员工配股的相关问题

1. 员工配股的相关问题

有些股民一听到配股以为自己会收到很多股票，超级开心。殊不知配股是上市公司换种方式圈钱的方式，这究竟对不对呢？听我讲解下去~开始讲解前，我来给大家先分享一下机构今日的牛股名单，在还没删除前，赶快保存：【绝密】机构推荐的牛股名单泄露，限时速领！！！一、配股是什么意思？配股就是上市公司根据发展需要，进一步把新股票发行给原股东，从而达到筹集资金的目的。换种表达方式就是，公司的钱可能有不充足，想要通过公司自己人把钱放在一块。原股东可以行使认购权，也可以不认购。比如，10股配3股，意思是就是每10股有权按照配股价，从而申购3股该股票。二、股票配股是好事还是坏事？配股究竟是否是利大于弊的呢？这就要按照不同的情况来看了。平常情况下，配股的价格作一定的折价处理后，配股的价格是低于市价的。新增了股票数的原因，因此要进行除权，从而股价会依照一定比例进行下降。对那些没有参加配股的股东来说，因为股价降低，他们会有损失。对于参与配股的股东的意思是，虽然股价下跌了，但好在股票数量在增加，总权益基本没有改变。另外，配股除权后，尤其是在牛市方面，很有可能会出现填权这方面的状况，也就是说，股票即将恢复到原价，甚至是比原价更高的话，也是有可能获得利益。打个比方来说，某一只股票在收盘的时候，前一天的收盘价格为十元，配股比例为10∶2，配股价为8元，那么除权价为（10×10＋8×2）/（10＋2）＝14元。在除权之后的第二天来说，如果股价涨到16元，可是参与配股的股东在市场的差价(16-14=2)元这方面是可以获得的。从这一点上看，是利好的。对于股票分红配股时间以及股东大会的举办时间，这些信息要怎么知道呢？想要把握股市信息？不妨来看看这个投资日历：A股投资日历，助你掌握最新行情三、 遇到要配股，要怎么操作？另外，还有一个事情，其实配股，我们不能肯定的说它好，或者说它坏，这个问题的关键点就在于，公司怎么去分配利用配股的钱。有时配股可能会被当做企业在经营管理方面不足或者企业可能存在破产倒闭危险的的前兆，并且还可能会遇到更大的投资风险，所以一旦遇到配股，最好先看清楚这个股票是好是坏，这个公司是以什么趋势在发展。该股票未来发展趋势还不会看的朋友，这里会教你，你不确定的股票由我们专业的金融分析师来替你判断！【免费】测一测你的股票到底好不好？应答时间：2021-09-08，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

2. 我想知道,一个上市公司说给员工"配股"是什么意思?不是公司的股票么?

一、给员工"配股"是什么意思？不是公司的股票么？给员工配股是上市公司向持股员工进一步发行新股、筹集资金的行为。通常配股价格会低于市价，员工可以通过配股优先认购一定数量新发行股票。当然，员工可自由选择是否参与配股，参与的话配股的所有权归员工所有。二、配股两种模式：1、有偿配股有偿配股顾名思义就是需要股东再出钱买新股，股东得按持股比例拿钱认购股票。2、无偿配股无偿配股股东不需要拿钱出来认购，这种配股形式是公司赚了钱，将盈余进行分配。上市公司选择配息，股东可以直接依照持股比例无偿领取现金。上市公司选择配股，股东可以依照持股比例无偿领取股票。配股是好事还是坏事要根据市场的反馈来决定，不同的情况带来的影响也不同，如果购买的股票进行了配股，投资者需要全面去分析问题的利与弊。三、配股利好还是利空配股是上市公司向原有股东发行新股，进行筹钱的一种行为，但配股具体利好还是利空，要看上市公司为什么融资。如果是为了拓展上市公司的新领域，或者是为了做大公司的主营业务，这样的情况下是有利于公司经营发展的，这时候的配股我们可以理解为偏利好。而如果公司发生了风险，这时候的配股可能造成风险扩大化，这个时候就是偏利空了，这里需要提醒大家注意的是，如果你持有的上市公司已经发布了配股公告，而且在股权登记日之前，你也不准备卖出的话，那么在配股当日，务必要记得操作配股，否则可能会产生亏损，因为配股价通常会低于股票的现价，除权之后股价下调，从而股票市值会减少，如果你既不行驶配股权，又不进行卖出，那么除权以后，你的账户总资产势必是会减少的。

3. 腾讯是每年给员工加百分之十的工资吗?

