谁知道花1资材品牌故事？

1. 谁知道花1资材品牌故事？

花1资材自成立至今，一直坚持着整合国内外优质资材货源的步伐，寻找，挖掘并开拓花艺资材市场需要的特色资材商品。不仅将很多中国制造却只远销海外的资材重新引回国内，现在又通过花1团团赚将全国600多个地级市的资材行销总材联结起来，接触到更多优质货源。
突破地域限制，使资材商品品类单一或过于同质化的现状寻找到新突破口。

2. 合作成功的事例，急

没有马克思和恩格斯的合作，就没有《资本论》的问世；没有毛泽东和朱德的合作，就没有新中国的诞生；没有领导和职工的合作，就没有成功的企业；没有各阶层的合作，就没有社会的进步和发展。

3. 平凡而的成功事例

　　美国旅馆业巨头希尔顿
　　1907年，正当美国发生经济大恐慌的那年圣诞节，一个名叫康拉德-希尔顿、年龄是20岁的孩子在美国新墨西哥州圣-安东尼奥镇堆满杂货的土坯房里开办了家庭式旅馆以应付生计并庆祝自己的生日，他还对母亲说：“我要集资100万美元，盖一座以我命名的新旅馆。”又指着报纸上一大堆地名说：“我要在这些地方都建起旅馆，一年开一家。”   1928年，也是圣诞节，时光过了21年，康拉德-希尔顿41岁生日这一天，所有这些梦想都一一实现了，并且速度大大超过预期。在达拉斯阿比林、韦科、马林、普莱恩维尤、圣安吉诺和拉伯克都相继建起了以他的名字命名饭店——希尔顿饭店。   1949年，希尔顿国际公司从希尔顿饭店公司中拆分出来，成为一家独立的子公司。   1964年，希尔顿国际公司在纽约上市。   1967年和1987年的20年中，希尔顿国际三次被收购，最后由前身为莱德布鲁克(Ladbrok)集团的希尔顿集团买下。   1988年，进入中国市场。   2004年，希尔顿开休闲之先风，创新了希尔顿休息间。这种新型房间营造了独特的环境，顾客可以在其中恢复体力和精神，可调光的照明设备或明或暗，空气中散发着新鲜的水果味道和花香，有助于顾客的放松和休息。现在，连饭店工作人员的服装要求也大为放松，员工甚至可以穿着自己喜欢的衣服为客人服务。   2005年3月23日，希尔顿国际酒店集团透露，其最高端的、在全球仅有17家的超豪华酒店品牌康拉德（CONRAD）将进入中国内地市场，首家酒店有望落户上海新天地区域，希尔顿将进入上海的康拉德品牌是拥有舞台剧场娱乐功能的酒店。   6月7日，希尔顿国际酒店集团(HI)与中房集团在北京签署协议，宣布“康拉德”(Conrad)酒店落户北京；该集团旗下经济型酒店品牌“斯堪的克” (Scandic)同时签约，两项工程均由中房集团海外发展有限公司负责开发，计划于2008年北京奥运会前营业。希尔顿酒店集团全球仅开18家的康拉德。北京康拉德酒店有200间客房、100套服务式公寓；斯堪的克酒店有400间客房和100套服务式公寓。这是欧洲以外的首家斯堪的克酒店，北京将成为世界上第一个拥有全部三个希尔顿国际品牌的城市，包括豪华型酒店康拉德、高档酒店希尔顿和面向中端市场的经济型酒店斯堪的克。   7月，美国《HOTELS》杂志公布2004年的统计，希尔顿集团（美国）2004年有酒店2259座，房间358408间，列第11位；2003年列10位，酒店2173座，房间348483间。   根据企业之间的协议，希尔顿国际(Hilton International)和希尔顿酒店公司(Hilton Hotels Corp.)(HLT)分享对Conrad品牌的运营权，其中包括在13个国家中的17家宾馆。希尔顿国际拥有在全球除美国以外地区使用希尔顿品牌名称的权利，旗下有Hilton、Scandic和Conrad等品牌，运营有403家酒店，其中261家的品牌名为希尔顿，另外142家则是针对中档市场的 Scandic品牌。希尔顿国际酒店集团是总部设于英国的希尔顿集团公司旗下分支，拥有除北美洲外全球范围内希尔顿商标使用权，管理405家酒店，包括 263家希尔顿酒店、142家斯堪的克酒店，在全球的78个国家拥有超过7万名雇员，有10多个不同层次的酒店品牌。希尔顿国际集团在全球的发展以谨慎著称。   12月29日，酒店及博彩业公司希尔顿集团(Hilton Group)宣布以36亿英镑（合62亿美元）向美国希尔顿酒店公司(Hilton Hotels Corporation)出售其酒店业务，该交易将使这两家希尔顿公司在1964年分拆后重新走到一起，希尔顿酒店公司集中关注美国业务，而希尔顿集团则把主要精力放在其它国际市场上。希尔顿酒店(HLT)2006年计划在北美增开175家至200家酒店，在海外开设15至20家酒店。
　　在中国的发展
　　2005年，开始建设中文网站。   2005年，希尔顿饭店公司宣布赞助美国2008年北京奥运会代表团。   2006年元旦，上海金茂希尔顿大酒店开业。   2月16日，希尔顿酒店公司（Hilton Hotels Corp）表示优先开拓中国和印度等亚洲市场，谋划在中国寻找合作伙伴，可能首次在华引入希尔顿花园客栈（Hilton Garden Inns）品牌，期望可以建立50家左右的该品牌酒店。美国希尔顿1994年从总部位于英国伦敦的希尔顿集团旗下分出，独自运营全美2300多家希尔顿酒店业务，2005年底英国希尔顿集团宣布以36亿英镑的价格向美国希尔顿出售旗下的酒店业务。希尔顿花园客栈计划是合并的希尔顿的新政。希尔顿在中国5家已经开业的酒店分布在上海、北京、重庆、三亚等地，共有2514间客房。   3月14日，美国希尔顿集团宣布，在与拉斯维加斯金沙集团签署协议之后，希尔顿将在澳门建设两个酒店，其中一座是希尔顿酒店(1200套房间)，另一座是康拉德酒店(300套房间)。将与拉斯维加斯金沙集团在第二个季度签署协议建设酒店。   2006年，在厦门和三亚再开2家希尔顿酒店，其中三亚希尔顿是中国第一家希尔顿度假酒店。   2007年2月，合肥元一希尔顿开业。   2007年上半年，有410间客房的厦门希尔顿酒店开业。   2009年 苏州昆山花桥希尔顿逸林酒店开业。   2009年 无锡灵山元一希尔顿逸林酒店开业。

