晋升答辩时候紧张还回过吗

1. 晋升答辩时候紧张还回过吗

平时表现也重要！拓展分析：答辩主要分四个环节：1、向评委问候：这个常老师就不多说，礼貌问题。需要注意，进房间第一步，先向评委们问声好，再入座。2、自我介绍：一般控制在2~3分钟，建议不要时间过长。主要介绍我是谁、来自什么公司、从事哪方面专业技术工作、发过的论文、在此期间做过哪些项目、获取的什么奖项、取得过行业的相关资格证书、有没有取得过后学历等等。3、评委提问时间：评委根据所提交的论文和业绩材料进行提问。4、感谢评委，离场高级职称在申报的答辩环节，不清楚的可以在评论区咨询小编给您解答。或者右上角带一下关注，智炬小编每天带您了解新鲜职称知识。【摘要】
晋升答辩时候紧张还回过吗【提问】
亲，您好很高兴为您回答这个问题哦~[大红花][开心]，晋升答辩时候紧张还回过吗?有几会的【回答】
平时表现也重要！拓展分析：答辩主要分四个环节：1、向评委问候：这个常老师就不多说，礼貌问题。需要注意，进房间第一步，先向评委们问声好，再入座。2、自我介绍：一般控制在2~3分钟，建议不要时间过长。主要介绍我是谁、来自什么公司、从事哪方面专业技术工作、发过的论文、在此期间做过哪些项目、获取的什么奖项、取得过行业的相关资格证书、有没有取得过后学历等等。3、评委提问时间：评委根据所提交的论文和业绩材料进行提问。4、感谢评委，离场高级职称在申报的答辩环节，不清楚的可以在评论区咨询小编给您解答。或者右上角带一下关注，智炬小编每天带您了解新鲜职称知识。【回答】

2. 晋升答辩+评委没问问题说明什么

可能是好的结果，也可能是坏的结果，因为每个学校面试组老师都会有考察的重点和目标，有的老师并不会执着于提问。
答辩是在试讲结束之后进行的，考官一般是对试讲的相关内容提出问题，因此考生在备考时要对考试科目的课程标准、教学方法、教学过程的理论知识有所掌握;同时也要考虑到考官可能提出问题的方向，自己完善知识储备，积累一定的答辩经验、学习一定的答辩策略。【摘要】
晋升答辩+评委没问问题说明什么【提问】
可能是好的结果，也可能是坏的结果，因为每个学校面试组老师都会有考察的重点和目标，有的老师并不会执着于提问。
答辩是在试讲结束之后进行的，考官一般是对试讲的相关内容提出问题，因此考生在备考时要对考试科目的课程标准、教学方法、教学过程的理论知识有所掌握;同时也要考虑到考官可能提出问题的方向，自己完善知识储备，积累一定的答辩经验、学习一定的答辩策略。【回答】
如果满意请给个赞谢谢！【回答】

3. 如果在答辩时问到为什么这么晚才申请晋升怎么回答?

你好亲亲，我认为您可以这样回答，因为离职有一些事情，所以才这么晚申请晋升，或者是之前不知道这件事情，所以错过了一些时间。也可以说自己当时没有想好要晋升，不过现在有非常坚定的决心。【摘要】
如果在答辩时问到为什么这么晚才申请晋升怎么回答?【提问】
你好亲亲，我认为您可以这样回答，因为离职有一些事情，所以才这么晚申请晋升，或者是之前不知道这件事情，所以错过了一些时间。也可以说自己当时没有想好要晋升，不过现在有非常坚定的决心。【回答】
总之你就把你的决心给说出来就可以了，不要让答辩官觉得你是一个特别犹豫没有底气的人。【回答】
总之就是找理由搪塞过去就可以了，我认为您可以说前两种理由，最后一种理由最好不要说，因为这样会显得你很没有底气。【回答】

