证券公司客户经理的提成一般是百分之多少?

2024-04-30 12:23

1. 证券公司客户经理的提成一般是百分之多少?

      证券公司客户经理的提成,各家证券公司都基本上是大同小异,羊毛出在羊身上,五险一金等都是从客户交易净佣金中扣除,客户经理入职的话,需要一定的客户资金量,大约在100万到200万之间不等,如果达不到这一标准,那就是个见习客户经理,每个月拿千把块的见习工作,见习三个月还达不到标准的,一般要着辞退了。      入职客户经理后,有不同的级别,一般初级客户经理,基本工资约1200--1500之间,提成比例在25%,晋升到钻石级的客户经理,客户资产大约1600万左右,每月净佣金也是有要求的,这个时候,可以拿到45%--50%的净佣金提成,没有超过50%的。      但提成不会持续,第二年之后,有相关的考核指标,如新增资产量,新增客户数,如果达不到标准,那么之前的提成是没有的,或者是极低的,这也是证券公司客户经理不公平之处,客户必须你马儿一样,不断的跑,不能停下来休息,否则之前的工作就白费了。      各家证券公司的客户经理政策基本上都大同小异。

证券公司客户经理的提成一般是百分之多少?

2. 证券客户经理拿的提成怎么算

1.最低五元是券商对客户的收费;
2.作为证券客户经理所拿的提成是5元以内的部分,5元先由证券公司提出证管费等一二级规费然后再按楼主与公司分成比例分成。
例:公司提你的一二级规费为万分之三,你的提成比例是30%,那样5元里公司先提约0.83元交证监会等职能部门,剩下的4.17元你与公司是你按2.92VS1.25分成,楼主到手的银子就是1.25元。

3. 证券公司客户经理开发的客户佣金提成有效期一般为多长?

一般佣金提成的有限期是在从业期间
证券公司有个不成文的规定,客户经理开发的客户只要还在交易,开发人员就会一直有提成,除非以下情况:
1、客户经理由于工作变动不再担任客户经理
2、与公司协商一致解除劳务合同的
3、客户经理出现重大违规行为影响其继续从业的
4、证券公司要求重新签署合同的情况

证券公司客户经理开发的客户佣金提成有效期一般为多长?

4. 证券客户经理的提成是咋算的,比如我拉了100万资产量 佣金比例0.1%交易一次我能拿多少

证券客户经理的提成是单项交易一次算一次提成,比如拉了100万资产量,佣金比例0.1%,交易一次本人可以拿150块。证券指的是多种经济权益凭证的统称,也指特殊种类的产品。证券作为表彰一定民事权利的书面凭证,证券是财产性权利凭证,证券表彰的是具有财产价值的权利凭证,是流通性权利凭证,证券的活力在于证券的流通性,传统的民事权利始终面临转让上的诸多障碍,就民事财产权利而言,由于并不涉及人格及身份,其转让在性质上并无不可,但其转让是个复杂的民事行为。这种财产转让不再局限于转让方和受让方之间按照协议转让,而是在更广的范围内,以更高的频率进行转让,甚至通过公开市场进行交易,从而形成了高度发达的财产转让制度。证券可多次转让构成了流通,通过变现为货币还可实现其规避风险的功能,证券的流通性是证券制度顺利发展的基础。证券是收益性权利凭证,证券持有人的最终目的是获得收益,这是证券持有人投资证券的直接动因。另外,证券本身是一种财产性权利,反映了特定的财产权,证券持有人可通过行使该项财产权而获得收益,如取得股息收入(股票)或者取得利息收入(债券);证券持有人可以通过转让证券获得收益,如二级市场上的低价买入、高价卖出,证券持有人可通过差价而获得收益,尤其是投机收益,证券是风险性权利凭证。证券按证券性质分类,可以分为有价证券和凭证证券两大类,有价证券又分为资本证券、货币证券、财物证券,凭证证券则为无价证券包括存款单、借据、收据等。

5. 证券客户经理的提成是咋算的,比如我拉了100万资产量 佣金比例0.1%交易一次我能拿多少

一、100万的资产,单项交易一次,也就是买进一次,要花1000左右的佣金,按照一般证券公司佣金提成15%算,你可以拿到150块钱,卖出又是150。 
但是你要注意,证券公司的规矩是很多的,万一你这个月任务没完成,说不定公司就不给你佣金提成了,况且这个佣金提成看起来很诱人,但是人家有100万的资产也不会满仓进满仓出的。 
二、1、一般来说,证券公司的客户经理的佣金提成都是不同的,每个证券公司都有自己的提成标准,有的证券公司佣金比较高,但也有的比较低,所以这是很难一概而论。 
2、证券公司(Securities Company)是专门从事有价证券买卖的法人企业。分为证券经营公司和证券登记公司。狭义的证券公司是指证券经营公司,是经主管机关批准并到有关工商行政管理局领取营业执照后专门经营证券业务的机构。它具有证券交易所的会员资格,可以承销发行、自营买卖或自营兼代理买卖证券。普通投资人的证券投资都要通过证券商来进行。 
拓展资料 
证券交易所需费用以及证券从业人员(经纪人)佣金提取的浮动范围 
一.券商收取的费用: 
基本上交易所佣金标准是千分之一到时千分之三,一般它会给你定千分之三的,如果你炒股资金量大或交易额较大,可和所在交易所客户经理协商,降低原来的佣金标准,可减少交易费用支出。 
二.证券交易佣金收取明细如下: 
买进费用: 
1.佣金0.1%-0.3%,根据各家证券公司规定,但是佣金最低收取标准是5元。比如:买了1000元股票,实际佣金应该是3元,但是不到5元都按照5元收取。 
2.过户费(仅限于沪市)。每一千股收取1元,就是说买卖一千股都要交1元,不足1元按1元收取。 
卖出费用: 
1.印花税0.1% 
2.佣金0.1%-0.3%,根据各家证券公司规定,但是佣金最低收取标准是5元。比如买了1000元股票,实际佣金应该是3元,但是不到5元都按照5元收取。 
3.过户费(仅限于沪市)。每一千股收取1元,就是说你买卖一千股都要交1元 ,不足1元按1元收取。

