政府招商局驻外招商人员工作内容与性质到底是怎么样的？

1. 政府招商局驻外招商人员工作内容与性质到底是怎么样的？

商落户不亦乐乎 
——东至县驻外招商工作站工作纪实 
作者：吕昭斌 文章来源：池州日报·东至新闻 点击数：470 更新时间：2010-10-26 
上午 10:21:55 

　 
提起驻外招商，一般人第一印象都是：游走于大城市、大码头之间，周旋于灯红酒绿、觥筹交错之中，风光无限，好不惬意！然而，朋友，如果你亲身走进驻外招商工作站，真真切切地体验一下驻外招商人的工作、生活，你的想法肯定会有一个一百八十度的大转弯。姑且不说他们如何地克服困难、割舍亲情，抛开家庭、别离亲人，仅说他们长年累月每一个夜晚所受的那份寂寞，就是常人难以“享受”的。有一位县领导在看望他们时说了这样一句话：驻外招商，耐不住寂寞、守不住清贫是万万不行的。 

　　全力以赴只想招商

　　2006年以来，县委、县政府将招商小分队、招商站作为推进招商引资工作的重要抓手，2006年组建了26支乡镇和县级部门的招商小分队，2007年组建了38支招商小分队，2008年组建了9个对外招商工作站，2010年，抓住皖江城市带承接产业转移示范区建设的契机，县委、县政府审时度势，将驻外招商区域由原来的浙江、江苏扩大到浙江、江苏、广东、上海、北京等地区。

　　2008年6月，浙江绍兴《天天商报》关于东至驻绍兴招商站站长开展招商工作的系列报道引起了绍兴客商的高度关注，并强有力地推动了东至在绍兴招商工作的开展。其实，这样的招商故事在东至县其他招商工作站和招商小分队队员身上每天都发生着。广大招商队员们“怀揣令箭”，满怀希望，轻装上阵，想方设法寻觅客商，开展一系列的招商活动。他们充当政府的“代言人”，一方面通过走访企业、项目洽谈、座谈会等形式，大力宣传东至，推介园区，大力宣传东至的招商优势和投资环境；另一方面，以真诚和热情来感化客商，广交朋友，力争客商有意向来东至投资，并早日落户。

　　驻外招商人根本就没有心思光顾旅游景点，他们一心只想招商。他们工作非常勤勉，为把有限的经费用在刀刃上，一般清晨6点就出门赶公交，上午、下午拼命跑企业、忙推介、勤洽谈，中午一般人休息时间，他们只好在大街上压路。他们也常常路过旅游景点，也不时被一些已经成了好朋友的企业老总相邀旅游，但他们从没有“到此一游”的念头。驻深圳招商工作站的姚圣义，已经驻外招商3年，他说“在外招商，身累都不算什么，其实我们年轻人不管做什么事、不管在哪里工作都得多干事，但心累却往往受不了，如果一连几天工作没有什么进展，一个月招不到商，那个焦急，是无法言表的。”
驻外招商人员工作内容可以参照下面的文章，比较真实！
　　
有商落户不亦乐乎

　　对于驻外招商人来说，圆满完成县委、县政府交给的招商任务是他们最大的目标。用驻北京招商站站长的话说：“不管历经几多艰难，每当有客商特别是大商落户东至，对我们来说，就好比‘十月怀胎一朝分娩’一样无比幸福。”

　　在县招商局直属的北京、温州、深圳、常州招商站和胜利镇招商站的共同努力下，8月下旬，东至承接（浙江）产业转移招商推介会在杭州成功举行，70多名浙商嘉宾出席推介会，我县承接（浙江）产业转移招商推介团与上虞国际大酒店领导层就建设东至国际大酒店项目进行了洽谈，与两家上市公司———龙盛控股有限公司、浙江闰土化工集团有限公司就合作事宜进行了友好交流，达成预期目的。今年6月底，由浙江嘉兴转到深圳组建招商工作站不到一个月，深圳站就获悉了一条重大线索：东莞华冉实业投资有限公司准备到珠海投资，科研报告等前期工作已经就绪，老总是东至人。听到消息后，该站站长分析后觉得有争取的可能，立马赶到珠海，第一时间与老总接洽，推介东至的园区平台、区位交通优势和无同类企业布点的优势，热诚相邀，终于打动了老总的心。7月5日至10日，在深圳招商站的全程陪同下，公司董事长汪胜到我县考察。考察之前，招商站同志特地带老总参观池州火车站站前区和上海城，以现在的池州来比拟未来10年的东至，巧妙向老总灌输在东至投资大有潜力的思想，坚定老总投资的信心。董事长汪胜与东流镇主要负责同志一见如故，达成在东流工业集中区投资的意向。现在，总投资2亿元的钢带增强聚乙烯（PE）螺旋波纹排水管、钢丝网骨架（PE）增强复合给水管生产基地项目合同文本正在完善中，即将签约。