4. 职称晋升答辩应注意那些问题？都会问哪些问题？

　　我在创新医学 网上看到的：说的真全！
　　根据规定，“凡晋升卫生系列各专业正高和副高级资格均需参加专业答辩，答辩成绩作为专业理论知识和实际工作能力评判的依据之一，答辩不合格者单项淘汰。”可见，答辩在职称晋升中是十分重要的。近年来，发现有许多考生由于答辩成绩不理想，直接影响职称晋升。2005年我省卫生专业技术职称晋升中，参加中医综合组评委会的许多考生，就是由于答辩不合格被淘汰。为了使考生们在答辩中能正常发挥自己已经具备的水平，我想谈谈如下几个问题，属个人体会，仅供参考。

　　一、要清楚答辩的程序

　　答辩分为两部分，第一部分是命题答辩，主要考察申报晋升者(以下简称考生)对本专业基本理论、基本技能掌握的情况及本专业新进展。具体方法是，在考生所申报的专业范围内由评委统一命题，每套试题包括基础理论题和专业题各一道。考生随机抽取一套试题，进行答辩，同时回答评委围绕所抽取试题的提问。第二部分是自由答辩，根据考生所申报的专业，就本人熟悉的某一内容、病种、技术或方法，自己选定范围和题目，先由考生论述，再由评委进行提问，考生回答。命题答辩和自由答辩的分值各占50%。凡考生参评论文的内容，不能作为答辩的内容。

　　近年来，我们发现许多考生不清楚这个程序和方法。特别是自由答辩部分，由于不清楚其程序和方法，往往出现不知道怎样选题，怎样论述。其实，陕西省卫生厅职改办近年来编印了卫生高级专业技术资格评审《指导手册》，并且经常在各地市举办培训班，给申报晋升职称者讲解晋升的程序、要求、注意事项等，很可能许多考生就没有参加培训学习。因此，有的考生在自由答辩时还问评委，“我不知道说啥内容好”，“说这个内容行不行”;还有的考生对所选的内容不知道怎样命个题目;还有的考生自由答辩三言两句了之;还有的考生自由答辩时滔滔不绝，好像有说不完的话等等。其实，自由答辩一是要选好题目，提前做好准备，只要能说明一个代表自己专业水平的问题即可;二是要组织好内容，简明扼要，因为自由答辩时间大约是10分钟，考生自己论述时间占5分钟为宜，因为评委还要就考生论述的情况进行提问。

　　二、要注重平时的知识积累

　　平时知识积累是比较大的一个话题，但是不能不讲。因为在答辩过程中，我们发现，凡答辩满意者基本概念都比较清楚;而答辩不满意者，无论评委怎样提问(甚或是提示)，考生就是答不到知识点上，这就反映出平时知识积累的重要性。我们是当医生的，一定要有扎实的基本理论，基本知识和基本技能(三基)。大家都知道，在学校里所学的医学知识，仅仅是医学入门。而真正的“三基”训练是在多年的临床实践中获得的。常能听到有的考生说，“我在基层医院，没有条件”，或者“我平时工作太忙，没时间学习”等等，这绝对不是放松平时知识积累的理由。因为无论在那个级别的医院从医，没有扎实的“三基”功底，就不是一个好医生。同时“三基”功底不扎实，就无法应对答辩。应该说，无论是要当一名好医生，还是应对职称晋升答辩，都必须注重平时知识积累。只要自己平时坚持学习，勤于思考，就能达到积累知识的目的，关键是“持之以恒”。

　　三、要抓住要点进行答辩

　　我们发现，有些考生在答辩时，论述和回答问题漫无边际，还有的所答非所问，既浪费时间，又没有讲清问题。其主要原因是没有抓住要点。要抓住要点回答问题，首先是抽到试题后，弄清楚试题所问，根据所问，在10-20分钟的准备时间内理清思路，针对所问回答问题。其次在回答时一定要抓住要点，例如对“夹板固定治疗骨折的原理”一题的回答，只要讲清楚三个力就行了，一是扎带对夹板的约束力;二是固定垫对骨折断端防止或矫正成角畸形和侧方移位的效应力;三是充分利用肢体肌肉收缩时所产生的内动力。无须回答操作过程，因为试题问的是原理。

