非全日制研究生有的仍被歧视,为什么?

2024-05-01 00:27

1. 非全日制研究生有的仍被歧视,为什么?

总体来说,是含金量没有全日制高,外加传统偏见。
  
   
  
 
  
  从入学方式来看,非全日制已经和全日制一样,都需要经过研究生入学考试, 并且要过线才能就读,但是也并不代表难度完全一样,我考研那年,很多没有考上全日制的同学,收到学校的调剂邀请,如果愿意读非全,可以给调剂机会,加上虽然都是考试,但是学硕、专硕、非全考题是分开的,所以实际上 非全的难度相对比较小。 
  
 从学费和奖励来看,全日制研究生学费相对便宜,并且很多学校全体全日制研究生都享有高额奖学金,而 非全不仅学费高,也没有奖学金,在外人看来,非全就是纯粹花钱买学上。 
  
   
  
 
  
  从教学方式看,非全含金量会低一点。 肯定要承认全日制一定有堕落的人,非全也有特别努力的。但是全日制研究生一周上五天课,心无旁骛的学习,但是面对众多学术作业 时尚 且力不从心,非全平常要工作,周六周日只上两天课,如果仅仅因为都有考试,都是盲审就判断,非全和全日制含金量完全一样,确实有些牵强。
  
  但是不管怎么说,非全已经纳入考试和盲审,相信以后偏见会越来越少的! 
  
   
  
 
  
 最后我想说,都非全的人,边工作边学习,至少都是努力提升自己的人,总比什么都不做只会张张嘴释放负能量的人强多了,没必要太在意闲言碎语。
  
 而在选拔性的场合感觉被歧视了,但仔细想想,那并不都是歧视,有的企业需要的是全日制研究生,研究生的大局意识总体上来说比较强,看问题比较长远(只说整体,不做个体比较),有的只需要本科生,因为本科生足够胜任岗位工作,也比较好培养,不能说前者歧视本科生,也不能说后者其实研究生,只是寻找合适的人,全日制于非全也是一样的道理,加油吧!
  
   
  
 学习强度和含金量确实没法和全日制相比!
  
 非全有点类似于宽进严出,全类似于严进严出!至于学习方式,学习时长并不能完全代表所学知识的多寡!并不是你学时间越长你就一定学的越好!
  
 全日制可以说我在学校学的时间比非全长,理论知识比你丰富!但有多少人毕业后会从事科研呢?大多都是要找工作上个班,养家糊口。就这方面来说非全更有优势不是吗?
  
 再者说现在都盲审了,你和非全是在同样的条件下毕业的,又凭什么说你就一定比非全厉害呢?
  
 学历歧视一直都存在,非全要公平,一是国家政策支持,二是读非全的走上领导岗位,自然而然非全的地位就会提升。目前政策已经有了,就等非全的上位了,凡是都有个过程,不要着急。
  
 研究生毕业已经开始查祖宗三代了,在职的研究生也想平等待遇的愿望是正常的,国家也一直都是强调平等和禁止歧视,但是也没耽误选调生招聘启事列举的学校和学历要求,这也是保证国家后备力量的质量的要求。
  
 因为有全日制的。都是水涨船高,没有研究生的情况下,非全日制也挺好。有全日制的,就会更重视全日制的了。就像有了洋博士,土博士就被比下去了。
  
 学历歧视,是一种正常现象,这是和学历的取得难易程度相关的。非全日制研究生,考取很容易,而且没有毕业证,仅有一张学位证。说白了,就是纯粹为了提升自己的学历层次,而没有更多实质的内容,读完了也没有长本事,自然受歧视。这也是应该被歧视的,不然对全日制的研究生来说,不公平。
  
 我想反问你一句,非全日制研究生为什么一定要得到特别重视呢?
  
 我自己是本科第一学历,也是在职研究生毕业。就我个人来说,没觉得这有什么,只不过是有了一个研究生学习的经历而已。
  
 一来国家正规院校的毕业生日益增多,那么多人都安排不过来,在职研究生得不到关照并不稀奇。
  
 二来不管是在职也好,全日制也好,要证明自己的能力,你需要有比较过硬的东西,比如说论文,比如说科研成果等等。如果这些都没有,你凭什么得到特殊对待呢?更何况,你有没有拿到学位都不一定。
  
 一份耕耘一份收获。你只有更加努力才能赢得人们的信任,在这里发牢骚,是毫无用处的。
  
 这种情况,一般有两个原因:一是徒有虚名。二是嫉妒你。
  
 怎么会问出这么个弱智问题。这个问题与以下问题相同,是不需要回答的:每月发工资时,一线工人的工资总时比总经理的少,工人为何受歧视?清洁工的工资总是比环保局长的少,清洁工为何受歧视?到高校应聘时,总时只要博士毕业的,不要三本毕业的,为何三本学生受歧视?
  
