泰康人寿电销工作待遇怎样

1. 泰康人寿电销工作待遇怎样

第一，这个工作的人员流动性很大 ，一般是五个月一更新（想想为什么）。我们组从我来到现在一共走了12个人，我们组一直都是7个人左右，我现在是最老的。
第二，公司给上的五险一金，每月扣钱，但从没见过医保卡，还有其他凭证，离职后，保险是转不出来的。
第三，工资永远不会按你计算的发放，我做了半年多了，每个月都要少几百吧。（刨除保险还是总是克扣工资）
第四，组长督导只关注业绩，出了问题都要自己承担。我之前的一个同事，他有一个客户，偶尔拉肚子，当时问了组长，组长说没事 ，当时根本没人告诉过我们可以电话核保什么的，组长就直接帮着给提了单子，在第11天（过了犹豫期通知，真黑啊！），质检通知说让客户退保，健康不符合，客户损失了400块左右，我那同事自己给客户补的钱。之后就辞职了。
还有一个，是关于高血压的，客户是原发性高血压140，按核保手册可以承保，也问了组长可以承包，最后，质检也是过了犹豫期通知说让客户退保的。（质检岗总是过了犹豫期才通知 ，真不知道居心何在！）
第五，激励方案，奖品总是拖延，很少及时兑现，宣导的很好，实施的很差。之前夏天的时候我们有一个空调扇方案，做够两万可以拿，我当时做够了两万，第二个月没发奖品，第二个月有一个客户退保了，之后说奖品没有了。、
第六，所谓的双休法定假，这个没什么好说，加班是正常的，尤其是月底，不管业绩好坏都是要加的，并且每天210分钟，70个个数，不够也是要加班的。
第七，客户是相信你才加入保障的，但你并不能帮助客户维护权益。
第八，辞职后，还会有客户给你打电话咨询问题，并且之前的客户有了问题，公司会随时找你。
第九，你的客户，会有其他人持续加保，如果客户一气之下退保了，是要扣你工资的。
第十，辞职最后一个月的提成，还有押金什么的，要压六个月才发，基本就是不给了。。。
。。。。。。。。。。。。。。。
额~我一个客户，退保的，到现在都50多天了，钱还没退回来，客户天天给我打电话。我对公司充满了怀疑和鄙视，真不知道客户真的出事了，能不能拿到赔偿。泰康的15年没呆坏账，内部员工都清楚，那是指投资收益的。
现在只是觉得很对不起那些信任我的客户，我轻松的走了，他们还要再交9年多的钱。。。

2. 康泰人寿理财保险公司

当今市场上，保险理财的产品是很容易迷惑消费者的眼睛，首先它的种类多，其次在营销的时候推出的一些花哨性的口号也比较多，无法让消费者真正的明白这里面的实际作用，因此在挑选的时候我们无法进行统一性的对比和分析，从中找到最合适的。理财需求虽然社会的发展不断增加，一般按照自身的切身利益来选择投资的话，也会遇到很多选择，这个时候大家要对保险理财有一个合理性的人生，而且从分红的角度上来看，也需要按照经济特点来吉祥鸟分类，当然从理财产品的介绍分类上有时候只能看到表面现象，这个时候我们无法进行统一性的详细了解，所以每个人的想法和规模就不同，而最好的方式就是依照经济能力来进行定性分类，这个时候有可能导致一些经济上的投资失误。对于保险理财来说，有时候我们要注意到投保公司的名气，并不是说大公司的投保费用高，我们如果不从投保费用上来进行了解的话，但从稳定性和收益比例上来进行分析的话，大公司的优势还是非常明显的，毕竟它的安全性和稳定性有保障，而且真正的可以做到人性化的服务和交流，这样的话，投资者在投保的过程中遇到的各种疑问和难题就会变得非常的模糊，无法进行统一性的规定。保险理财在计划上也要注意不同情况的区分，另外从客户的角度来考虑的话，对于一些投保优势来说，往往组合型的投资产品比较划算一些，而且从政策的理解层面上来看，我们也可以确保一些保障功能上的区分，有时候在缴费方面我们也会遇到一些低投入的投资项目，像泰康人寿保险公司在这方面的要求也是不一样的，网络投保和电话投保的费用会便宜一些，有时候在投保的过程中，网络投保的流畅性还是很明显的。保险理财往往都是选择自己比较熟悉的项目进行投资的，而对于一些新的投资项目来说，在不了解政策和特点的情况下是不建议投保的，这个时候很容易进入到投保误区，造成遗憾，因此如想要了解更多的话，也可以咨询泰康人寿保险公司热线95522来了解。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

