问题报告

1. 问题报告

核查承担单位在发现问题后，根据问题类型和实际情况，可采取以下处理方式：
（1）告知矿业权人。对于6.1.1.1（2）、6.1.1.2（2）和6.1.2.1（3）（4）（5）、6.1.2.2（3）（4）（5）情形，核查承担单位告知矿业权人，由矿业权人按照有关法律规定采取措施。
（2）告知矿业权人，报告国土资源主管部门。对于6.1.1.1（3）、6.1.1.2（3）和6.1.2.1（1）（2）、6.1.2.2（1）（2）情形，核查承担单位告知矿业权人，同时报告国土资源主管部门。
（3）直接报告国土资源主管部门。对于6.1.1.1（4）（5）、6.1.1.2（4）（5）（6）情形，核查承担单位直接报告国土资源主管部门，无需告知矿业权人。

2. 在总结中发现问题

这学期开学，每个学生都有了一个手账本，记录每天的得失。
  
 
                                          
 
  
  
 周三，让学生学习写一个月的总结，在总结中看自己的成长。
  
 大多数学生都能眼观鼻，鼻观心，写出自己真实的思考，无论文笔好坏，都是自己内心的写照。有的从知识上总结收获，有的掌握了学习英语和数学的学习方法，有的写了自己的课堂表现，同学关系，也有人写了和家长的关系，老师的辅导……学生的视野不知从什么时候起，变得宽泛了。也不知从什么时候开始，变得文采飞扬起来，有的学生的文笔已经超越了我，真是青出于蓝而胜于蓝。
  
  
 最让人高兴的是，透过文字，看到他们学得很轻松，很愉快。这不就是我要的教育效果吗？
  
 特别是有几个平时很文静的学生，通过这次总结，一下子“冒”出来，透过文字，发现了他们的成长。
  
 也有个别学生敷衍了事，为完成任务而作，也让我发现平日里写作不错的学生，写的乱七八糟，让人读不懂，也有一两个学生不知从哪儿找来些句子，胡乱堆砌在一起，句子虽美，都没有一丝自己的东西……
  
 昨天，利用一节课进行分享，取长补短，互相学习。
  
  
 分享会上，每一个人分享完，我都会抓住一两点进行点评，让其他同学也发现值得学习的地方。每次的关注点都不一样，有时关注写作角度，有时强调学习方法的总结，特别是英语。有时说说情感获得……也让其他同学发表自己的看法，三言两语话成长。
  
 最重要的是，分享的学生并不是平日里大家认为学习好的同学，甚至一个也没有。为什么不是他们？在开学这一个月里，他们在各方面并没有表现出积极主动的姿态，我在总结时，也告诉他们，别的人（他们看不上的，平时不起眼的）正在超越他们，或者已经超越了他们，提醒他们下个月加倍努力。其实这次总结分享也是对他们的一种鞭策。
  
 大家分享结束后，我也进行了简单的总结，表扬进步大的同学，希望他们坚持下去。提醒几个每天沉浸于自己世界的孩子，希望他们能睁开双眼，让眼里有点光。课下，又找了几个让人担忧的孩子进行交谈。
  
 和数学老师分享这次总结，我俩共同交流在九月的发现，某些学生的进步很明显，哪个些学生让人担忧，哪些孩子能力提升……
  
  
 总结分享后，觉得这样挺好，每个人都能审视自己的内心，从心出发来写自己的收获与不足。
  
 知不足而奋进， 望远山而力行。在反思中学习，在学习中提升。
  
 生活需要仪式感，下一次，要布置个板面，更有意义。

3. 发现问题 分析原因 解决方案

所谓原则，就是指永远不变的规范。
  
 在《原则》一书里，瑞达利欧分享了自己人生和事业成功的原则。
  
 达利欧认为，我们所处的世界有各种各样的因果关系，这些原则可以反映出我们这个世界的多元化。
  
 你有一个大胆的目标，然后在实现的目标过程中你会碰到问题，会遭遇失败。你要去分析诊断为什么会失败，因为这是人生当中最为重要的一刻。
  
 生活就像是一个循环周期，达利欧说，痛苦+反思=进步。任何人都应该从失败中学习，这是进化之路的必然过程。
  
 其实，这个世界或社会有很明显的反馈机制，你怎么想，怎么做，这个世界或社会就会给你带来适当的回馈。
  
 反过来说，世界或社会对你也有强大的干预，这往往会干预到你怎么想、怎么做。
  
 达利欧表示这就是因果关系。进化是生命永恒的主题，而进化的过程就存在于这种因果关系之中。
  
 “我相信完成进化，追求成果的过程应当分为五个步骤”。
  
 1、你要去追求目标，在实现目标的路途中，必然会遇到各种各样的问题。
  
 无论是个人还是企业，都必须树立一个目标。只有找准了目标，你才能有意识、有方向地前进。如此，才可以说是功不唐捐。
  
 比如唐僧，他的目标就是西天取经，而尽管孙悟空等徒弟神通广大，却不得不跟着唐僧一步一步走过去。
  
 我们做事业，道路肯定不是一帆风顺，有是非和坎坷，有妖魔鬼怪。
  
 这就是我们的修行。这也是达利欧在《原则》一书里一再强调的“进化”。
  
 2、直面问题，解决问题。
  
 永远都有问题，做小事有小问题，做大事有大问题，生命不息，问题不止。所以我们要奋斗终生。
  
 问题不能逃避，我们必须去直面问题，只有勇于面对，才有可能解决问题。人的能力提升，本就是通过解决问题锻炼出来的。
  
 3、诊断问题，看看它的根源是什么。
  
 达利欧说，问题的根源，可能是你个人的弱点或者是其他人的一些弱点最终导致了这样的问题。
  
 问题是进步的机会，如果你不找到问题的根源，你就浪费了这个机会。所有的成功人士都习惯于从问题和失败中赢得成功的资粮。进化的内涵就是自我诊断，战胜和超越自我。
  
 4、做出方案，根据诊断做出改变，设计新的方案来适应变化。
  
 所有的问题都有解决方案，区别不过是投入问题和时间问题。解决问题意味着改变，“老思路解决不了新问题”，想要解决新问题，我们就必须是与时俱进，物竞天择，适者生存。
  
 5、践行你的计划。
  
 计划存在于大脑之中，但计划只有被执行才有价值，才能带来积极的改变。当然，技术践行的过程也需要注意外界的反馈，不断修正。
  
 “进化就是大家看到的这五个步骤，所有进化都是诊断你所面临的问题，诊断方案、适应环境、做出变化，最终践行，慢慢实现进化。”
  
 另外，达利欧提醒我们要注意开放心态的重要性，“人类最大的悲剧，就是脑子里有错误的想法，而自己又意识不到，自己不知道，到底是对还是错，而且，非常固执地认为自己是对的，认为人家是错的。”
  
 所以，个人和企业要想不断成长，极度透明、极度开放是关键因素。这也是任正非的灰度哲学，这个世界不是非黑即白、非此即彼的。要想不断进化，我们必须要拥有开放、平衡的心态和能力。