影响世界的管理励志名言
2024-05-17 23:11
1. 影响世界的管理励志名言
100句影响世界的管理励志名言
引言：人生最大的错误是不断担心会犯错。接下来我给各位读者分享100句影响世界的管理励志名言，希望大家阅读之后有所感悟。
1、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。——美国企业界
2、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士
3、在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克
4、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨
5、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫
6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
7、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德
8、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰·里德
9、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助
10、如果强调什么，你就检查什么;你不检查，就等于不重视。——IBM公司总裁郭士纳
11、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔
12、管理层次越少越好。——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔
13、不只奖励成功，而且奖励失败。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
14、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
15、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好……——日本软银公司董事长孙正义
16、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫
17、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森
18、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯
19、企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助
20、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克
21、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明
22、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克
23、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼
24、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿
25、奖励什么，就会得到什么。——管理专家米契尔·拉伯福
26、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯
27、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——《细节决定成败》作者汪中求
28、第一，不许说竞争对手的坏话;第二，不许说竞争对手的坏话;第三，还是不许说竞争对手的坏话。——阿里巴巴总裁马云
29、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨
30、你不能衡量它，就不能管理它。——管理大师彼得·杜拉克
31、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比
32、授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维
33、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
34、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司。——美国兰德公司
35、预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特
36、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
37、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志
38、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——海尔公司总裁张瑞敏
39、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
40、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
41、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特
42、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨
43、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯
44、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿
45、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
46、企业即人。——日本经营之神松下幸之助
47、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李
48、管得少，就是管得好。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
49、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥
50、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特
51、用他、就要信任他;不信任他，就不要用他。——经营之神松下幸之助
52、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
53、魔鬼存在于细节之中。——国际建筑大师密斯·凡·德罗
54、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森
55、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特·史坦普
56、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——管理学者史蒂格
57、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊
58、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩·皮阿特
59、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特
60、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田
61、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏
62、管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克
63、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙
64、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨
65、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助
66、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件……——联想集团总裁柳传志
67、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力……——壳牌石油公司德格
68、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯
69、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——美国思科公司总裁钱伯斯
70、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点……——台塑集团董事长王永庆
71、差错发生在细节，成功取决于系统。——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特
72、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助
73、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
74、省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒
75、企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕
76、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——360总裁周鸿祎
77、微软离破产永远只有18个月。——世界首富比尔·盖茨
78、用人不在于如何减少人的.短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
79、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——国际战略管理顾问林正大
80、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——联想集团CEO杨元庆
81、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
82、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——甲骨文中国公司总经理胡伯林
83、管理就是做好无数小的细节工作。——国际战略管理顾问林正大
84、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼
85、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人……——管理专家米契尔·拉伯福
86、不放过任何细节。——日本经营之神松下幸之助
87、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士
88、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言
89、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里
90、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——”商业教皇”布鲁诺·蒂茨
91、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助
92、是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚
93、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特
94、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
95、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利
96、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯
97、无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔
98、信任固然好，监控更重要。——前苏联领导人列宁
99、21世纪，没有危机感是最大的危机。——哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔
100、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾
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2. 影响世界的100条管理名言的介绍
《影响世界的100条管理名言》是2005年人民邮电出版社出版的图书。
3. 影响世界的100条管理名言的内容简介
《影响世界的100条管理名言》汇集了世界上最伟大的管理大师和世界著名企业家的最实用、最经典的100条管理名言，这些千锤百炼、流传甚广的管理名言融汇了管理大师们的思想精华，浓缩了世界著名企业的管理智慧。很多管理者在管理实践中经常引用这些经典的管理名言，并将它们融入到自己的管理智慧中，给管理行为增添了无穷的智慧和力量。这些经典名言囊括了企业管理的方方面面，贴近企业的实际，极富现实意义，代表着世界上最具智慧的管理理念。内容包括：企业管人用人智慧；质量管理智慧；团队管理智慧；发展创新智慧；有效沟通智慧；决策智慧；有效授权智慧；竞争智慧；提升执行力的智慧；细节管理智慧；以及如何考核和激励员工的智慧……《影响世界的100条管理名言》是最淳朴、最大众化的管理学通俗读本，适合企业基层、中高层的管理者阅读，更可作为各类高校经管类师生的课外读物。