3. 泰康理财险业务员提成多少

、试用期:提供团体意外、团体医疗保障+2800无业绩底薪+500-1500增薪补贴+10%转化提成(600-1000左右/单)， 综合4300-5500，薪资无上限，多劳多得;
2、转正综合薪资5000-8000.（公司统计：2020年所有正式员工平均薪资为7632元）
2、转正后签订劳动合同+五险一金+带薪年假，一年后可上六险二金。
3、国家法定节假日带薪休息（中秋,五一、十一、端午、清明 ,春节等）【摘要】
泰康理财险业务员提成多少【提问】
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、试用期:提供团体意外、团体医疗保障+2800无业绩底薪+500-1500增薪补贴+10%转化提成(600-1000左右/单)， 综合4300-5500，薪资无上限，多劳多得;
2、转正综合薪资5000-8000.（公司统计：2020年所有正式员工平均薪资为7632元）
2、转正后签订劳动合同+五险一金+带薪年假，一年后可上六险二金。
3、国家法定节假日带薪休息（中秋,五一、十一、端午、清明 ,春节等）【回答】

4. 泰康人寿寿险怎么样

亲 泰康保险集团旗下的泰康人寿保险成立于1996年，总部位于北京，经过多年的发展，泰康人寿已经形成了自己的发展模式和保险服务体系，实力不断壮大。据悉，泰康人寿2018年荣获世界500强，2019年再次成为世界500强企业之一，实力得到认可，根据泰康人寿的官方数据，泰康人寿目前管理的资产超过1.4万亿元。【摘要】
泰康人寿保险怎么样【提问】
亲 泰康人寿保险可以相信，有一定经济实力【回答】
亲 泰康保险集团旗下的泰康人寿保险成立于1996年，总部位于北京，经过多年的发展，泰康人寿已经形成了自己的发展模式和保险服务体系，实力不断壮大。据悉，泰康人寿2018年荣获世界500强，2019年再次成为世界500强企业之一，实力得到认可，根据泰康人寿的官方数据，泰康人寿目前管理的资产超过1.4万亿元。【回答】
亲 强大的经济实力保证了泰康人寿的偿付能力。用户通过泰康人寿购买保险产品，无需担心后续服务和泰康人寿的稳定性。从泰康人寿目前的发展趋势来看，未来的发展是可以预期的，并且会朝着更加积极的方向成长和发展。

【回答】
谢谢你辛苦了。【提问】

5. 泰康的理财保险怎么样

泰康的理财保险怎么样－攻略泰康保险提醒：投保要有树立正确的理财观念投资市场理财产品种类多样，大多数普通投资者要想获得最为明显的收益，就要树立正确的理财观念。保险产品不同于其他的理财产品，操作与特点基本上是属于不同的理财范围。泰康保险提醒广大的投资理财者，保险产品不可与其他理财产品混为一谈，保险作为家庭经济的保障，是家庭理财中不可缺少的一项规划。1）坚实保障：所谓保险产品，就是通过少量的钱来为未来的风险做好准备，这种保险并不仅仅是为富人准备的，恰恰相反的是，越是经济条件一般的普通人，在面对风险的时候更没有能力应付，因此购买保险，就可以让这种劣势减少。保险产品可以说，是为人们雪中送炭的做法。2）各取所需：保险产品的具体分类也多样，有带有投资特性的分红型保险，也有风险小一点的类似于储蓄类的保险，如果是想要稳定的收益，那么就可以选择风险小的保险产品，如果想要间距收益与增值效果，那么就可以购买带有理财功能的保险产品。泰康保险就为投资者提供了各种类型的保险，基本上可以满足不同投资者的需求。3）投保比例：保险产品虽然有很多优点，但并不是投保泰康保险越多越好，任何投资理财都需要掌握一个度，保险也不例外。投保的比例就是一个需要注意的问题，基本上大多数投资者都会拿出年收入十分之一的收入用于缴纳保险费，这是一个参考值，但是具体投保多少，还是要看投资者的实际经济状况与生活水平。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

6. 泰康人寿保险公司怎么样

泰康人寿保险公司是1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司。
2000年11月，泰康人寿全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作。 泰康人寿共有20家股东，其中中资股东包括中国外运长航集团有限公司、中国嘉德国际拍卖有限公司、中国交通建设股份有限公司、中信华东（集团）有限公司等国内大中型企业。

