光电待遇的项目建设管理岗、经济运行岗、财务岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们学的是相关的专业，都可以在苏州友达光电待遇的广阔平台上找到属于自己适合的位置。
同时工作环境氛围较好。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。.

2. 苏州友达光电待遇怎么样

苏州友达光电待遇的员工工资待遇基本都在3500元~5000元之间。总的来看，苏州友达光电待遇的工作岗位较多，是比较适合求职
苏州友达光电待遇各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。


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苏州友达光电待遇的相关介绍：
在苏州友达光电待遇是有固定休息日的，平常上班时间为早上9点到下午7点。常州精研科技有限公司在行业内口碑较为良好，普工工作时间周期较有保障，工作时也都是有座位的。
苏州友达光电待遇的项目建设管理岗、经济运行岗、财务岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们学的是相关的专业，都可以在苏州友达光电待遇的广阔平台上找到属于自己适合的位置。
同时工作环境氛围较好。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。.

3. 苏州友达光电怎么样

苏州友达光电待遇的员工工资待遇基本都在3500元~5000元之间。总的来看，苏州友达光电待遇的工作岗位较多，是比较适合求职
苏州友达光电待遇各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。


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苏州友达光电待遇的相关介绍：
在苏州友达光电待遇是有固定休息日的，平常上班时间为早上9点到下午7点。常州精研科技有限公司在行业内口碑较为良好，普工工作时间周期较有保障，工作时也都是有座位的。
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同时工作环境氛围较好。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。.

4. 苏州友达光电怎么样?

公司挺好的。
友达光电成立于2001年，为全球前三大的液晶显示器（TFT-LCD）之设计、研发及制造公司。产品涵盖了1.5至46吋TFT-LCD面板，是全球少数供应大、中、小完整尺寸产品线之厂商。

客户群涵盖计算机信息与消费性产品之全球各大知名品牌。为全球第一家证券交易所（NYEC）上市之TFT-LCD公司。2005年友达光电创造了超过人民币518亿元的营业额，全球员工人数超过40,000人。
位于苏州工业园区，厂区占地32公顷（480亩），总投资40亿人民币，现有员工人数超过14,000人，是苏州工业园区最大的外资企业。2020年4月，友达光电(苏州)有限公司入选2019年中国进口企业200强。

5. 友达光电苏州有限公司的公司规模

友达光电大尺寸TFT-LCD面板之全球市占率达15.5 % (注a)；在中小尺寸面板方面全球市占率达10%，位居全球第三，其中一般视讯应用、数位相机与印表机全球市占率达全球第一 (注b)，显示友达於各尺寸的面板市场皆达到均衡布局发展。身为全球领先的薄膜电晶体液晶显示器(TFT- LCD)设计、研发及制造公司，友达不断引领科技创新潮流，深耕於技术与研发。自2002年起，专利申请数量连续蝉连国内平面显示器产业之冠。2002年於竹科成立之「友达科技中心」，是国内最大之光电研发中心，现有超过1,700名专业研发工程师。2009年友达获选为美国2009/2010年Ocean Tomo 300®专利指数成份股之一，高度肯定友达长期致力於专利开发的卓越成效与努力。截至2010年8月，友达累积的专利申请量已达13,400件，获核准之全球专利总数超过6,300件。2010友达全球第一台通过国际验证单位SGS「PAS 2050:2008产品碳足迹」查证的32吋环保节能液晶电视，取得行政院环保署颁发的「第一批碳足迹标签」。友达对於环保创新、绿色低碳领域的积极努力与领先成果再次获得肯定。友达光电是国内首家量产3.5代、4代及5代、6代、7.5代及8.5代生产线的厂商。友达的竞争优势在於各世代生产线的完整布局，能弹性调整并支援各种应用产品，进一步掌握市场先机，取得综效之利基。

6. 苏州友达光电的福利如何?

友达的薪资福利 


薪资结构：
* 一年13个月保障年薪
* 绩效奖金
* 特别奖金
* 提供实习机会，实习期公司提供实习津贴

员工福利：
* 多样化的员工福利和各项活动，让员工在这里不只是工作，更享有丰富多彩的生活。
* 维力中心提供专业医师驻厂服务及定期员工健康体检活动。
* 拥有友达书城、员工餐厅、便利商店、面包店、跨塘谷仓（山头村）及咖啡吧等设施。
* 友达活力馆：一个独一无二的建在公司内部的近1000平方米大型专业的健身房及活动中心，并有豪华的KTV包间和专业的健身教练。 
* 年节礼品和各项社团活动，篮球、足球、羽毛球等多种球类比赛，友达Movie Channel每周电影欣赏活动和室内音乐会、家庭日等各种活动。

交通车：
友达的交通车运作系统堪称当地企业的标杆。我们具备舒适、便捷的交通车，每天三百多个车次准时接送员工上下班，交通车线路四通八达。

员工宿舍：
友达光电投资修建了员工宿舍--友达融园和厦门桦园。宿舍三人一间，每间房内都配置有独立的卫浴设备、中央空调、电话、书桌、衣柜等；
每栋楼配有电视间、投币式洗衣机、脱水机；配套设置和服务有：桌球、乒乓球、户外健身器械、图书室、网吧、宿舍餐厅、供应冷热水。 宿舍周围更陆续兴建起繁华的邻里中心，提供多样的购物和消费选择。

7. 苏州友达光电工资待遇怎么样

苏州友达光电待遇的员工工资待遇基本都在3500元~5000元之间。总的来看，苏州友达光电待遇的工作岗位较多，是比较适合求职
苏州友达光电待遇各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。


扩展资料：
苏州友达光电待遇的相关介绍：
在苏州友达光电待遇是有固定休息日的，平常上班时间为早上9点到下午7点。常州精研科技有限公司在行业内口碑较为良好，普工工作时间周期较有保障，工作时也都是有座位的。
苏州友达光电待遇的项目建设管理岗、经济运行岗、财务岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们学的是相关的专业，都可以在苏州友达光电待遇的广阔平台上找到属于自己适合的位置。
同时工作环境氛围较好。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。.

8. 我是苏州工业园区友达光电的员工通过内部推荐进去的。16年7月26入职。

劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，是可以辞职的。

根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。

如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。