海底捞十大股东名单

1. 海底捞十大股东名单

没有十大股东，只有六个。SP NP LTD；张勇；UBS Trustees (B.) LimitedSP NP LTD；舒萍；UBS Trustees (B.1.) Limited；LHY NP LTD。【拓展资料】海底捞成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主的连锁品牌，创始人为张勇。海底捞在简阳、北京、上海、沈阳、天津、武汉、石家庄、西安、郑州、南京、广州、杭州、深圳、成都、韩国、日本、新加坡、美国等城市和国家有百余家直营连锁餐厅。2018年5月17日，海底捞国际控股在港交所递交上市申请。9月11日，海底捞在香港召开新闻发布会，宣布其股份将于9月12日起在香港公开发售。9月19日，海底捞确定了最终发行价，每股17.8港元。9月26日，海底捞(新上市编号：06862)正式登陆香港资本市场。海底捞，截至2019年10月海底捞市值2千亿港元。2019智慧零售潜力TOP100排行榜，海底捞排名第35名。2020年1月9日，胡润研究院发布《2019胡润中国500强民营企业》，海底捞以市值1570亿元位列第34位。经过二十年艰苦创业，不断进取，团结拼搏，海底捞逐步从一个不知名的小火锅店起步，发展成为今天拥有近2万名员工。同时也拥有一批食品、饮食，营养，工程，仓储、管理方面专家和专业技术人员。现有117家直营店，四个大型现代化物流配送基地和一个底料生产基地（获得HACCP认证、QS认证和ISO9001国际质量体系认证）。2018年9月26日，海底捞在港交所上市，截至2019年9月27日，股价报33.35港元，下跌1.33%。相比年初的每股17.11港元，海底捞今年以来涨幅超过90%。2019年8月20日晚间，海底捞发布半年报，2019年上半年集团收入116.94亿元，同比增长59.3%；营业利润9.12亿元，同比增长40.89%；公司股东应占利润9.11亿元，同比增长40.92%，新开餐厅130家，门店总数增至593家。

2. 张勇卸任海底捞CEO这件事，对海底捞的经营会有影响吗？

张勇卸任海底捞CEO这件事，对海底捞的经营会有影响，要知道消息一出来海底捞股价暴跌了，目前起伏还是很大的。
海底捞张勇是个传奇人物，所有人都应该听过他的一些事迹。他不是名牌大学毕业的，也不是海龟，学历只有中专。但是却凭借自己的实力把自己送上了餐饮业龙头的地位。我记得海底捞很火的那段时间，还有出了一本关于张勇和海底捞的书，里面都是张勇的经历和海底捞的一步步崛起。
但是花无百日红，海底捞最终也因为张勇的错误决策，慢慢跌下神坛。因为急于扩大事业版图，所以张勇疯狂扩店，但没想到疫情的久久不结束最终导致海底捞陷入了死循环的困局中。一些急于求成的弊端渐渐暴露，大家也对海底捞越来越不买账了。张勇的退出 很大程度上是跟这个错误决策息息相关。当然，也可能是为了啄木鸟计划。
要知道海底捞老早前就开始培养接班人了，仔细一点就可以看到现如今海底捞内部高层很多都是八零后九零后的身影了。他们在很多大公司后继无人的案例中吸取到了教训，老早就有意放权给新人了。所以张勇的离职很大程度上也是他自己的选择，是为了海底捞更好的未来。
张勇现在的退任对于海底捞而言影响肯定会有的，虽然此前因为他的错误决策，让不少人心存芥蒂，但是大部分人对于他还是信任的。此番突然离开，大家对新上任是CEO更多是保持一个观望的态度。毕竟她是否有超越张勇的能力还是未知数，还得等到她做出了成绩才行。目前海底捞的股价还不稳定，但我相信很快就会局势清晰明朗的。一切只等新CEO的第一个决策了。