证券客户经理的提成是咋算的,比如我拉了100万资产量 佣金比例0.1%交易一次我能拿多少

6. 证券公司一般佣金是多少啊

1.印花税:成交金额的1‰ 。2008年9月19日至今由向双边征收改为向出让方单边征收。受让者不再缴纳印花税。投资者在买卖成交后支付给财税部门的税收。上海股票及深圳股票均按实际成交金额的千分之一支付,此税收由券商代扣后由交易所统一代缴。债券与基金交易均免交此项税收。

2.证管费:成交金额的0.002%双向收取。

3.证券交易经手费:A股,按成交金额的0.00487%双向收取;B股,按成交额0.00487%双向收取;基金,上海证券交易所按成交额双边收取0.0045%,深圳证券交易所按成交额0.00487%双向收取;权证,按成交额0.0045%双向收取。

A股2、3项收费合计称为交易规费,合计收取成交金额的0.00687%,包含在券商交易佣金中。

4.过户费(从2015年8月1日起已经更改为上海和深圳都进行收取):这是指股票成交后,更换户名所需支付的费用。根据中国登记结算公司的发文《关于调整A股交易过户费收费标准有关事项的通知 [2]  》,从2015年8月1日起已经更改为上海和深圳都进行收取,此费用按成交金额的0.02‰收取。

5.券商交易佣金:最高不超过成交金额的3‰,最低5元起,单笔交易佣金不满5元按5元收取。

7. 证券公司的佣金一般是多少

证券佣金费用按成交额的比例收取,根据不同的证券公司,其佣金比例有所差别,一般来说,其佣金比例为万分之三左右,单笔不足五元,收取五元。比如,投资者与某证券公司协商的佣金比例为万分之三,不足五元按五元收取,在股价为10元的时候,购买1000股,其佣金费用为5元。佣金收费标准是双向收取的,即买入时按买入金额收取一次,卖出时按卖出金额收取一次。同时,投资者开户之后,可以跟证券公司协调其佣金费用,一般来说,投资者的资产越高,其佣金费用下调的概率越大。
一、注册证券公司需要什么条件
1、符合法律、行政法规规定的公司章程;主要股东及公司的实际控制人具有良好的财务状况和诚信记录,最近三年无重大违法违规记录;有符合本法规定的公司注册资本;董事、监事、高级管理人员、从业人员符合本法规定的条件;有完善的风险管理与内部控制制度;有合格的经营场所、业务设施和信息技术系统;法律、行政法规和经国务院批准的国务院证券监督管理机构规定的其他条件。未经国务院证券监督管理机构批准,任何单位和个人不得以证券公司名义开展证券业务活动。
2、法律依据:
《中华人民共和国证券法》第一百一十八条
设立证券公司,应当具备下列条件,并经国务院证券监督管理机构批准
(一)有符合法律、行政法规规定的公司章程;
(二)主要股东及公司的实际控制人具有良好的财务状况和诚信记录,最近三年无重大违法违规记录;
(三)有符合本法规定的公司注册资本;
(四)董事、监事、高级管理人员、从业人员符合本法规定的条件;
(五)有完善的风险管理与内部控制制度;
(六)有合格的经营场所、业务设施和信息技术系统;
(七)法律、行政法规和经国务院批准的国务院证券监督管理机构规定的其他条件。
未经国务院证券监督管理机构批准,任何单位和个人不得以证券公司名义开展证券业务活动。

证券公司的佣金一般是多少

8. 证券公司外部的证券经纪人佣金提成比例是多少?

提成不是按照资产量计算,而是按照交易量计算,30%的标准是按照佣金计提。举个例子。你开了100万元的户,这个月累计交易量是200万元,佣金率0.1%,分成比例30%,就是你一个月提成600元。
  股票中间人,经纪人的佣金提成,视公司不同,级别不同,开户量不同,提成在10--40%的样子。
  一、专职
  一般起点都在10--20%的样了,也是一般的经理人的提成,到了一定级别,或是量了,慢慢会有额外的幅度提升空间
  二、兼职
  兼职相对能力要求高一些,自然起点相对高一些,一般在20%左右,一般考核不是十分严格,视公司制度而定。兼职人员多,量少,主要以大量兼职人员来发展业务。一个兼职人员每月贡献三五个,兼职人员多了,开户量也大,但个人佣金不是太多,受量的限制。