e微贷的产品服务

1. e微贷的产品服务

 ◆门槛低，面向更广大的长尾理财用户群体。◆与优质的小贷机构合作，由小贷机构提供理财项目并保证本金。◆资金第三方托管，平台不设资金池,保障理财用户的资金安全。◆信息公开透明，平台规范操作，最大程度的解决信息不对称问题。◆资金流动性强，可提前赎回，1步搞定，转让速度快至1秒，提现最快可当天到账。 ◆利用互联网低成本高效率的特点为小贷机构解决资金瓶颈。◆利用大数原则和数据挖掘，创新信贷评估模型。 ◆帮助小贷机构简化交易过程，规模化的服务小微客户，减少交易成本。◆帮助小微客户可提供价格合理、便捷、可靠的融资服务。

2. e微贷的理念

e微贷整合投资人，借款人及小贷机构，利用互联网技术，结合信贷的创新为小微客户提供闭环式的全程金融服务。

3. e微贷的里程碑

2014-02-22：e微贷与汇付天下达成战略合作。2014-03-15：e微贷与中国领先的小额贷款公司中安信业达成战略合作。2014-03-01：e微贷与中国领先的小额贷款公司证大速贷达成战略合作。2014-03-20：e微贷网站正式上线运营 。

4. e微贷的顾问委员会

黄震，中央财经大学金融法研究所所长中央财经大学法学院教授，金融法研究所所长。2000年毕业于北京大学法学院，获法学博士学位。曾在中国社科院金融所从事金融研究。曾任中央财经大学金融法中心主任。主要从事金融法、法律文化等领域研究。先后为本科生和研究生开设《金融法》、《经济法》、《法与经济学》等课程。曾承担现代金融秩序转型、基金会投资监管研究等研究课题。参与了中国财经法律论坛、中国县域金融创新研讨会等学术活动的策划和组织，发起中国金融法治论坛，应邀出席了中国金融法律论坛、全球化中的经济法研讨会等大型学术会议。主要代表作：《我国商业银行知识产权保护现状与对策》、《民间金融及其制度重构》、《南京国民政府时期（1927—1937）金融统制探略》等论著。冯祺，IDG资本副总裁毕业于湖南大学，获工学学士及哲学硕士学位；对企业战略规划、品牌建设、市场推广、媒体及文化产业运营有丰富的经验和深入的研究。曾从事传媒行业，担任湖南卫视《玫瑰之约》等多个节目的主持人、主创人。其后转入媒体运营及管理，历任华娱卫视高级副总裁、副台长等职。现任IDG资本副总裁。

5. e微贷的网站承诺

◆全部理财项目均由e微贷的合作机构提供100%的本息保障。无论借款人因为任何理由未能按时还款，e微贷的合作机构将在将该笔借款的全部剩余本息垫付给e微贷理财用户，保障理财用户的理财收益。◆个人理财用户使用e微贷服务无需支付任何费用。无论是充值、提现还是投资理财，e微贷对理财用户全免费。◆e微贷不设资金池,所有资金都第三方托管。e微贷采用专户专款专用模式，引入专业的第三方支付机构汇付天下科技有限公司，投资人、融资人、担保公司、e微贷网站的所有资金划转均通过汇付天下支付平台进行，资金流转可全程监控，随时查询，帐户资金安全有保障，由于资金完全不流经平台，所以绝对不会出现平台跑路或挤兑的风险。◆e微贷将于每个季度发布季度公告，公开、透明的展示当季度平台的运行情况，包括总交易规模，投资者人数等等用户关心的信息。

6. 微贷的介绍

微贷（全称微小企业信贷）是小额信贷（MicroCredit）的一种，它是指为微小企业提供的信贷服务。由此衍生出的另一个被广泛运用的词汇叫做微型金融（Microfinance），是将服务内容扩展到储蓄、保险、汇兑等其他金融服务领域。

7. 微E贷人工客服电话是多少

请致电服务部客服TEL:029-8625-5382/0531-8871-3713(24小时人工服务）
第二十条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第二十一条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，按时足额支付劳动报酬。
用人单位应当实行同工同酬，对相同或者相近岗位上的劳动者，执行相同的劳动报酬分配制度。
第二十二条 用人单位和劳动者对劳动报酬、劳动条件等没有约定或者约定不明确的，双方可以协商;协商不成的，按照下列规定确定：
(一)实际劳动报酬和劳动条件高于用人单位规章制度及集体合同规定标准的，按照实际履行的内容确定;
(二)实际履行的内容低于用人单位规章制度或者集体合同规定标准的，按照其中有利于劳动者的最高标准确定;
(三)没有规章制度和集体合同，或者规章制度和集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
用人单位规章制度和集体合同规定的劳动报酬、劳动条件等不得低于国家规定的标准。
第二十三条 用人单位安排劳动者从事高温天气作业和高温作业的，应当采取防暑降温措施，并按照国家和省的规定向劳动者支付高温津贴、岗位津贴。
用人单位支付的高温津贴不得低于国家和省规定的标准。
第二十四条 用人单位安排劳动者从事经劳动行政部门批准的特殊工时工作制岗位劳动的，应当在劳动合同中约定或者事先征得劳动者的书面同意。
用工单位安排被派遣劳动者从事特殊工时工作制岗位劳动的，应当在劳动合同、劳务派遣协议中约定或者事先征得被派遣劳动者和劳务派遣单位的书面同意。
第二十五条 有下列情形之一，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限;原用人单位已经向劳动者依法支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限：
(一)用人单位以委派形式对劳动者进行岗位变动

8. 微众e贷是什么

微众e贷是一个网贷平台，用户在通过这个平台借款时要核实它的正规性，避免在不正规的平台借款。在借款时不同的用户在申请时获得授信额度不同，在授信额度内办理借款后一定要按时归还，不要出现逾期的情况，因为逾期后会产生罚息，增加还款负担。
 
 
 
 在借款时需要提交个人有效身份证明、银行卡、手机号码等信息，然后平台进行审核，通过后才能借款。为了避免借款后逾期归还，用户在办理贷款时一定要衡量自己的还款能力，知道使用什么方面的收入归还。
 
 
 
 在办理借款时可以对比不同的平台，知道哪家平台给出的利率低，然后选择利率低的平台借款。这样在借款后支出的利息少，有利于后续归还欠款。需要注意的是，借款额度较少时可以直接向好友借款应急。
 
 
 
 用户在借款额度较多时最好直接向银行申请贷款，不过在申请时必须满足银行规定的条件。不过通过银行办理贷款需要的时间会比较长，对于急用钱的用户不合适，需要注意的是，银行借款不能逾期，否则会影响征信。