海归贬值了吗？

1. 海归贬值了吗？

海归，海外留学后归国就业人才，曾是高端人才的代名词。10多年前在人才市场，海归人才招聘会都设在贵宾室，留学生是抢手货。而今，这一现状已发生剧变。

留学生也跟国内大学应届毕业生一样，要参加企业招聘会，挤人才市场。甚至有知名企业HR（人力资源经理）放言：现在海归研究生还不如985高校本科生！海归贬值了。
海归的起薪，也从其期望的1万元，骤降至6000元，而且相对于国内高校、特别是名校毕业生而言，海归的优势越来越小。
最近两周，深度访问了资深留学顾问、大企业资深HR、留学家庭、海归学子，并做了随机小调查，发现留学文凭贬值，海归竞争力下降，已是不争事实。

近日，杭州女生6年花200万留学 海归贬值了么梦想很美好现实很骨感(图)
而与这份尴尬的薪水相对应的，是出国留学的巨大家庭投入。到国外留学，学费加上生活费，一年花费二三十万元人民币，基本是起步价，而且费用一年比一年高。
2007年，国内各类出国留学人员总数为14.4万人，回国人员总数为4.4万人。到了2016年，出国留学人员总数为54.45万人。2016年各类留学回国人员总数为43.25万人。短短9年间，出国人数暴增了近4倍。留学回国人员总数，暴增了近10倍!浙江每年出国的留学生有10000多人，这两年留学生回国出现高峰，有90%的留学生回国就业。

一边是出国留学的巨大开销，一边是留学回国之后的尴尬处境。很多工薪家庭为了让孩子接受更好的教育，不惜掏出全部家底让孩子出国留学，这样的教育大投资，风险真的很大。

2. 海归贬值了吗？

3. 海归为什么降低了价值

　　端不平的家庭事业

　　理不清的社会关系

　　“我身边有不少与我年龄相仿的海归朋友，聊到创业，很多人表示，虽然面临着种种现实的困难和阻碍，但是说到底最能影响他们创业心态的，还是家庭。”

　　说上述话的人名叫杜振宁，10年前赴新西兰留学，现在已是烟台塔斯曼生物技术有限公司的总裁。谈起回国创业，他动情地说：“老一辈的海归，在国外的生活比较优越，有事业，有房子，有车子，却并不一定感到幸福。在我所接触到的留学生圈子里，80%的人都希望回来，中国人‘寻根’的思想从某种程度上说是与生俱来的。”而说起创业过程中遭遇的困境，他表示，只有生活上适应了，心态才能放平，调整好了心态，创业才能有保证。“对于比较年长的海归来说，回国创业要解决的首要问题其实是生活。”杜振宁惋惜地说，一些老海归虽然自己回国了，但是家还没有完全回来，家人、孩子都在国外，形单影只的孤独导致他们在面对困难和挫折时更容易打退堂鼓。“海归创业的物质支持不可少，精神支柱更加不可或缺，它们一个是支架，一个是灵魂。归国人员的家庭安置问题迫切需要得到解决。”杜振宁说。

　　另一方面，有些海归由于旅居海外多年，对中国国情的印象渐渐淡化，缺乏对文化、社会以及商务规则的认识，创业时容易陷入偏离市场需求并与国情相悖的尴尬境地。加拿大加达国际商务投资集团总裁闫长明犀利地指出，海归在创业探索中过多套用国外模式，没有结合中国实际，是创业过程中的硬伤；而无法融入现代中国的文化氛围，不会处理身边的人际关系和社会关系，则是海归创业者的隐痛。杜振宁建议海归在处理社会关系上多下些功夫，“海归要做聪明人，回国后就要快速适应这里的文化氛围，学会跟团队成员打交道，跟工人打交道，跟市场打交道，跟政府打交道，还要跟媒体打交道……不能协调好各种社会关系的海归，是无法承担起领导和统帅一个企业的责任的。”