 就算985,也会被分三六九等。同一所985里又分本科来历。就算背景相同,还有男女之分

非全日制研究生有的仍被歧视,为什么?

2. 非全日制研究生有的仍被歧视,为什么?

总体来说,是含金量没有全日制高,外加传统偏见。
  
   
  
 
  
  从入学方式来看,非全日制已经和全日制一样,都需要经过研究生入学考试, 并且要过线才能就读,但是也并不代表难度完全一样,我考研那年,很多没有考上全日制的同学,收到学校的调剂邀请,如果愿意读非全,可以给调剂机会,加上虽然都是考试,但是学硕、专硕、非全考题是分开的,所以实际上 非全的难度相对比较小。 
  
 从学费和奖励来看,全日制研究生学费相对便宜,并且很多学校全体全日制研究生都享有高额奖学金,而 非全不仅学费高,也没有奖学金,在外人看来,非全就是纯粹花钱买学上。 
  
   
  
 
  
  从教学方式看,非全含金量会低一点。 肯定要承认全日制一定有堕落的人,非全也有特别努力的。但是全日制研究生一周上五天课,心无旁骛的学习,但是面对众多学术作业 时尚 且力不从心,非全平常要工作,周六周日只上两天课,如果仅仅因为都有考试,都是盲审就判断,非全和全日制含金量完全一样,确实有些牵强。
  
  但是不管怎么说,非全已经纳入考试和盲审,相信以后偏见会越来越少的! 
  
   
  
 
  
 最后我想说,都非全的人,边工作边学习,至少都是努力提升自己的人,总比什么都不做只会张张嘴释放负能量的人强多了,没必要太在意闲言碎语。
  
 而在选拔性的场合感觉被歧视了,但仔细想想,那并不都是歧视,有的企业需要的是全日制研究生,研究生的大局意识总体上来说比较强,看问题比较长远(只说整体,不做个体比较),有的只需要本科生,因为本科生足够胜任岗位工作,也比较好培养,不能说前者歧视本科生,也不能说后者其实研究生,只是寻找合适的人,全日制于非全也是一样的道理,加油吧!
  
   
  
 学习强度和含金量确实没法和全日制相比!
  
 非全有点类似于宽进严出,全类似于严进严出!至于学习方式,学习时长并不能完全代表所学知识的多寡!并不是你学时间越长你就一定学的越好!
  
 全日制可以说我在学校学的时间比非全长,理论知识比你丰富!但有多少人毕业后会从事科研呢?大多都是要找工作上个班,养家糊口。就这方面来说非全更有优势不是吗?
  
 再者说现在都盲审了,你和非全是在同样的条件下毕业的,又凭什么说你就一定比非全厉害呢?
  
 学历歧视一直都存在,非全要公平,一是国家政策支持,二是读非全的走上领导岗位,自然而然非全的地位就会提升。目前政策已经有了,就等非全的上位了,凡是都有个过程,不要着急。
  
 研究生毕业已经开始查祖宗三代了,在职的研究生也想平等待遇的愿望是正常的,国家也一直都是强调平等和禁止歧视,但是也没耽误选调生招聘启事列举的学校和学历要求,这也是保证国家后备力量的质量的要求。
  
 因为有全日制的。都是水涨船高,没有研究生的情况下,非全日制也挺好。有全日制的,就会更重视全日制的了。就像有了洋博士,土博士就被比下去了。
  
 学历歧视,是一种正常现象,这是和学历的取得难易程度相关的。非全日制研究生,考取很容易,而且没有毕业证,仅有一张学位证。说白了,就是纯粹为了提升自己的学历层次,而没有更多实质的内容,读完了也没有长本事,自然受歧视。这也是应该被歧视的,不然对全日制的研究生来说,不公平。
  
 我想反问你一句,非全日制研究生为什么一定要得到特别重视呢?
  
 我自己是本科第一学历,也是在职研究生毕业。就我个人来说,没觉得这有什么,只不过是有了一个研究生学习的经历而已。
  
 一来国家正规院校的毕业生日益增多,那么多人都安排不过来,在职研究生得不到关照并不稀奇。
  
 二来不管是在职也好,全日制也好,要证明自己的能力,你需要有比较过硬的东西,比如说论文,比如说科研成果等等。如果这些都没有,你凭什么得到特殊对待呢?更何况,你有没有拿到学位都不一定。
  
 一份耕耘一份收获。你只有更加努力才能赢得人们的信任,在这里发牢骚,是毫无用处的。
  
 这种情况,一般有两个原因:一是徒有虚名。二是嫉妒你。
  
 怎么会问出这么个弱智问题。这个问题与以下问题相同,是不需要回答的:每月发工资时,一线工人的工资总时比总经理的少,工人为何受歧视?清洁工的工资总是比环保局长的少,清洁工为何受歧视?到高校应聘时,总时只要博士毕业的,不要三本毕业的,为何三本学生受歧视?
  
