国企有编制吗银行？

1. 国企有编制吗银行？

国企是有编制的。
国企编制主要包括两种，一是国企正式员工，也称编内员工、正式工，二是劳务派遣协议工，其他几种编制经费由国家财政负担，而国企编制理论上不关国家财政什么事。银行编制是国企编制的一种。银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。
享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。通俗点讲，就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。

国企的种类
特殊法人企业由政府全额出资并明确其法人地位，由国家通过专门的法规和政策来规范，不受公司法规范。这类国有企业被赋予强制性社会公共目标，没有经济性目标，也就是说，它们的作用是直接提供公共服务。
国有独资公司由政府全额出资，受公司法规范。这类企业以社会公共目标为主，经济目标居次。这类企业主要是典型的自然垄断企业和资源类企业。
国有控股公司由政府出资控股，受公司法规范。这类企业兼具社会公共目标和经济目标，以经济目标支撑社会公共目标。这类企业主要是准自然垄断企业和国民经济发展的支柱产业。
国有参股公司严格来说应该称之为“国家参股公司”或“政府参股公司”，不是国有企业，政府只是普通参股者，受到公司法规范。这类企业与一般竞争性企业无疑，没有强制性社会公共目标，经济目标居主导。

2. 银行的正式工就是国企编制吗？

国企是有编制的。
国企编制主要包括两种，一是国企正式员工，也称编内员工、正式工，二是劳务派遣协议工，其他几种编制经费由国家财政负担，而国企编制理论上不关国家财政什么事。银行编制是国企编制的一种。银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。
享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。通俗点讲，就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。
国有独资公司由政府全额出资，受公司法规范。这类企业以社会公共目标为主，经济目标居次。这类企业主要是典型的自然垄断企业和资源类企业。
国有控股公司由政府出资控股，受公司法规范。这类企业兼具社会公共目标和经济目标，以经济目标支撑社会公共目标。这类企业主要是准自然垄断企业和国民经济发展的支柱产业。

3. 银行和国企哪个有编制

国企是有编制的。
国企编制主要包括两种，一是国企正式员工，也称编内员工、正式工，二是劳务派遣协议工，其他几种编制经费由国家财政负担，而国企编制理论上不关国家财政什么事。银行编制是国企编制的一种。银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。
享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。通俗点讲，就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。

国企的种类
特殊法人企业由政府全额出资并明确其法人地位，由国家通过专门的法规和政策来规范，不受公司法规范。这类国有企业被赋予强制性社会公共目标，没有经济性目标，也就是说，它们的作用是直接提供公共服务。
国有独资公司由政府全额出资，受公司法规范。这类企业以社会公共目标为主，经济目标居次。这类企业主要是典型的自然垄断企业和资源类企业。
国有控股公司由政府出资控股，受公司法规范。这类企业兼具社会公共目标和经济目标，以经济目标支撑社会公共目标。这类企业主要是准自然垄断企业和国民经济发展的支柱产业。
国有参股公司严格来说应该称之为“国家参股公司”或“政府参股公司”，不是国有企业，政府只是普通参股者，受到公司法规范。这类企业与一般竞争性企业无疑，没有强制性社会公共目标，经济目标居主导。

4. 银行正式员工什么编制

问题一：银行工作人员编制  银行员工在编制问题上一般存在两种编制： 
  1、即银行正式员工（也叫银行编内员工）和劳务派遣协议工，有部分银行对前台柜员、信用卡营销员、电子银行营销员等中低端熟练工种或短期雇佣关系的岗位招聘形式采用劳务派遣，对相对重要岗位的员工则采用银行编内员工编制。 
  2、转正有的是指过了试用期（3-6个月）签正式劳务合同，可能是编内也可能是派遣。 
  也有派遣制员工因工作表现优异，多次受到表彰，岗位调动，学历提升，派遣制工龄几年以上（CCB BJ是5年）才给转成银行正式员工，也叫转正。 
  
   问题二：银行正式编制人员是什么含义  可以理解为与银行签订正式劳动用工合同的员工，试用期人员和临时用工人员不包括在内。 
  
   问题三：银行编制正式员工  省行通过考试校园招聘的是正式工，现在也叫长期合同工，就像我现在这种 
  劳务派遣工是直接和劳务派遣公司签合同，银行对其不满意的话可以直接通过劳务派遣公司辞退，待遇很差，远不及正式工，而长期合同工需要省行一级辞退（犯大错误）。。。 
  
   问题四：怎样为银行正式编制的员工啊？要考吗？  目前银行招人的时间过了。你可以多关注银行网上的招聘信息。要进银行就要进国有四大银行。 
  
   问题五：怎样才算银行正式员工编制  在省内考试通过录用的员工 
  
   问题六：中国银行正式员工 也分编制内和编制外吗  参加社会招聘一般是劳务派遣，也就是劳务工。 
  待遇不能与正式员工比，比柜员合同工差点。 
  不是校园招聘的话，都没有成为正式工的机会。大专的话，学历不够。 
  还是那句话，劳务工前途0，待遇一般。 
  你学的是会计，如果在银行的话，坐柜不一定能学到你希望的。 
  此外，除了努力，关系也是很重要的，如果你有关系进银行，恭喜你，不靠关系考进去的话，祝福你。 
  如果作为谋生的手段，做什么都差不多。 
  希望你找个更好的工作。 
  