3. 巨亏45亿后，张勇卸任海底捞CEO，海底捞会迎来新转机吗？

巨亏45亿后，张勇卸任海底捞的CEO，海底捞并不会迎来新的转机，因为在疫情当下很多人在饮食当中一般都会选择居家就餐。从而并不会考虑去外面吃饭，虽然说海底捞换了新的CEO，很多人也并不会因为换不换CEO，而选择要不要去海底捞吃饭。毕竟在疫情当下，餐饮行业和其他的一些小吃行业各方面都会受到严重的影响。
海底捞换CEO提及到海底捞的原CEO张勇在海底捞做董事长的时候也是把海底捞打理的井井有条，但是如今因为近几年疫情的原因，导致餐饮行业受到了严重的亏损。这当中海底捞就已经亏损高达45亿，海底捞已经把CEO换成了杨利娟，很多人都认为这个杨利娟可能会变成下一个董明珠。认为对于女性在从事餐饮行业会具有一定的商业头脑，但是不管具有怎样的商业头脑，都会发现疫情当下谁都不会冒着生命危险去外面吃饭。
海底捞新的转机对于餐饮行业没有办法实行出直播带货的行业当中，毕竟每一个人在吃饭的时候都会考虑去实体店里边进行品尝。这也就间接的能够看得出来，海底捞是有一定的弊端，因为餐饮行业只能去到实体店里面吃。做网络直播带货也就只能带海底捞的火锅底料，但是海底捞的火锅底料价格也并不是特别的高，即使把火锅底料全部都售卖一空，也会觉得利润非常低。
海底捞的转型在以往提及到海底捞的时候，很多人都能够想到海底捞的服务，让人无话可说，而如今海底捞转型开始送顾客包包。这当中的包包大多都是以迪士尼联名款的包包为主，很多人去迪斯尼进行玩耍的时候，根本就抢不到这样的包包。而只要考虑去海底捞吃饭，消费到一定的金额就能够得到这样的包包，也能够吸引到很多人。

4. 海底捞创始人张勇年龄

海底捞张勇发家史：夺兄弟股权，举家移民操作上市，他怎样了？

5. 海底捞的创始人

海底捞创始人张勇原来并不是中国人，而是新加坡首富

6. 海底捞的老板是谁？

海底捞创始人张勇于1971年出生，1988年技校毕业后，进入四川拖拉机厂，在创立海底捞之前的两次创业均以失败告终。
1994年，张勇和朋友打了四张火锅桌子，在简阳创立了海底捞。1999年，海底捞第一次走出四川，到西安开店。2004年，成立10年的海底捞仅在3个地方开了6家店。2007年，海底捞才进入北京市场。2014年，海底捞门店数不过112家，从2015年起才开始快速发展。
张勇在创业初期，帮人带孩子、拎包、擦鞋，客人的所有需求他都会一一满足：客人用餐的时候，他就站在一边；客人抱怨喝酒伤胃，他就熬一锅小米粥；客人夸奖他的辣椒酱做得好，他就送客人几罐。
张勇当时连炒料都不会，只好买几本书，边炒边学，做出来的火锅味道很一般。但要想生存下去，只能态度好点，客人要什么就给什么，客人不满意就多赔点笑脸。海底捞其实没有刻意讨好顾客，只是觉得顾客来了总是要招呼的，要让顾客吃得开心，没想到这些家常的事情后来竟变成了行业标杆。

海底捞的“逆天服务”
网上常有调侃，来海底捞你会知道什么是逆天服务。等位时免费水果盘，服务员随叫随到，几乎有求必应。就餐时，只要看到顾客动身，海底捞店员会第一时间上前讯问是否需要服务，甚至可以满足你各种奇奇怪怪的要求。