 就算985,也会被分三六九等。同一所985里又分本科来历。就算背景相同,还有男女之分

3. 非全日制研究生就业遭歧视,全日制和非全日制究竟有哪些差距?

国内很多单位和企业,在2020年招收中,有网友反映,这些企业不招收非全日制的研究生。这些企业的做法遭到很多非全日制研究生的不满。

2018年就有很多考生不愿意被调剂到非全日制学校,也表示一种担心,害怕非全日制研究生毕业,文凭不被认可,这种不愿调剂到非全日制的学生占考生47%,差不多占到一半。根据有关数据统计,2018年被强制研究生招生人数为3.625万人,在读的全日制研究生为11.538万人,职业生为2.55 2万人。如果这么多非全日制研究生在就业市场上被被歧视对待,影响是全方面的。

早在2016年9月,国家教育部办公厅就制定发布了《教育部办公厅关于统筹全日制研究生管理工作》的文件,明确指出:
“全日制和非全日制研究生实行相同的考试招生政策和培养标准,其学历和非全日制研究生实行相同的考试招生政策和培养标准,其学历证书具有同等法律地位和相同效力”。
招考标准一样,考试过程,初试和复试也没什么差别,培养标准也严格执行,为何同样的研究生就有了高低不同之分?尽管文件公布已经三年了,但是许多招聘单位和企业仍然不知道改革措施,不懂得执行上级文件。

仍然按照老办法,执行有关政策,这种现象在国企事业,招考公务员等方面比较严重,导致了非全日制研究生派遣难,就业难,城市落户难,人才引进难种种尴尬局面。
有关部门应该出手,让这些企事业单位放开限制,消除对非全日制研究生的歧视,让非全日制研究生享有全日制研究生同等就业和升职的权力。

非全日制研究生就业遭歧视,全日制和非全日制究竟有哪些差距?

4. 网友反映非全研究生招聘被歧视,学历与能力哪个更为重要?

学历和能力都是非常的重要的,学历是门槛,能力是基础。
有网友反应非全日制研究生的招聘受到歧视,这也是不允许的行为。非全日制研究生也是有一定的含金量,也是学生刻苦努力学习通过的。
随着教育的不断发展,高学历层次的人也是越来越多,学历和能力也是成为了两个争论的话题,其实这两个都是非常的重要的,但是能力也是非常的重要的。
首先说学历吧,现在很多的学历已经成为了一个门槛,比如一些好的企业会到一些好的学校进行招聘,这些学校的学生也是更加符合他们的需求,比如一些岗位需要的是一些研发,只有研究生接触研发相对比较多,这也是看出了高学历的作用。
很多的岗位已经出现了学历成为敲门砖的现象,虽然大家都是反对这样的现象,但是我们也是会理解出这样做的一个原因。
所以在学习的阶段也是要做到尽可能的提高自己的学历,这样自己接触的优秀的企业和公司也是会有更多。
但是仅仅有高学历也是不行的,因为我们有再高的学历,都是需要进行一些工作,这个时候能力就是非常的重要了。没有能力的话给我们再轻松的工作自身也是无法胜任。这就凸显出了能力的重要性。我们也是会见到一些高学历的人次因为能力不足无法胜任工作的需求,这些都是存在的例子。
还有就是能力也是能够弥补学历带来的不足,当我们的能力达到了也是可以竞选更好的岗位,所以两者都是非常的重要的。缺一不可。
学历逐渐成为一个门槛的现在我们也是要提高自己的学历,同时也是不能疏忽了自己能力的培养,这也是同样重要的。

5. 非全日制研究生就业,目前在社会上为何遭歧视?

我觉得之所以非全日制研究生就业,目前在社会上遭到歧视,首先是因为非全日制研究生这个项目的研究生是前几年刚刚实行的,很多人还可能因为很多人他们都不知道研究生还有非全日制的。所以说认可度在社会上肯定是比较低的,这是毋庸置疑的,也是一个比较常见的现象吧,然后遭歧视,说实话,没有那么严重,就是说有的时候非全日找工作的时候,可能某些企业不成,让他这个学历就是因为非全日制研究生和全日制研究生的区别还是比较大的,首先的非全日制研究生,他是只有在周六周日的时候上课,在平时的时候是不上课的,其实这个研究生主要是 面向一些已经有工作了的工作人员。开设了一个研究生课程,就是说平时的时候还有时间上班,等周六日的时候有时间去学校上课,这样的话明眼人肯定知道研究生的学习课程是比较繁重的,因为他们除了上课,还得做一些项目,比如说实验室做一些实验呀,或者是写一些论文呀,他们每天一个星期差不多七天都得上课,或者在实验室里呆着都很难完成研究生期间的学习任务,大家想一想,非全日制研究生,每个星期只上两节课,他们的知识能学好吗?所以说肯定很多人都是不认可这个非签字研究生的,而且非全日制研究生在写论文的时候,老师也是对于他们的要求还是比较低的。因为他们确实学的时间也不多,学的知识相对全日制来说还是特别少的,所以说确实现在社会上的人很多有 骑士非全职研究生的这些人的,我觉得这也是比较正常的一些现象吧,想要不歧视还没看,以后慢慢的发情况吧。

非全日制研究生就业,目前在社会上为何遭歧视?