4. 为什么海归越来越不值钱了？

海归不吃香这件事其实挺好理解，从市场的角度讲，物以稀为贵，产品稀缺就值钱，产品不稀缺就不值钱了。如果海归也是一种产品的话，那么也符合这个规律。要说海归最吃香的时候，那得追溯到大清朝，那群拿着庚子赔款奖学金出国留学的留学生，绝对是中国最值钱的人才。
十多年前的海归为什么吃香，也是因为稀缺。我们可以想想，那个时候都有哪些人有条件出国留学，两种人，一种是不差钱的人，一种是学习好的人。等到这些人回国，要么根本不需要去人才市场，要么就是有真材实料，怎么可能不是抢手货呢？
但这两年，情况发生了很大的变化。首先是留学生大大的扩军了。据《中国留学发展报告 (2016)》显示，2015年度，中国在海外留学的学生有126万人，约占世界国际留学生总数的25%。这意味着每4个国际留学生中，就有1个是中国的海外留学生。而中国留学大军的背后，是日渐壮大的中产阶级。而且以中国家长望子成龙那个执着劲，那句话怎么说来着：甭管来自哪个阶层，都把孩子当富二代培养。
那么按照市场规律，供应增加了，需求不变，价格就会降低。而这还只是数量上的变化。除此之外还有质量上的变化。和过去那种精英留学生相比，如今的留学生质量差多了。这两年，关于中国留学生在国外各种论文造假、考试抄袭的新闻不绝于耳，我们看得见，用人企业会看不见？留学生的成色在HR心目中早就大打折扣了。
其实可以做个类比，中国大学生目前就业也难，根本的原因还是因为大学扩招，大学生泛滥了，早已不再是过去的天之骄子。同样，这两年中国留学生也出现了一次扩招。以美国为例，据学者薛涌介绍：“美国的大学，正处于一种产能过剩的危机中，容量大，填不满。没有中国学生的学费，很多学校就无以为继。”
但同样是这个类比，大学生就业难并不意味着所有大学生就业都难，新闻里那个HR也说了，985的毕业生就业就不难。精英永远是稀缺的。那么对于海归来说，那些“海外985”毕业的留学生仍然是抢手货，仍然去贵宾室。我就不相信牛津剑桥哈佛耶鲁的毕业生找工作也费劲。小林只找到两千块钱的工作不假，但小林也没说她是哪儿毕业的呀。
当然，留学的回报不能仅仅靠薪酬来衡量，开眼界见世面，认识这个世界也是留学的价值所在。但说实话，留学仍然是一件奢侈品，不是哪个家庭都能承受的。这就像节衣缩食买一个名牌包，然后你拎着名牌包去挤公交车，这就尴尬了，还会让人以为你的名牌包是假货。
其实我也知道我并不能说服谁，在这个不能输在起跑线的年代，执着的家长们不会理我泼的冷水，孩子不仅要出国，而且要尽早出国。2015年的调查显示，出国读高中的学生比例从17%上升到了27%。看来这个留学热一时半会儿冷却不下来。而且说实话，假如我以后有了孩子，而我就是个白领，我就能不送孩子出国留学吗？我也不敢肯定。（转自网络）

5. 海归大贬值，海归就业难

考研我认为我们必须先定义自己的目标，目标高相比，他们所承受的压力，准备时间是否过长，心理能力是一个很大的考验，这样的女孩在我们班，我们了解到的工程考研有测试人大，文科预备班和她交流经验，方法，人不知道几个，准备6个月后放弃了。与此相反，设定的目标低，长期作用会产生什么实际意义的斗争了半天，就业形势不容乐观，不确定是什么样子，直到你去三年后，在一个糟糕的学校还不如去提前毕业。我觉得我们的目标应该是可以实现的斗争需要什么样的，就像上树摘要苹果，跳了半天，你不会找到“摘要”不能让身体和精神上都累了，它们捡起来，弹出一个跳将能够选择那些抬手，摔在地上，留下比那些高大的矮人，你还是有它的勇气，敢于拼搏的人。既然我们选择了一条艰难的路，去所有的方式，让它成为一个通道，不让它成为一个胡同。 
医学是件苦差事，没有一点恒心和毅力拿不下来的，而且准备时间，我大三下学期开始准备应该说，大四那年，当很多人开始数学第一轮时，我“已经开始购买大量的模拟题中找不到的地方，看着所有的基本知识;临考的学生每天五点多起床前的一个月，我一直9:00到教室读过去的一年里，我一直这样坚持下来，确实不紧自己的提醒，但有条不紊，一步一步的进步。我没有错过一个低年级班，我觉得这学期课余时间不够全面审查，换句话说，在暑假前数学第一轮复习完成了足够的，不抱太大的期望，高级班，我不想念我的大四数学2过1后的政治，是完全没有必要拖延的过程，但时间紧缺席。和我一样，这种情况是不是好长好长的时间来准备，到底会不会觉得这样做没有任何意义，所做的模拟题设置和设置，看到没有模拟试题兴奋，而是太晚了持续看完后什么也没得到，效果不一定好，从黎明到黄昏。所以我觉得，开始在5月或4月结束，在此期间，夏看数学的足够其他的外观政治的，一个是九月底完成检讨，12个月前完成，这样的安排是比较合适的。 