　　四、要重视自由答辩

　　按理讲，对于考生而言，似乎自由答辩要比命题答辩容易一些。但是我们发现，有些考生事先就没有准备;有些考生所选内容存在问题，不能反映出考生的专业水平;有些考生准备不充足，也不了解自由答辩的程序和方法，只是按自己思路陈述，当评委们提问时，就不知所措，出现答非所问的情况等等。要使自由答辩满意，首先要充分准备，就是在答辩之前，一定选定能代表自己专业水平的内容，并就所选内容收集资料，包括临床资料和文献资料，根据内容拟定一个题目。其次在自由答辩选题时，一定要注意其实用性和创新性，也就是既要有自己的独创，又要有先进性和实用性，选题宜小不宜大。尽管选题宜小不宜大，但在准备时一定把知识面放宽，也就是说，根据自己的选题为主线，充分做好评委提问的准备。

　　五、要有一个良好的心态

　　要说考生在答辩过程中一点不紧张，是不可能的。就我本人来说，多年来，人考我，我考人，每当我考人时，是一个心态;但当人考我时，又是另一个心态，这很自然。不过，如果心态不平静，压力过大，过于紧张，肯定会影响答辩成绩。近年来，发现有的考生一进答辩考场就浑身发抖;有的考生表述前言不答后语;还有的考生问题已经回答正确了，但在评委提问时又把自己已经回答过的正确内容修正了。如此等等都是心态不好，压力过大，过于紧张的原因。对于答辩一定要有一个良好的心态，一是要正确对待申报晋升，既要有晋升成功的想法，又要有晋升不成功的思想准备。千万不能因为欲望过高，思想压力太大，而影响答辩。其次，是要做好充分准备，要做到胸有成竹，“艺高人胆大”说的就是这个道理。还要善于应对，如果所抽取的试题比较生疏，一定不要慌乱，不要紧张，应该沉着冷静，知道多少答多少，起码不至于一道题一分都不得。同时注意评委的提问，在回答提问时还可以补充答题的不足。