有的网友发帖称，来到海底捞，服务员就差没帮你把菜吃进去了。还有网友评论：你如果强烈要求，他们也能做到。

最让海底捞“出圈”的故事，是有一次无锡发生了抢劫事件，海底捞恰好在旁边，不少群众在海底捞门口围观，海底捞见状直接摆出小凳子给“吃瓜群众”还挨个儿送上冰镇酸梅汤。

就是这样逆天的服务，让海底捞在火锅这片红海里侧面突围，成为“顶流”。随着经济发展，海底捞不断把目光下移，瞄准二三线城市。

7. 海底捞董事长张勇身价565亿人民币，海底捞和其他火锅品牌相比，有什么优势？

我觉得海底捞的秘诀主要是服务，它能够想到人们的痛点，无论是乘车还是就餐，还是欣赏，还是口味。海底捞对于我而言，我觉着还是口味上还是不错的，你要是让我说我特别印象好的，拉面是一个，这个还有，免费的美甲，我没做，看到有人在做，我因为也不大清楚美甲的效果如何，我也不大懂，但这就是痛点，这就是服务！也想对其他的火锅店说说，你的火锅跟海底捞相比没有什么特色，当然你要说海底捞的特色是什么？就是他的服务？确实是病毒性的传播的，这就是以前说的，千吹万吹，不如老百姓的口碑！

接下来的话就是吐个槽吧，因为我们这儿有一家海底捞，也不是很多的分店，所以，建议一下，你要到海底捞的话，一定要提前预约，要不然的话，你就会体会到上海世博会的感觉。那排队的感觉是一望无垠啊！不是说这也从侧面能够反映海底捞的火爆程度，但这个也是需要海底捞注意的。虽然是火爆，但是能不能更多想吃的人吃的到，吃得好，这是一个很重要的痛点！

第2个要吐槽的就是你海底捞上市了，上市的时候，创始人就把国籍换为新加坡！不管什么样的原因，怎么这个时间点这么寸？！我也不是个民族主义者，我也不是说你到了别的国家就不能更好的提供服务了，但就国家而言，你交的税好像不是在中国。

8. 海底捞创始人张勇卸任CEO，他对公司有过哪些贡献？

海底捞中的张勇是一个传奇，大家应该都听说过他的一些故事。他不是名牌大学毕业，也不是海龟。他只受过中专教育。但是凭借自己的实力，他们把自己放在了餐饮行业的龙头位置。记得海底捞很火爆的时候，有一本关于张勇和海底捞的书，里面全是张勇的经历和海底捞的逐渐崛起。因为她在任的时候业绩处于持续下滑的状态，现在年纪大了，根本管不了海底捞。

这个海底捞只会随着她之前的想法继续走下坡路。我也想让更多有能力的年轻人来管理，也是因为高层要大换血。只有这样，才能救海底捞。张勇辞去海底捞CEO将对海底捞的经营产生影响。要知道，消息一出，海底捞的股价就暴跌，目前的涨跌幅度还是很大的。然而，花开花落，海底捞最终因为张勇的错误决定而跌下神坛。因为急于扩张业务版图，张勇疯狂扩张门店，但没想到旷日持久的疫情最终导致海底捞陷入死循环。

急于求成的一些弊端逐渐暴露，人们对海底捞越来越不买账。张勇的退出在很大程度上与这个错误的决定有关。当然也可能是为了啄木鸟项目。背后的原因是张勇认为海底捞的业绩不太好。他自己继续做CEO的压力很大，妻子也快生了。他想专注于他的家庭。他认为继续担任CEO会影响公司业绩。要知道海底捞很早就开始培养接班人了。

如果我们仔细观察，可以发现海底捞的高管很多都是80后、90后。他们从许多大公司没有接班人的案例中吸取了教训，他们早就打算将权力下放给新人。所以，张勇的辞职很大程度上是他自己的选择，为了海底捞更好的未来。张勇的退役肯定会对海底捞产生影响。虽然之前很多人一直担心他的错误决定，但大多数人还是信任他。这次突然离职，大家对新CEO更多的是观望态度。毕竟，她是否有能力超越张勇还是一个未知数，我们必须等到她做出成绩。目前海底捞的股价并不稳定，但相信情况很快就会明朗。一切只是在等待新CEO的第一个决定。