外资股东包括瑞士丰泰人寿保险公司，新政泰达投资有限公司和日本软件银行集团等著名国际金融企业。2011年4月，高盛集团与泰康人寿股份有限公司签约，收购泰康12.02%的股权，成为该公司的第二大股东。
泰康人寿自成立以来取得了长足的发展。2007年，泰康人寿实现规模保费收入342.37亿元，成功挺进内地寿险市场第四。2007年，泰康人寿总资产近1400亿元，净资产增长率超过270%。
净利润在连续四年翻番基础上，同比增长3.3倍。在实现资本实力大幅提升和保持业务规模快速扩张的同时，泰康人寿业务质量不断提升，实现规模与价值双丰收。

2008年泰康人寿经受住了保险市场和资本市场的洗礼，紧紧抓住发展机遇，业务超常规发展，同时，风险控制、品质管理和价值增长全面丰收。
全年实现保费收入577亿元,同比增长69%，继续保持内地寿险市场第四位，预计税后利润超过17亿元，偿付能力充足率超过200%。
在产品和服务上，2013年12月，泰康人寿推出了行业首家官方微信平台全流程自助理赔申请服务。至2014年6月，全国共有3万多名客户通过泰康人寿官方微信平台申请理赔并获得赔款，体验了足不出户办理赔的领先客户服务。

扩展资料：
投保要注意保障责任范围、投资收益问题、注意免赔期。
1、注意保障责任范围。
寿险作为一类保障型投资，怎么投保人寿保险，首先应当从保障责任范围着眼。不同的保险公司提供的同类保险产品，其中的责任免除范围有时候也不尽相同。因此即便是相同价格和保障范围的寿险，由于责任免除范围的差异，性价比也会有所不同。　
2、投资收益问题。
对于投资理财型人寿保险，不能直接比较保险的绝对价格，因为日后的收益可以抵消一部分前期缴纳的保费，因此同等价格的保险，收益回报越高的，就相当于投入成本越低廉。关于怎么投保人寿保险，前期扣除的费用越多，最终进入投资账户中的资产积累就越少。
3、注意免赔期。
现在的健康医疗类保险，在合同中一般都会规定“免赔期”或“观察期”，被保险人如果在约定的这段时间内遭遇疾病，保险公司将会退回保费，但不会予以超额赔偿。由于免赔期长度的不同，同等价格和保障范围的保险，在性价比上可能会出现较大的差异，免赔期越短越好。
参考资料来源：百度百科-泰康人寿

7. 泰康人寿保险怎么样？

泰康人寿保险公司是1996年成立的，属于保险界比较资深的公司，也算是财大气粗，整体上处于事业上升期的。不过买保险不是个小事情，对于很多对保险了解不多的人，买保险前肯定会担心保险公司怎么样，为此我做了一份详细分析：泰康人寿怎么样,这份深度分析不得不看！
为了让大家有一个统一的标准，银保监会根据过往大量的数据和经验，按照理赔服务是否好、投诉多不多、保单送达速度快不快、业务办理的速度等指标对服务进行评级，其中最高级别是 AAA 级，最低级别是 D 级。
以下是2018年A级评级表：

从表单可以发现，泰康人寿评到了A级，可以说明泰康人寿在信誉和服务上距离AA级有一定的距离，但评级还是较好的。

8. 泰康人寿保险怎么样

其为首家注册地在山东的全国性保险法人机构。
泰山财产保险股份有限公司为首家注册地在山东的全国性保险法人机构，是山东省国资委履行出资人职责直接管理的省管企业，股东为山东高速集团等14家省管国有企业，注册资本20.3亿元，2011年1月18日挂牌开业。
在山东、青岛、河北、江苏、内蒙古、浙江、宁波、北京、河南、陕西、山西设11家分公司。经营范围为财产损失保险；责任保险；信用保险和保证保险；短期健康保险和意外伤害保险；上述业务的再保险业务；国家法律、法规允许的保险资金运用业务；经原保监会批准的其他业务。

扩展资料：
泰山保险的相关情况：
1、2013年3月11日，山东保监局下发《关于泰山财产保险股份有限公司潍坊市寿光支公司开业的批复》，并于当日颁发《经营保险业务许可证》，准予潍坊市寿光支公司开业。
2、2013年4月3日，泰山保险潍坊市高密支公司、杭州市萧山支公司开业，泰山保险四级机构版图又添两颗新星。
3、2013年4月，山东保监局批复泰山保险苍山、临淄、沂源支公司开业，并于当日颁发经营保险业务许可证。
参考资料来源：泰山保险-关于泰山