5. 本人几天后就要去答辩了，是公司的晋升述职答辩

最近又到了一年一度的晋升答辩时期，虽然自己现在很少参加这种答辩了（主要还是没机会。。。），但是作为一个一线管理者，帮大家看答辩的材料还是例行公事。借此总结下我自己在晋升答辩准备中的思考。
【答辩中的误区】
很多人虽然工作很多年，平时的业绩产出也不错，但是每到答辩准备就抓耳挠腮不知所措。导致在答辩的准备和答辩的过程中，经常不知所云，无法让人通过答辩理解到个人的能力和产出。以我以往的经历来看，经常看到答辩材料中的误区有以下两种：
拿『苦劳』当『功劳』：很多人的述职PPT看下来，内容很丰富，项目1，项目2。。。能看出工作量很多，以及从最终的数据表现上来也很不错。但这些材料，往往关注于项目细节和具体执行的内容，在讲解的时候也过于细碎，重点不突出。这些人往往没有想清楚的一点是，你有资格申请晋升，或者你老板愿意支持你晋升，本身就说明你的产出和业绩是ok的，但这只与绩效有关，而晋升关注的是你的能力层级。所以，晋升要求的是你在有限的时间里，讲清楚为什么你达到了更高层级的要求，而你的产出，只是为了说明你达到要求的具体案例支撑而已。
知其然不知其所以然：很多人的PPT结构，核心包含2个部分。第一部分：我负责啥，老板给我的目标是啥；第二部分：我做了啥，效果很不错。这种结构非常容易让评委抓住漏洞，评委但凡一问，你这个目标是如何拆解到这些手段的？你觉得这些手段是最重要的路径吗？80%的人就此卡住。本质上暴露的问题是，没有仔细呈现如何从目标拆解到手段的，或者压根从来也没有想过，平时就是接到老板的任务一股脑执行下去，没有自己决策和判断的过程。而你的思考和判断，才是晋升答辩中评委最想听到的部分。
【如何写出一个好的晋升材料】
分享下我自己总结的常用晋升材料的结构，不过这个结构只是一种呈现方式的表象而已，核心还是通过这样的结构梳理，让你在准备材料的过程中整理好自己的思路，仅代表个人意见。
个人介绍：简单扼要的介绍自己从上次晋升以来的主要工作经历和产出，突出重点业绩，如有所获奖项或指导其他同学的产出，也可以呈现在这里。通过优秀的业绩，从一开始就抓住评委的眼球，让他们有个初始印象，觉得这个人产出不错，愿意继续听下去。
所负责方向在业务中的位置和价值：这个部分可以简单画出业务整体的架构图，说明你在这个业务中负责哪个模块。因为评委很多人并不一定熟悉你所负责的工作，通过这个部分，一方面能够说明你对于所负责的工作对于整体的价值有明确的认知；另一方面也让评委清晰的get你后续要讲的内容。当然这一部分，也可以和上一部分整合在一起。
业务现状及目标：第一步：详细分析你所负责的业务现状如何，包括但不限于它的市场卡位、发展趋势、困难与挑战等，基于这些分析，抽象出你要解决的问题是什么。第二步：基于这个问题，明确你的核心路径或打法是什么。比如分为几个阶段，每个阶段的核心目标、路径和衡量指标如何等。
详细业务阐述：基于上面拆解的核心路径，可以拆成几个部分对业务进行详述，每个部分的逻辑基本是一致的。
第一，要解决这个问题，你面临的现状和难点是什么？值得注意的是，『难点』是点睛之笔，是帮助评委抽象和理解你所负责的事情难度如何，是不是与所申请的级别相匹配的关键，你在这里点出来，总比让评委去按照自己的理解抽象效果要好的多；
第二，基于这个难点，你的解决思路是什么？这里需要的是对所做工作的抽象和概括，描述出核心思路，而不是罗列做了一二三；
第三，在这个核心思路下，你做了什么工作？通常拆解为2-3个核心工作，对应具体的项目和产出即可。除非是强调执行的较低级别，通常略高级别，在这个部分都不会详细去讲我这个项目是怎么做的，能说明白做了什么事情即可；
最后，就是针对这一部分的产出。要注意的是，很多人会把总体的产出写在每一部分，造成了业绩重复说的情况。这里说的产出，是针对你在这个部分要解决的问题通过以上路径完成后，你所带来的数据变化等等。
5.个人能力总结：通常在晋升要求中，都会有一些具体的能力要求，也是评委手中打分表对应的部分。所以这一部分，一定要主动抽象一些自己符合这个级别要求的能力总结，以及最好有工作中的实例，不要虚谈，如果能得到评委的认可，那么也自然会影响他手中的打分。

【其他的一些小技巧】

很多人觉得晋升很神秘，看到评委就紧张。那让我们站在评委的视角，来感受下他们当时的状态：
互联网公司的晋升答辩，很多都是大部门组织的，所以评委对候选人并不了解的可能性很大，甚至对于其所负责的业务也并不清楚。而答辩时间，通常只有有限的15分钟，在这15分钟里，想让评委跟着你的思路完全理解清楚是不太可能的一件事，即使他们确实很聪明。
通常晋升答辩会集中安排在几天内，而评委要在一整天内参加完所有的答辩。一方面，评委确实会头昏脑胀；另一方面，他们也有很多工作要处理，所以并不会全程投入听你的PPT。甚至有的评委在提问的时候，可能只是需要提问而已，并不真的是在质疑和挑衅你。
所以对于我们去参加答辩的每个人来说，第一是要自信，要相信只有自己是最懂的人，对于评委的问题、质疑，一五一十的按照自己的想法来讲就好，哪怕是没有思考过的问题，也可以坦诚的说出来，可以谈谈自己的理解，评委也并不需要你把所有事情都想的清清楚楚。第二心态要平和，有的人听到评委的问题就觉得在针对自己质疑自己，其实这个远没有必要，评委和你离开这个会议室后，可能再不会认识你和见到你，更没有必要针对你，所以只有心态平和才能有好的发挥。
最后，还是要苦口婆心的叮嘱大家下，其实我上面说的，都是一些形式上的东西，真正能助力你顺利通过晋升答辩的，还是你平时的思考和积累，只有这样，才能无往不胜。