4. 观察后成功的事例

比如牛顿观察苹果落地发明了万有引力定律。瓦特观察开水发明了蒸汽机等。

5. 经过不断的努力之后成功的科学家事例？？？？

伽利略是17世纪意大利伟大的科学家。那时候，研究科学的人都信奉亚里士多德，把这位两千多年前的希腊哲学家的话当作不容许更改的真理。亚里士多德曾经说过：“两个铁球，一个10磅重，一个1磅重，同时从高处落下来，10磅重的一定先着地，速度是1磅重的10倍。”这句话使伽利略产生了疑问。他想：如果这句话正确，那么把这两个铁球拴在一起，落得慢会拖住落得快的，落下的速度要比10磅重的铁球慢；但是，如果把这两个铁球看作一个整体，就有11磅重，落下的速度应当比10磅重的铁球快。这样从一个事实中却可以得出两个相反的结论，这怎么解释呢？伽利略带着这个疑问反复做了许多次试验，结果都证明亚里士多德的这句话的确说错了。两个不同重量的铁球同时从高处落下来，总是同时着地。铁球往下落的速度跟铁球的轻重没有关系。他要在比萨城的斜塔上做一次公开试验。消息很快传开了。到了那一天，很多人来到斜塔周围，都要看看在这个问题上谁是胜利者。伽利略在斜塔顶上出现了。他右手拿着一个10磅重的铁球，左手拿着一个1磅重的铁球。两个铁球同时脱手，从空中落下来。一会儿，斜塔周围的人都忍不住惊讶地呼喊起来，因为两个铁球同时着地了，正跟伽利略说的一个样。这时大家才明白，原来亚里士多德，说的话也不是全都对的。