4. 影响世界的管理名言
1、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。--通用电话电子公司董事长查尔斯·李 2、大成功靠团队，小成功靠个人。--世界首富比尔·盖茨 3、创新是做大公司惟一之路。 4、企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。 5、一项权威的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得20％甚至更高的成长率；如果企业80％的收入来自新产品开发并坚持下去，五年内市值就能增加一倍；全球83％的高级经理人深信，自己企业今后的发展将更依赖创新。 6、不创新，就灭亡。--福特公司创始人亨利·福特 7、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。--著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯 8、创新是做大公司的惟一之路。--管理大师杰弗里 9、顾客是重要的创新来源。--管理学家汤姆·彼得斯 10、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。--英特尔公司总裁安迪·格罗夫 11、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。--哈佛大学教授西奥多·莱维特 12、创新就是创造一种资源。--管理大师彼得·杜拉克 13、管理就是沟通沟通再沟通。 14、松下幸之助关于管理有句名言：”企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理离不开沟通，沟通已渗透于管理的各个方面。正如人体内的血液循环一样，如果没有沟通的话，企业就会趋于死亡。 15、管理就是沟通沟通再沟通。--通用电气公司总裁杰克·韦尔奇 16、沟通是管理的浓缩。--沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿 17、管理者的最基本能力：有效沟通。--英国管理学家L·威尔德 18、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。--美国女企业家玛丽·凯 19、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。--日本经营之神松下幸之助 20、管理就是决策。 21、美国著名管理学家赫伯特·西蒙指出：”决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。” 22、管理就是决策。--美国著名管理学家赫伯特·西蒙 23、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。--世界著名的咨询公司。--美国兰德公司 24、正确的决策来自众人的智慧。--美国社会学家T·戴伊 25、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。--美国企业家S·M·沃尔森 26、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。--美籍华裔企业家王安博士 27、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。--美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆 28、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。--美国经济学家托宾 29、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。--瑞士军事理论家菲米尼 30、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。--美国斯坦福大学教授艾森哈特 31、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。--美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡 32、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件……--联想集团总裁柳传志 33、质量是维护顾客忠诚的最好保证。--通用电气公司总裁杰克·韦尔奇 34、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。--美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士 35、对产品质量来说，不是100分就是0分。--日本经营之神松下幸之助 36、全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。--华硕总经理徐世明 37、质量等于利润。--管理思想家汤姆·彼得斯 38、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。--质量管理大师菲利普·克劳斯比 39、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。--美国质量管理大师威廉·戴明博士 40、企业的成功靠团队，而不是靠个人。 41、《逆领导思考》一书的作者罗伯特·凯利说：”说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。” 42、企业的成功靠团队，而不是靠个人。--管理大师罗伯特·凯利 43、合作是一切团队繁荣的根本。--美国自由党领袖大卫·史提尔
5. 管理的经典励志名言
管理就是沟通、沟通再沟通。下面是我给大家整理的管理的经典 励志 名言 ，供大家参阅!
管理的经典励志名言精选
1. 不只奖励成功，而且奖励失败。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
2. 能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩·皮阿特
3. 管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克
4. 新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——美国思科公司总裁钱伯斯
5. 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的 企业管理 学教授沃伦·贝尼斯
6. 大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨
7. 战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰·里德
8. 可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
9. 顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯
10. 第一，不许说竞争对手的坏话;第二，不许说竞争对手的坏话;第三，还是不许说竞争对手的坏话。——阿里巴巴网站总裁马云
11. 成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特·史坦普
12. 不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特
13. 合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔
14. 全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明
15. 企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利
管理的经典励志名言经典
1. 爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言
2. 除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助
3. 质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
4. 管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
5. 卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克
6. 把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——海尔公司总裁张瑞敏
7. 在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克
8. 感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田
9. 企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕
10. 多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨
11. 创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里
12. 管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德
13. 以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫
14. 奖励什么，就会得到什么。——管理专家米契尔·拉伯福
15. 质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯
管理的经典励志名言推荐
1. 把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特
2. 造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助
3. 魔鬼存在于细节之中。——国际建筑大师密斯·凡·德罗
4. 沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿
5. 一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼
6. 竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——网站总裁周鸿祎
7. 不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯
8. 管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
9. 如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。——美国企业界名言
10. 最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李
11. 不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾
12. 自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森
13. 管理层次越少越好。——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔
14. 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助
15. 让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥
16. 经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——台塑集团董事长王永庆
17. 如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
18. 为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿
19. 省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒
20. 多挣钱的 方法 只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
21. 如果强调什么，你就检查什么;你不检查，就等于不重视。——IBM公司总裁郭士纳
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6. 管理的励志名言
关于管理的励志名言
在平日的学习、工作和生活里，大家肯定对各类名言警句都很熟悉吧，名言警句是易于留传的结论、建议或警世的比较有名的言语。那么问题来了，到底什么样的名言警句才经典呢？以下是我精心整理的关于管理的励志名言，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1、作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。
2、在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。
3、管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。