2. 招商引资工作很难做吗

一、建立招商引资专项调度考核制度 
  按月对乡镇和部门进行调度统计，每季度进行核查通报，年终根据区考评办制定的考核细则。
   二、明确对招商引资引荐者的考核范围和时间界定 
   三、确定招商引资内容
   四、招商引资任务的认定 
   五、招商引资中介人的确认 
   六、广泛参与、分类指导；内外并举、轻重适度；以量为重，质在其中

3. 请问无为县招商局待遇怎么样？

　　在目前的中国，招商局的设立并不是官场体制下必设的部门，像是国家部委办和省级机关，一般就没有招商局，省一级的设招商局的据说只有位于“成渝经济带”的四川省，但是，在市县一级，就普遍地设立了招商局，招商局一般是作为市县政府下属的部委办机构，事业单位编制，因此，招商局长的级别，最大也不过是厅级干部，多数是县处级或科局级。

　　级别是一个方面，待遇则是另一回事。各地区在招商局设立之初，情况是不一样的，多数是从各机关部门人员中抽调的，有的则是为了安插人员、提拔干部而从社会上的“能人”中临时组建的，因此，招商局长的素质和能力、身世和性情，就千差万别。
　　客观的来讲招商局:有些地方是事业局.有些地方是行政局.现在职能较多.工作比较忙.待遇一般。但未来的身份难说.
　　很多地方招商局一二把手，都是直接从社会上公开选拔，每年必须完成一定的任务指标，合同一年一签的都有。
　　现在政府正从专注经济管理转向专注社会管理之后.作为事业局或许可能还行吧.最好咨询内部人士确定你们那里的招商局的性质。


　　招商局，是指地方政府为加强促进招商引资工作而设立的官方单位，为市（县）政府直属的事业机构。主要负责市（县）招商引资工作的综合、协调、考核和服务等工作。

　　其主要职能有如下九条：

　　（一）负责草拟招商引资工作规划、招商引资优惠政策和重大决策等有关规范性文件。

　　（二）负责制定年度招商引资工作总体方案，拟定和分配招商引资工作任务、目标。

　　（三）负责市（县区）委、市（县区）政府各项招商活动的组织筹备及项目推介。

　　（四）负责招商项目、招商信息的归集、发布，以及招商报表的统计上报工作。

　　（五）搞好项目库的建设，参与重大项目的商务谈判。

　　（六）受理国内外投资项目，负责国内外投资项目所涉及的有关部门的协调。

　　（七）监督检查招商工作运行情况，负责招商任务目标的考核。

　　（八）负责拟定招商奖惩兑现意见；依据考核认定结果。

　　（九）负责招商引资政策解释、咨询服务和业务培训工作。

　　内设机构情况：招商局一般内设考核奖惩科、招商联络科、项目信息科、办公室和财务科等5个职能科室


　　招商局：小部门，人员少。工作压力还很大，没什么权力。远不如公检法。

4. 负责政府的招商引资工作，待遇怎么样？？？

工资不会太高了，听说有些地方有项目提成。不过北京没有的啦

5. 基层政府部门的招商人员工作好干吗？是个镇政府，招商都是干什么的工作，拜托大家了

你好。
招商工作还是不错的，只是需要出差。镇政府的招商人员主要就是负责镇里的推介和宣传，做一些辅助性的工作。因为招商证券工作总的来讲综合性还是比较强的，也是重点工作，主要是由党委书记和镇长具体负责。你作为工作人员。应该主要是做一些，联系一些展会，联系一些做宣传资料，做个招商工作计划什么的。也有可能和领导一起出差。
当然，这里的分工也是会经常调整的，努力工作，如果不喜欢这方面儿的话，领导可能还会给你进行调整。总之我觉得是个很好的练机会。加油吧！

6. 镇政府的招商引资工作，一个月大概出差几天？

可能很难说每月出差几次。因为出差有路远与路近，去县城也算，当天来回也算，这样就会多。另外分管的主要领导会多，职能科室也会多，这些科室的内勤就会少。节日前后会多，县里省里活动多时出差也会多，所以影响是不是出差主要有这些因素，具体可能谁也说不准的。

7. 因为工作要长期驻外,要求男性未婚,本人已婚,但想得到这份工作

你不介意，只需要打消公司顾虑就好！
   这是双方选择，如果存在风险，别人为什么要为你承担。
    如果是造假，或者真的离婚，都是不可取的！

8. 在非政府部门做招商引资的工作前景怎么样？

这样的工作前景是有限的。

但是刚毕业的话先对付做着，然后再继续报其他的考试或者寻找更好的出路才对。如果只想以他来维持以后的生活那将会很拮据。