   问题七：银行招聘里所说的派遣制员工是什么意思？和正式编制的员工有什么区别？  正式工是和本单位签的合同偿派遣工是和派遣公司签的合同，意思就是你在银行里上班，但你不是银行的职工，你是派遣公司派遣到银行工作的，你的工作是辅助性的，你没有任何进入管理层的机会，你的工作时间在长你都没有机会进入管理层，你只能在柜台上，待遇跟正式的天壤之别，很多的福利没有不说，就连工资也是一半，或者更少，如果有选择不要做派遣工 
  
   问题八：银行柜员是不是银行的正式员工  银行员工在编制问题上存在两种编制：一是银行正式员工(也称银行编内员工)，二是劳务派遣协议工。 
  银行柜台工作人员属于合同工派遣工，即派遣合同是合同工，也属于高级临时工，工期最长不能超过10年一般会被辞退（因为国家规定10年临时工必须转正）只和派遣公司签合同，相当于临时工。 
  派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。通俗点讲，就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。其工资、福利比银行正式工低，奖金一般都一样。 
  
   问题九：银行现在还有编制这个说法吗  我在银行上班。之前在国有四大行上班，后面跳槽到地方银行了。是有社招的，社招里面也有正式员工的招聘，只不过比较少，而且也是要考试面试的那种。而且社招的话一般都只招有工作经验的哦，在银行跳槽，至少要有两年的同业经验。而且你说的正式员工和合同员工应该是一样的，不同的是正式员工和派遣制员工吧。因为我们正式员工也只是签的五年期劳动合同啊。银行已经不是事业单位了，不是国家单位了，不存在编制的说法，只要你签合同的时候是和银行的人力部签的就是正式的，和中介劳务公司签的就是派遣制的。薪资的话，国有银行中建行最好，农行和工行稍稍次之，中行最差，但这个是相对的说法，其实不管那一个银行还是要看你所在的支行和网点绩效以及你们行长慷慨不。我们所在市的好的网点，一个柜员一年就有十多万的年薪，但差的网点可能只有五万左右，所以差距很大。效益真的好的还是股份制银行，比如兴业银行，民生银行这两大家，但他们都是社会招聘，要求至少两年的银行经验，门槛比较高。而四大行嘛这几年的社会招聘已经非常少了，基本都是校园招聘，因为他们都自己全套的培训系统，不喜欢用社会人，对高校毕业生能更好的塑造，而门槛还是有点高的，至少我一个985的重点大学金融生，就被分到了县里面的网点。而且工作很累，很苦逼，工资低，做柜员也学不到什么。总之这是一个像围城一样的行业。 
  
   问题十：银行正式员工和编制内的区别  在省内考试通过录用的员工

5. 银行的员工是什么编制？

银行的员工是分以下编制：
银行用工形式主要有两种：劳动合同制、劳务派遣制。除人民银行总行是公务员编制外，其他银行及农商行均属于合同工。
正式工：
正式工就是与银行正式签订劳动合同的员工，可以享受着劳动合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会，简直不要太舒服~当然，试用期的人员和临时的用工人员不包括在内哦~
劳务派遣：
劳务派遣是属于银行通过第三方聘用的临时工。员工与第三方劳务公司签订劳动合同，其工资也是通过第三方劳务公司发放，与银行正式工有着较大的差别，体现在职位晋升、福利、社保、年终奖等各个方面~