6. 晋升答辩评委问直属领导对答辩有指导吗是啥意思

您好据我们查询了解：每个公司晋升的标准都有所不同。
从员工层面来说：工作年限、绩效、业务能力达到某个指标，即所谓：『有产出』才具有晋升资格。
从公司层面来说：考需要进行员工激励，需要培养自己人当领导层。

通常要求从技术、业务和软实力等角度考察。

能够有能力解决一些技术难题（解决棘手问题、架构设计能力等），能够更好地理解业务（理解业务背景、价值，能够把握甚至引领业务发展方向等），能够具备良好的沟通和管理能力、带新人的能力等的员工更有机会进行晋升。【摘要】
晋升答辩评委问直属领导对答辩有指导吗是啥意思【提问】
您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~【回答】
您好据我们查询了解：每个公司晋升的标准都有所不同。
从员工层面来说：工作年限、绩效、业务能力达到某个指标，即所谓：『有产出』才具有晋升资格。
从公司层面来说：考需要进行员工激励，需要培养自己人当领导层。

通常要求从技术、业务和软实力等角度考察。

能够有能力解决一些技术难题（解决棘手问题、架构设计能力等），能够更好地理解业务（理解业务背景、价值，能够把握甚至引领业务发展方向等），能够具备良好的沟通和管理能力、带新人的能力等的员工更有机会进行晋升。【回答】
那帮我分析一下晋升答辩时评委问直属领导对答辩有指导吗是啥意思【提问】
您好据我们查询了解直属领导/部门领导的认可，提名权，绩效打分、提报，都和直属息息相关。受到部门领导认可很重要。关系够硬，这个非刚性看软实力和运气吧。【回答】
是问对答辩过程，答辩的准备有何指导？会不会是觉得答辩的不好才会问？那我应该如何回答？【提问】
您好据我们查询了解熟悉内容，携带纸笔、论文底稿和一些必要的参考资料等;
图表穿插，直观的表达观点;
要有自信意识，克服怯场心理，消除紧张情绪，尽量放松，语速不要太快;
是“自述”而不是“自读” 论文的概要;
在答辩时，学生要注意仪态与风度，目光移动，体态语辅助;
发言提纲的准备。时间控制，答辩前应对将要答辩的内容有时间上的估计【回答】

7. 晋职答辩有什么技巧

脱稿讲话。做晋升述职答辩的技巧之一是脱稿讲话。因为脱稿，会让你没有束缚，无所顾忌，能够发挥得更轻松和更好。试想一下，你边在答辩，边在看稿子，肯定会影响你的实际水平，也会影响你的发挥，因为看稿子会让你分心，假如是有些词语没有记到的话，说不定你还会很紧张，一紧张，你的脑子就会变成一片空白，肯定就会影响你的思路。


2/7
语速合适。做晋升述职答辩的技巧之二是语速合适。说话不要太快，也不要太慢，太快的话，让听话人很难受，说不定会跟不上你的思路，完全也听不清楚你在说什么。假如你说话太慢的话，作为听众会很难受，等你半天，也听不完你的表达，听得让人着急。无形之中，这就会影响别人对你的印象分，所以最佳的就是采用不紧不慢的语速表达自己的想法，把自己的内心描述给大家，展现出自己最优异的一面。
3/7
肢体语言。做晋升述职答辩的技巧之三是巧用肢体语言。肢体语言是语言的补充，你光用嘴讲话，而没有任何动作的话，会让别人觉得你很拘谨，甚至你还会觉得很不自然，因为手脚不知道该往哪里放了，适当地用肢体语言，既可以帮助你流畅的回答，也可以让你显得更大方和自然。【摘要】
晋职答辩有什么技巧【提问】
脱稿讲话。做晋升述职答辩的技巧之一是脱稿讲话。因为脱稿，会让你没有束缚，无所顾忌，能够发挥得更轻松和更好。试想一下，你边在答辩，边在看稿子，肯定会影响你的实际水平，也会影响你的发挥，因为看稿子会让你分心，假如是有些词语没有记到的话，说不定你还会很紧张，一紧张，你的脑子就会变成一片空白，肯定就会影响你的思路。