6. 如何看待2018年的非全日制研究生?

2018年非全日制没戏了,你该怎么办?2018年非全日制研究生没有通过,很多人认为非全日制研究生的难度实在是太高,自己根本难以考过,以致于他们找不到今后的方向。那么如果真的有所改革,2018年的非全日制研究生,各位小主又是该如何看待的呢?
说到非全日制研究生,其实指的是一月全国联考,拿的是双证,和全日制研究生一模一样的双证。唯一不同的是非全日制上面的证书标志着非全日制这样的字样,以区分全日制和非全日制的两种研究生。
如果2018年非全日制没戏了,你是没有办法再进行补考的,如果学员觉得这种方式难度实在很高,可以考虑换一种方式进行在职读研,比如同等学力申硕(五月份)。
当然,如果只想要报考非全日制研究生,再等一年也不算长,毕竟双证非全日制难度是很大的,一年时间好好复习,了解各类信息,可以提高自己申硕的通过率。
同等学力申硕也属于在职研究生的报考类型,对于非全日制研究生不同的是,这种方式只能获得硕士学位证书。对硕士学位有要求的学员可以报考该方式,简单、快捷、便宜。
同等学力申硕是免试入学,入学门槛低,大专及以上学历都可以报名。一般课程时间是2年时间,学员参加课程学习结束后,有本科学士学位,并且获得有3年时间,就能参加同等学力申硕统考。但是如果是大专学力的学员,一定要记住,报考学习在职研究生,是拿不到硕士学位证的。
而申硕考试成绩是可以有所保留的,只有两门考试科目,还是合格制,满分100分的考试,只要达到60分就可以,还能有多次补考的机会,所以难度不大。因此通过考试后顺利通过答辩就能获得硕士学位证书,所以拿证还是很快的。

7. 建议平等对待非全日制研究生,如何看待非全日制研究生被区别对待?

建议平等对待,非全日制研究生,非全日制研究生跟全日制的不一样,因为两者在类别上只是一个差异,但是实际它的差异远远不止类别,因为企业招工的时候他是优先愿意要全日制的,研究生的全日制的研究生基本都是应届生,但是非全日制的有好多是社会人是在读。
两者在录取上就是不一样的,所以现在看来是不太可能做到平等的,因为全日制研究生的分数比非全日制研究生高,虽然不至于大到一本跟二本之类的那种差别,但是它确实是有差异,全是研究生的分数高很多全日制研究生一区的,然后考得不太好,就有可能会调到二区那些偏远地区或者说选择非全日制研究生,这样被录取的可能性就会高很多,平均分数差不多能像个10分左右,考研的总分才500分啊。
企业公务员要全日制研究生,因为全日制研究生基本上都是应届生考的,你正常上高中正常上大学,大四你要毕业了大三下学期你就开始了解考研相关的信息,然后你觉得学术型硕士比较适合自己,经过半年到一年的努力,你考上了一个学校,无论是自己学校还是其他的学校,你都考上了,那你就是全日制研究生,因为基本上在校生很少会考非全日制的,那个基本都是给社会人士考的,就已经工作了,工作了几年,觉得学历不够又提升一下学历,选择这种非全日制的研究生。
要让两者做到真正的公平平等对待,那就必须得把分数提高到同等的程度,不要说什么社会在读人士,人家有工作耽误时间,没有那么多时间复习,这没有意义,这项考试高考这场重要的考试对很多人的人生命运都被影响了吧,那有些地区教育发达,有些地区教育不发达,最终不都是看分数吗?所以你要想让全日制和非全日制完全平等,那就要在分数上平等,让大家作为一个平等的选项去选择,而不是说全日制考不上的考虑非全日制。
考试是一个很简单的事情,但考试也是个很复杂的事情,简单就是说就这些知识点抽出来的这些部分是比较有代表性的,你能拿到更高的分数,你就能获得更多的选择权,但是说这些选择权以什么样的讥刺去分别应该差异达到什么样的程度,这是一个不好界定的东西,全认证研究生选择这是真实存在的。

建议平等对待非全日制研究生,如何看待非全日制研究生被区别对待?

8. 如何理解非全日制研究生

在职研究生和非全日制研究生区别