6. 坚持却没有成功的例子

谢杏芳作为现在女单一号的羽毛球选手，一直奋斗数年囊括了世锦赛，全英赛，汤尤杯等几乎所有的冠军，但从未登上奥运会的最高领奖台

7. 成功不在于勤奋的事例

　　勤奋与成功没有必然的联系
　　勤奋与成功没有必然的联系 1979年，中国派了一个访问团去美国考察初级教育。回国后写了一个报告。报告称：美国学生趾高气扬，吊儿郎当，谈天说地，任其自钻，学生不像学生，老师不像个老师。访问团得出结论，美国的基础教育已经病入膏肓，再过20年，中国的科技和文化必将赶上并超过美国。 为了回访，美国也派了一个考察团来中国，也写了一份报告。报告称：中国学生是世界上最勤奋的学生，起得最早，睡得最晚。中国学生的成绩和任何一个国家同年纪学生比较都是最好的。可以断定，20年后，中国科技文化必将把美国抛在后面。 这就是当时鼓舞人心的两个断言。可是，而是年后，中国科技和教育非但并没有超过美国，相反，差距并没有缩小。为什么中国孩子是世界上最勤奋的孩子，可是，他们成人后却并不是最具有创造性的人群。相反，最勤奋的中国孩子的创造性却相当差。为什么上帝并不青睐勤奋的孩子？！难道勤奋错了么？ 孟子说：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。” 中国教育坏就怀在这个老夫子身上。因为中国教育都是这位老夫子的话作为蓝本，动不动就把一个人的成功完全归咎位勤奋上。为了说明成功完全来自勤奋，我们总是拿古代“头悬梁，锥刺股”“掘壁偷光”等古人勤奋的例子，来说明成功完全依赖勤奋。 其实中国教育的问题，失败就失败在太勤教育上。把勤奋看作成功的唯一条件是中国教育的一大败笔。 近来，看刘燕敏先生的文章《成功并不像你想象的那么难》，才知道：成功与勤奋之间并没有必然的联系。 文章提到：1965年，一位韩国学生在剑桥大学常听一些成功人士聊天。这些成功人士包括诺贝尔奖获得者、某一领域的学术权威和一些创造了经济神话的人，幽默风趣，举重若轻把自己的成功都看得非常自然和顺理成章。作为心理学系的学生，他对韩国成功人士的心态加以研究发现：成功与“劳其筋骨，饿其体肤”、“三更灯火五更鸡”、“头悬梁，锥刺股”没有必然的联系。只要你对某一事业感兴趣，长久地坚持下去就会成功。 这位韩国学生“成功与勤奋没有必然联系”研究结果，打破了儒家儒家文明圈长期认为成功完全*勤奋的定论。在他眼里，东方一些成功人士把自己的成功归咎为勤奋，完全是骗人的。因为他们普遍地夸大了成功与勤奋的作用。 在今天学校，一些成功的科学家的明言依然作为学生的座右铭贴在学校的教师里。几乎所有的成功人士都把勤奋看作成功的最主要的条件。比如爱迪生的“天才那就是1%的灵感加上99%的汗水。”华罗庚的“勤能补拙”以及鲁迅的“所谓天才就是把别人喝茶的时间用在学习上”等等，似乎成功的唯一条件就是勤奋。 虽然勤奋能弥补不聪明，但是，一个不平常的人，勤奋并不是一个成功的唯一条件。一位成功者除了勤奋之外，还要有良好的天赋和对某一事业的兴趣和爱好。 爱迪生说：“天才那就是1%的灵感加上99%的汗水。但那1%的灵感是最重要的，甚至比那99%的汗水都要重要。”对于爱迪生的明言，我们的教育家在东方教育理念下，往往只看重强调勤奋的一句话，而对于后面强调天赋和兴趣的一句话，则因为不符合我们的教育理念，而“扬弃”掉了。 一个人的才智和能力，先天的条件很重要。在西方，很多科学家，通过许多实证研究发现，人的很多能力确实与天赋有关。可是，在中国，因为受唯物主义的影响，很长时间否定人的先天因素的作用。在唯物主义眼里，“天才论”是唯心主义的东西，是荒谬。为了批判天才论，我们夸大了成功勤奋与成功的关系。 从高考状元，到成功的企业家、科学家，他们得以成功的秘诀是对学习和事业兴趣和爱好，而不是事事躬亲和日理万机。一个农民企业家，在企业上规模后，可是，他还如先前一样，早起晚归，事事都要插手。一位记者了解到这个信息后，说：“过多的勤奋将占用掉他的更多时间和精力，影响他的决策能力，制约企业的进一步发展。” 一个人的成功是多方面的，成功跟勤奋没有必然的联系。在自然经济条件下，勤奋学习，有助于一个人的成功。但是，在一个社会日益多元化的社会，勤奋在成功中所占的因素越来越小。当今时代，任何成功，除了勤奋外，先天的条件和后天的兴趣要比勤奋更为重要。 一个人如果有了天赋和兴趣，勤奋也不过是成功道路上自然而然的事情。对于科学家来说，灵感个悟性，要勤奋更为重要。假如没有灵感和兴趣，牛顿就是被苹果砸死，也不可能发明万有引力学说。彗星凌日：“看看基础科学尤其是最前沿的那些深奥的理论，给我最深刻的感觉就是智商、艺术的灵感在基础科学的探索方面起决定性作用，一个普通智商的人即使再勤奋努力都很难理解那些东西，更别说有所创造和突破了。” 一定意义上讲，成功更青睐于懒惰一点的人。很多发现和发明，有灵感的赖人苦苦思考的结果，而不是勤奋的结果。勤奋只是成功的一个侧面，而不是成功的关键因素。郑无极说：从某种意义上讲，世界是由“懒人”推动的。“勤奋”者看中的是苦干，“懒人”看中的是巧干。有相当多的发明、创新，恰恰是基于人性中的“懒惰”偏好！ 实践证明，勤奋教育是中国学校教育最大的败北，也是中国教育的误区和劣根。所以，中国人要想在科技和教育方面翻身，必须改变现在为勤奋教育的现状，变勤奋教育为兴趣教育，让兴趣把学生的天赋发掘出来。

8. 急求…坚持却不成功的例子

这个却不好找，世人都只会赞美成功，失败没人去回忆和赞扬