公司曾日入1万，1人100%股，为扩大规模，想让4名员工出资人均占3%小股，共12%股份，可行吗？

1. 公司曾日入1万，1人100%股，为扩大规模，想让4名员工出资人均占3%小股，共12%股份，可行吗？

公司需要发展，股权制是对的
企业发展全靠个人是无法完成的，在企业资金不是太雄厚的情况下，可以采取以股权形式融资是对的，公司为了筹集资金购买职工的利益而成为股东，可以分享企业的经营成果，调动员工的积极性来促进和保障公司的一体性。

小公司在要求员工入股的时候千万要注意，已经要找对时机，千万不要在公司面对资金困难的时候来融资，这样有可能使钱彻底打水漂，有损股东利益。
其次要考察入股人是否有利于公司发展，股东的人品一样很重要，不要到了发展成大公司因为股东的分歧影响公司的发展。
融资的钱一部分要进行员工培训，增强员工的凝聚力。还需要一部分钱进行人才引进，发展公司对的起股东们的钱。
建议利用小期权的模式，例如：每季度增发5%的股份，稀释原有股本；公司所有成员可以根据业绩自愿用奖金购买一定比例增发的股票，然后制订代持协议（免去频繁跑工商的麻烦）

制定股东分配方案
股东是否直接参与公司的管理取决于股东个人和公司经营实际，按公司法规定或公司章程规定，股东有权直接参与公司管理
最后就是一定要制定出公司发展计划以及股东分红计划，这些都要形成文件合同以免以后发生纠纷。

建议
在做这件事之前一定想清楚，这个融资计划是否合理，是否能给公司带来实际利益，最后祝你公司越做越大！