还有一点就是考研辅导班，上课的时候很多人报告，主要是政治，一个哥哥和我同宿舍不报，我个人认为，这些辅导班没有意义的，每次在休闲那些麦凯恩上辅导班给他们的老师教我们“毛马毛马”，“马说，毛泽东说废话”永远胜利的战斗，一堆人类中的碎片是，它是一个壮观不报告劣势喜欢的感觉。考试成绩下来，我参加考试的80％，79同宿，谁的工作就可以了，超过70个，我自己的感觉，辅导班，纯粹是为了赚钱，上辅导班消耗的能源，金融资源，而且还扰乱了自己的计划，因为这些类是固定的，你必须调整自己去适应的辅导班，然后有辅导班似乎有一种精神寄托，希望上辅导班此相反，他们的努力往往是最现实的。但是，如果你测试，学校开设了专业课程辅导班，那是另一回事，应该去的报纸，为什么不说，我们都知道这一点。 

还计划每一步。我已经准备好了，每个月计划，每周计划往往想要做的是检讨这个月，下个月，当我检查到什么程度后，这些计划是一个实现这样一个伟大的成就感，没有计划，和总体感觉没有任何线索，差评，今天这个，明天一个差评，一片狼藉。当然计划并不一定要记下，只要在大脑中过，然后执行就是了。 
能想到的时间，再加上我的朋友，我隐身，你可以随时离开的消息。和其他精神和你谈谈。

6. 现在留学还值得吗，海归是不是贬值了呢？

7. “海归”也没有高薪可拿了吗？

据报道，揭示了回国留学生收入分化的现象。据悉，不少企业的人力资源部门将“是否掌握独特技术或技能”作为分割线，将“海归”群体划分为“小海归”与“大海归”。所谓“镀金式海归”，是指留学生到国外走一遭，虽然接受了欧风美雨的洗礼，但也仅限于此，没有本领与视野上的实质提高。有些甚至只是花了一年时间拿了一个文凭，也就可以称为海归了。
相当长的一段时间以来，一些关于“海归”找工作难、起薪低的新闻，都会让许多准备留学的人心生疑虑。其实毕业刚开始找工作，被开低价也属正常。有过工作经验的人都知道，起薪不是最重要的，一个人在人力资源市场上的真正价值，往往要经受几年考验之后才会逐渐体现出来。

我们没必要妖魔化留学这件事，不过“海归”不再神秘也已经是常识，“海归”这些年在国内的待遇，不是天堂跌到了地狱，只是从梦境回到了现实。
“海归”身份贬值，既是留学队伍飞速壮大导致的稀释效应，也是由于社会日趋开放、中外交流日趋密切，用人单位不再容易被忽悠，有些则是吃过亏长了记性。市场的眼睛是雪亮的，泡沫早晚都会破。
这些年来，中国市场经济日趋成熟，早就已经过了只认身份不认能力的年代。如今的中国，人们更看重的是绩效，是一个人的能力，而不是一纸文凭。在许多大城市工作的年轻人应该都有类似的体会：一个公司里，往往集中了来自不同地方、级别的大专院校毕业生，而他们都是在同一个平台竞争的，靠本事吃饭，谁能最终“冒头”或胜出，取决于做出的成绩，而不是曾经毕业于哪所学校或取得什么样的文凭。

某种程度上，一些“海归”的贬值，其实也恰恰说明了中国市场经济的成熟，以及整个社会人才评估愈发现代化。仅有普通文凭、缺乏技术与经验的“小海归”竞争力明显较弱，而有多年实际工作经历的“大海归”仍处在人才金字塔塔尖。与市场需求脱节，“镀金式海归”面临淘汰并不奇怪。
真正需要改变的是留学者及其家庭的心态。“海归就该有好工作”的想法就跟前些年“大学生就该有好工作”一样，都应该抛弃。留学只是让学生有一个国际视野去学习新东西，拓展新“视界”，如果混个文凭就回来，找不到好工作也属正常，不必怨天尤人。


当然，我们还要重新定义“好工作”。近日，成都一位妈妈花上百万送女儿去澳大利亚留学，谁知女儿毕业后居然迷上了按摩。回国后，女儿到了一家中医理疗店上班，干起了按摩师。这位妈妈感叹道，“让我这个当妈的如何见人呀？”
从投资回报的角度看，这位妈妈是有道理的，可是如果女儿真的热爱按摩，难道按摩师不是对她来说最好的工作吗？以一种更为现代的人才观考虑，“海归”与按摩师不相容，同样是一种传统偏见。