自收自支事业单位 好吗

1. 自收自支事业单位 好吗

有利有弊。
利在于此类事业单位可以有自己的经营业务。若单位业务开展的好，效益好，是可以在固定的工资之外给员工多发收入的。
弊在于没有财政拨款（可能会有少额上级补助）做支持，若单位业务开展的不好，则可能会很惨淡。在这类事业单位就是多劳多得，少劳少得。
拓展阅读：
一、自收自支事业单位简介
自收自支是所在单位依据政府或物价价部门的批准自己收取各项行政性收费，然后按当地财政核定的比例留成部分资金用于本单位的日常开支及工资发放。
自收自支事业单位的编制与其他全额和差额拨款的事业单位一样都要经过当地编制部门批准，进人一般也要像公务员一样进行统一招考(军转干部除外)审批。但是,自收自支的事业单位目前二到三年会随着全国事业单位的改革其性质有所变化，一些明显具有行政执法性质的的单位，会转为公务员或全额拨款事业单位，而大部分单位在将行政职能收归具执法职能的行政单位后，会转为国有企业。
事业单位分全额拨款、差额拨款和自收自支三种形式。其编制根据行业不同细分，是要经过当地编制部门批准。
二、经费来源分类
全额拨款
全额拨款事业单位是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、扶持中的科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。
差额拨款
差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。
自收自支
是所在单位依据政府或物价部门的批准自己收取各项行政性收费,然后按当地财政核定的比例留成部分资金用于本单位的日常开支及工资发放。自收自支事业单位的编制与其他全额和差额拨款的事业单位一样都要经过当地编制部门批准，进人一般也要象公务员一样进行统一招考(军转干部除外)审批。
但是自收自支的事业单位目前二到三年会随着全国事业单位的改革其性质有所变化。一些明显具有行政执法性质的的单位会转为公务员或全额拨款事业单位。而大部分单位在将行政职能收归具执法职能的行政单位后，会转为国有企业。

2. 什么是自收自支事业单位？

相关定义如下：

1、自收自支是指事业单位其收益归该单位所有，支出也由该单位负担，有结余不用上交国家，有缺口国家也不给予弥补。不执行政府机关的收支两条线政策；

2、行政编制是中国党政机关使用的人员编制，包括国家机关、各党派和部分社会团体使用的人员编制，其经费由行政经费开支；

3、事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

事业单位编制分类如下：



1、参照公务员法管理事业单位，使用事业编制，但须参加公务员考试，如社区市的城管；

2、全额拨款事业单位，又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。

3、差额拨款事业单位，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等；

4、自收自支事业单位，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。

3. 自收自支的事业单位怎么样

自收自支的事业单位有利有弊。1. 利在于此类事业单位可以有自己的经营业务。若单位业务开展的好，效益好，是可以在固定的工资之外给员工多发收入的。2. 弊在于没有财政拨款（可能会有少额上级补助）做支持，若单位业务开展的不好，则可能会很惨淡。在这类事业单位就是多劳多得，少劳少得。自收自支的事业单位是所在单位依据政府或物价价部门的批准自己收取各项行政性收费，然后按当地财政核定的比例留成部分资金用于本单位的日常开支及工资发放。自收自支事业单位的编制与其他全额和差额拨款的事业单位一样都要经过当地编制部门批准，进人一般也要像公务员一样进行统一招考审批。但是,自收自支的事业单位目前二到三年会随着全国事业单位的改革其性质有所变化，一些明显具有行政执法性质的的单位，会转为公务员或全额拨款事业单位，而大部分单位在将行政职能收归具执法职能的行政单位后，会转为国有企业。

4. 事业单位自收自支的好吗

	事业单位自收自支好不好主要看个人的看法，自收自支单位不需要财政部门拨款，自己有盈利能力，优点是自己盈利，效益好收入就会比较高。缺点就是没有国家财政拨款，效益不好收入就没有保障。有利有弊看大家更加看中什么哦。大家不必纠结，结合自己的情况去选择就行哦。

	事业单位可以分为全额拨款、差额拨款和自收自支，大家不喜欢自收自支单位可以选择其他两个类型的单位，但是大家需要有一个概念，不会有完全契合自己心意的职位，多多少少都会有些弊端，大家要抓重点就行，不要过于细致哦!
事业单位自收自支的好吗

5. 自收自支事业单位有哪些

法律分析：自收自支的事业单位是:有政府部门办的酒店、印刷厂、公证处、测绘所、规划院等。事业单位都包括 ：1、全额拨款事业单位。这类被成为全供事业单位，他们的全部经费都是由国家预算拨款，一般是用于没有收入或者收入不稳定的事业单位，如：学校、科研单位、疾病预防控制、工商管理等事业单位。2、差额拨款事业单位。这类单位的人员费用是由国家财政拨款，其他费用自筹，就如：医院等单位。按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算，单位承担部分。3、自主事业单位。这类单位又叫做自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位，管理相对松一些。法律依据：《事业单位人事管理条例》第五条 国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。第六条 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。第七条 事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。

6. 自收自支的事业单位怎么样

【法律分析】自收自支事业单位隶属自主事业单位（或者从事生产经营类）一类事业单位。一、一类事业单位按社会功效分类：1、承受行政职能的事业单位。即从事行政决策、行政执行、行政监督等行政管理工作的事业单位。2、从事公益服务的事业单位。即为社会提供公益服务或者为政府行使职能提供支持保障的事业单位，国家保证经费，不再从事经营活动。可具体区分为两个小类。公益一类。即从事关系国家安全、公共安全、公共教育、公共文化、公共卫生、经济社会秩序和公民基本社会权利的公益服务，不能或不宜由市场配置资源的事业单位。例:图书馆、博物馆、环境监测站、水文站等。公益二类。即面向全社会提供牵涉人民群众普遍需求和经济社会发展需要的公益服务，可部分实现由市场配置资源的事业单位。3、从事生产经营类的事业单位则指为社会提供有偿服务得到收入的自收自支单位，按公司模式发展，参与社会竞争，自负盈亏，国家财政不再负担人头经费。【法律依据】《中华人民共和国乡村振兴促进法》 第十一条 各级人民政府及其有关部门应当采取多种形式，广泛宣传乡村振兴促进相关法律法规和政策，鼓励、支持人民团体、社会组织、企事业单位等社会各方面参与乡村振兴促进相关活动。对在乡村振兴促进工作中作出显著成绩的单位和个人，按照国家有关规定给予表彰和奖励。

7. 自收自支事业单位好不好？

自收自支的事业单位有利有弊。1. 利在于此类事业单位可以有自己的经营业务。若单位业务开展的好，效益好，是可以在固定的工资之外给员工多发收入的。2. 弊在于没有财政拨款（可能会有少额上级补助）做支持，若单位业务开展的不好，则可能会很惨淡。在这类事业单位就是多劳多得，少劳少得。自收自支的事业单位是所在单位依据政府或物价价部门的批准自己收取各项行政性收费，然后按当地财政核定的比例留成部分资金用于本单位的日常开支及工资发放。自收自支事业单位的编制与其他全额和差额拨款的事业单位一样都要经过当地编制部门批准，进人一般也要像公务员一样进行统一招考审批。但是,自收自支的事业单位目前二到三年会随着全国事业单位的改革其性质有所变化，一些明显具有行政执法性质的的单位，会转为公务员或全额拨款事业单位，而大部分单位在将行政职能收归具执法职能的行政单位后，会转为国有企业。

8. 什么是自收自支事业单位？

您好，中公教育为您服务。
自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
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