6. 银行有编制吗

一、各个银行属于什么编制
我国的中国人民银行属于国家机构，属于公务员编制。而地方支行的员工一律实行行员编制。行员不是公务员，但和公务员一样是铁饭碗；行员也不是事业编，但享受同事业编一样的待遇，工资水平和福利待遇在某些地区甚至高于事业单位。其它银行(包括政策性银行)都属于金融企业，属于国有企业单位编制哦！大部分商业银行都是股份制银行，属于股份制金融企业。四大国有商业银行改制前属于特大型国有企业，改制后属于国资委控股的股份制企业。
二、银行有哪些编制
在银行招聘中主要有以下几种用工形式：正式工、定向招聘、和劳务派遣三种形式，但主要分正式工编制和派遣工编制。
1、正式工
正式工就是与银行正式签订劳动合同的员工，可以享受着劳动合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。当然，试用期的人员和临时的用工人员不包括在内哦。
2、定向招聘
银行定向招聘是指银行事先明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。
定向招聘有三种形式：1.岗位定向；2.条件定向；3.岗位定向和条件均定向。
岗位定向，是指招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘银行柜员等。
条件定向，是指招聘者对应聘者的条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。
岗位定向和条件均定向，是上述两种形式的结合。
银行定向招聘一般是岗定向和条件均定向的结合。具体定向要求考生认真阅读招聘公告。
岗位定了以后，合同期内就不能轮岗，而定向合同一般是3年或5年。但总的来说，定向招聘也是正式工的一种哦。
3、劳务派遣
劳务派遣是属于银行通过第三方聘用的临时工。员工与第三方劳务公司签订劳动合同，其工资也是通过第三方劳务公司发放，与银行正式工有着较大的差别，体现在职位晋升、福利、社保、年终奖等各个方面。
虽然说，劳务派遣时间久了，经过种种考核，也可以成为银行的正式工，但是这个时间可是说不准的，难度也比较大。所以在报考前，一定要看仔细公告哦！
三、合同工又是什么意思
不同银行，合同工的性质是不一样的。
1、国有银行
国有银行以前主要是分“合同工”和“正式工”，所以“合同工”就像现在的劳务派遣，不过听说，国有四大行现在已没有“合同工”和“正式工”的区别了。如果是派遣性质的话，就直接称作是“劳务派遣”啦！
2、各股份制银行
一般来说，是没有“合同工”这一说法的，但有“临时工”的概念。长期的“合同工”就是正式员工，和派遣工是不一样的性质。
四、正式工与派遣工的薪资差别
虽然不同的银行也会有不同的薪资差别，正式工和派遣工的薪资也会有差别，一般来说，存在着两种情况：一是正式工的薪资待遇高于派遣工；二是两者的基本薪资是一样的，但是额外的绩效奖金不同。但总的来说，正式工的薪资福利是要高于派遣工的！！！
主要区别在升职加薪和五险一金的“一金”上面，也就是说，派遣制很难参与银行正式工的内部评级晋升，以及派遣工无法完全对等的享受正式工的薪资待遇。
五、银行秋招是正式工吗
一般银行秋招都会通过种种选拔，从网申、宣讲、笔试、面试，到最后体检签约，花这么大工夫还不是招正式工那简直说不过去啊。当然，要成为正式工还需要通过试用期哦！不过最好在报名时看清楚公告，一般银行招聘劳务派遣制员工时都会在公告中说明的。如果实在不放心，还可以给银行打电话或者发邮件咨询。
银行工资福利好没错，不过正常来说，正式工能享受到的福利待遇，派遣工就不一定能享受到了。所以在报考时，尽量选择能签劳动合同的正式工编制，如果已经成为派遣工编制，那就加紧转正吧！

7. 银行员工属于什么编制

银行编制属于事业编制单位。

我国的中国人民银行属于国家机构，是事业编制单位。其它银行（包括政策性银行）都属于金融企业，属于国有企业单位编制。大部分商业银行都是股份制银行，属于股份制金融企业。四大国有商业银行改制前属于特大型国有企业，改制后属于国资委控股的股份制企业。
银行编制主要包括两种：一是银行正式员工（也称银行编内员工），二是劳务派遣协议工。银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。
银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。通俗点讲，就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。
银行
银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构。它是商品货币经济发展到一定阶段的产物。银行按类型分为中央银行、政策性银行、商业银行、投资银行、世界银行，它们的职责各不相同。

8. 银行员工属于什么编制

银行职员是干部编制，银行职员是在银行里直接跟顾客接触的员工，其工作职责是：1、领发、登记和保管银行的有价单证和重要空白凭证；2、处理与管辖行会计部门的内部往来业务；3、监督柜员办理储蓄挂失、查询、托收、冻结与没收；4、监督柜员轧帐；5、银行科技风险识别与控制；6、编制营业日、月、季、年度报表；7、负责各柜员现金的内部调剂和储蓄所现金的领用、上缴并做好登记。
拓展资料：
 1、中国工商银行(成立于1984年，中国最大的国有独资商业银行之一，世界五百强企业，上市公司，中国工商银行股份有限公司)

2、中国农业银行(最早可追溯至1951年成立的农业合作银行，世界五百强企业，国有控股商业银行，中国农业银行股份有限公司)

3、中国建设银行(成立于于1954年，中国市场处于领先地位的股份制商业银行，世界500强企业，中国建设银行股份有限公司)

4、中国银行(成立于1912年，中国最大的国有商业银行之一，世界500强企业，中国十大银行品牌，中国银行股份有限公司)

5、招商银行(由企业法人持股的股份制商业银行，中国境内最具品牌影响力的商业银行之一，中国招商银行股份有限公司)

6、交通银行(始于1908年，全国性的国有股份制商业银行，是中国早期的发钞行之一，上市公司，中国交通银行股份有限公司)

7、中国民生银行(于1996年，我国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，上市公司，中国民生银行股份有限公司)

8、中信银行(中国最早参与国内外金融市场融资的银行之一，国内资本实力最雄厚的商业银行之一，中信银行股份有限公司)

9、兴业银行(成立于1988年福建，经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，兴业银行股份有限公司)

10、上海浦东发展银行(中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司，中国最具投资价值高成长银行，上海浦东发展银行股份有限公司)