4、管理是一种严肃的爱。
5、管理就是让别人完成事情。
6、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
7、质量即免费。
8、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
9、先做人，再做事。
10、管理就是追求一种调和。
11、最优秀的人才是免费的！
12、管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合。
13、人有多大胆，地有多大产。
14、君视臣如草芥“臣视君如寇仇。
15、以人为本。
16、上之所好，下必随之。
17、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
18、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他。
19、管理=勤奋+智慧+知识+心理学。
20、管理就是更有效的利用资源。
21、管理=[管人+理事]。
22、管理追求的是：无为而至，大智若愚。
23、好的管理者就是要组织离了你照样转！
24、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！
25、要领导好别人，首先要领导好自己、—史蒂芬、柯维。
26、已所不欲，勿施与人诸葛亮。
27、没有规矩不成方圆。
28、要做就做最好的！
29、高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确。
30、管理就是激发人的潜能，以赢取目标。
31、易之思之。
32、把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
33、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
34、计划、组织、指挥、协调、控制。
35、管理的精髓：把复杂的事简单化了。
36、管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。
37、管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
38、从办公桌上看到的世界是可怕。
39、做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
40、搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可，积极，热情，用心，学习。
41、沟通、协作、勤理；利润第一。
42、管理就是先管好自己。
43、管理的最高境界就是利润的最大化！
44、管理的`基础就是人力资源的管理，中国有句俗话：不怕没好事，就怕没好人，如何识人用人，我想都是每位管理者常思考的问题吧！
45、任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
46、夫为治有体，上下不可相侵！
47、一切从沟通开始。
48、管理的最高目标是社会价值最大化。
49、谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。日本松下幸之助
50、赏识导致成功，抱怨导致失败。
51、无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！
52、人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
53、管理没有真理！
54、管理是科学，领导是艺术！
55、管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
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7. 影响世界的100条管理名言的作品目录
第一章 将合适的人请上车，不合适的人请下车第二章 对产品质量来说，不是100分就是0分第三章 企业的成功靠团队，而不是靠个人第四章 创新是做大公司惟一之路第五章 管理就是沟通、沟通再沟通第六章 管理就是决策第七章 爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业第八章 授权就像放风筝第九章 在企业内部，只有成本第十章 竞争对手就像磨刀石一样第十一章 细节决定管理成败第十二章 企业的成功，20%在策略，80%在执行第十三章 现代企业离不开危机管理第十四章 奖励什么，就会得到什么第十五章 各司其职
8. 管理上的励志名言警句
1、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡 2、企业最大的资产是人。——松下幸之助 3、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿 4、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特 5、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特 6、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔盖茨 7、我们说要讲实际、重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福 8、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克 9、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明 10、在企业经营过程中，经常会遇到各种诱惑，如果控制不住自己的欲望，就有可能犯错误。境界和思想可以超越，精神可以升华，但力量不可超越。——鲁冠球 11、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特 12、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨 13、奖励什么，就会得到什么。——米契尔拉伯福 14、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼 15、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助 16、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——杰克·韦尔奇 17、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克 18、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊 19、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯 20、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安 21、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特凯利 22、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡 23、决不能在没有选择的情况下做出重大决策。——李艾柯卡 24、管理层次越少越好。——本·比德维尔 25、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大 26、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨 27、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特 28、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大 29、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士 30、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰里德 31、在引进新管理体制时，要先僵化，后优化，再固化。——任正非 32、企业的出路在于产品更新换代。——土光敏夫 33、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇 34、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李 35、管理就是决策。——赫伯特·西蒙 36、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫史提尔 37、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得杜拉克 38、感情投资是在所有投资中，花费最少、回报率最高的投资。——藤田田 39、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特 40、管理层要淡化英雄色彩，实现职业化的流程管理。即使需要一个人去接受鲜花，他也仅仅是代表，而不是真正的英雄。——任正非 41、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔 42、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯 43、要看懂选民的脸色，知道自己是什么货色，然后扮演好自己的角色。——鲍威尔 44、质量等于利润。——汤姆·彼得斯 45、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田 46、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助 47、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。——段永基 48、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福 49、不放过任何细节。——松下幸之助 50、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇 51、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！——海尔集团 52、你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。——陈天桥 53、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇 54、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。——杰克·韦尔奇 55、对产品质量来说，不是分就是分。——松下幸之助 56、把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨 57、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥 58、真正的管理人是去管理人的情绪。——顾修全 59、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕 60、在企业内部，只有成本。——彼得·杜拉克 61、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒 62、当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。——约翰·科特 63、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得杜拉克 64、并不是你有发展是第一，活着才是第一，活着才可能有发展。——高春辉 65、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。——佚名 66、最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。——大卫·奥格威 67、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。——德鲁克 68、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿 69、你不能衡量，就无法管理。——彼得杜拉克 70、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽凯 71、多想一下竞争对手。——比尔·盖茨 72、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强 73、自始至终把人放在首位，尊重员工是成功的关键。——托马斯沃森 74、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志 75、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆 76、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯 77、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克韦尔奇 78、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德 79、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏 80、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义
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