2/7
语速合适。做晋升述职答辩的技巧之二是语速合适。说话不要太快，也不要太慢，太快的话，让听话人很难受，说不定会跟不上你的思路，完全也听不清楚你在说什么。假如你说话太慢的话，作为听众会很难受，等你半天，也听不完你的表达，听得让人着急。无形之中，这就会影响别人对你的印象分，所以最佳的就是采用不紧不慢的语速表达自己的想法，把自己的内心描述给大家，展现出自己最优异的一面。
3/7
肢体语言。做晋升述职答辩的技巧之三是巧用肢体语言。肢体语言是语言的补充，你光用嘴讲话，而没有任何动作的话，会让别人觉得你很拘谨，甚至你还会觉得很不自然，因为手脚不知道该往哪里放了，适当地用肢体语言，既可以帮助你流畅的回答，也可以让你显得更大方和自然。【回答】
答辩逻辑如何快递掌握【提问】
、对自己所写论文中涉及的专业基本概念和原理，在答辩前最好一一整理出来。比如，论文中我的第二个论点中涉及了某个基本概念，这个基本概念的内容我参考了某“专业书”的第几页，内容是什么，整理好备用。

 （2）、结合所写论文的论点，在答辩前，收集一些资料。比如，很说明问题的好案例；比如，在你实际工作中遇到的实例等等。

 （3）、在当前所学专业发展中的诸多问题及热点问题方面。平时多关注所学专业当前的政策研究、热点问题的讨论。【回答】

8. 职称晋升答辩应注意那些问题？都会问哪些问题

根据规定，“凡晋升卫生系列各专业正高和副高级资格均需参加专业答辩，答辩成绩作为专业理论知识和实际工作能力评判的依据之一，答辩不合格者单项淘汰。”可见，答辩在职称晋升中是十分重要的。近年来，发现有许多考生由于答辩成绩不理想，直接影响职称晋升。2005年我省卫生专业技术职称晋升中，参加中医综合组评委会的许多考生，就是由于答辩不合格被淘汰。
一、要清楚答辩的程序
二、要注重平时的知识积累
三、要抓住要点进行答辩
四、要重视自由答辩
五、要有一个良好的心态
答辩分为两部分，第一部分是命题答辩，主要考察申报晋升者(以下简称考生)对本专业基本理论、基本技能掌握的情况及本专业新进展。具体方法是，在考生所申报的专业范围内由评委统一命题，每套试题包括基础理论题和专业题各一道。考生随机抽取一套试题，进行答辩，同时回答评委围绕所抽取试题的提问。第二部分是自由答辩，根据考生所申报的专业，就本人熟悉的某一内容、病种、技术或方法，自己选定范围和题目，先由考生论述，再由评委进行提问，考生回答。命题答辩和自由答辩的分值各占50%。凡考生参评论文的内容，不能作为答辩的内容。
平时知识积累是比较大的一个话题，但是不能不讲。因为在答辩过程中，我们发现，凡答辩满意者基本概念都比较清楚;而答辩不满意者，无论评委怎样提问(甚或是提示)，考生就是答不到知识点上，这就反映出平时知识积累的重要性。我们是当医生的，一定要有扎实的基本理论，基本知识和基本技能(三基)。
我们发现，有些考生在答辩时，论述和回答问题漫无边际，还有的所答非所问，既浪费时间，又没有讲清问题。其主要原因是没有抓住要点。要抓住要点回答问题，首先是抽到试题后，弄清楚试题所问，根据所问，在10-20分钟的准备时间内理清思路，针对所问回答问题。其次在回答时一定要抓住要点，例如对“夹板固定治疗骨折的原理”一题的回答，只要讲清楚三个力就行了，一是扎带对夹板的约束力;二是固定垫对骨折断端防止或矫正成角畸形和侧方移位的效应力;三是充分利用肢体肌肉收缩时所产生的内动力。无须回答操作过程，因为试题问的是原理。