你进公司时，公司和你签订的合同上写明每月扣工资百分之十，是不符合劳动合同法的，你中途想辞职，完全能拿到被扣的百分之十的工资。

4. 阅文集体是腾讯系的公司吗？腾讯股东能配股吗？

阅文集团是腾讯系的公司，腾讯把阅文集团分拆上市的。腾讯控股(00700.HK)公告称，就建议分拆CHINA LITERATURE LIMITED于联交所主板独立上市，为确定合资格股东于优先发售中获得阅文股份的保证配额的记录日期为2017年10月20日。公司将于2017年10月20日暂停办理股份过户登记手续，并将不会登记任何股份过户。此外，就合资格享有保证配额股份的最后交易日为2017年10月17日。如果要认购阅文，你可以选富途证券，富途证券和阅文集团的大股东都是腾讯，而且阅文集团的员工也有很多是使用富途的。

5. 腾讯外聘员工与正式员工的区别是什么？

腾讯的外聘员工和正式与员工有以下区别：
一、工资不同
1、刚进腾讯时要不到五千，但后面会涨，每年四月会进行调薪。如果工作能力强并且绩效高，就会涨得多，而且会转正。
2、外聘入职工资为四千，后面涨到六千并且转正的人也有很多，还有就是腾讯年终是多发2个半月，外聘只多发一个月工资。

二、福利不同
1、腾讯外聘员工与正式员工在腾讯安居计划待遇不同，其他福利方面和正式员工相差无几（待遇是工资，福利是其他，比如班车，旅游这些）。
2、外聘在腾讯就是二等公民，比较受气，而且转正的话不一定给你转，说不定就一直拖着，有的人被拖了六年都没转。

三、不同工种待遇不同
1、非客服外聘的待遇相对较好与正式与员工相差无几。
2、客服类外聘待遇很低，福利很差。

6. 如果拥有腾讯公司0.01%的股份，那么你每年能分到多少钱？

说到腾讯公司，相信小伙伴们都非常熟悉了，这家公司可以说是中国的年轻人们最熟悉的公司之一了，不管是它旗下的QQ还是微信，现在都成为了家喻户晓的软件了。并且腾讯公司旗下还有非常多的游戏也深受年轻人们的喜爱。校长和大家简单的介绍下腾讯：腾讯这家公司创立于1998年11月，2004年在香港上市，CEO为马化腾，直到目前为止，腾讯公司的总市值已经达到了3.4万亿。

如果拥有腾讯公司0.01%的股份，能值多少钱？每年能分到多少钱呢？看完涨知识了。其实这是一个挺有意思的话题，因为腾讯这么大的公司，里面的员工都有上万名，0.01%的股份看起来好像非常少，如果这点股份放在小公司，那根本不值得一提。但是放在总市值达到3.4万亿的腾讯公司就不一样了，如果你拥有0.01%的股份，那么每年能分到的钱就在3亿元左右，具体计算方式是3.4万亿乘以0.01%=3.4亿人民币，相信这对于很多人来说都是一辈子都无法得到的财富。

作为我们普通人来说，如果一年能赚到3.4亿，除非是买彩票中头奖了，否则几乎不可能。但是腾讯公司的总市值已经达到了3.4万亿，仅仅只是0.01%的股份，就能分到3亿人民币，这不禁让人感叹有钱真好。那么3.4亿人民币我们该怎么处理呢？是理财还是拿去做投资呢？

其实校长认为，如果把钱都存到银行的话，3.4亿也是比不小的数目，银行要是知道你要存这么多钱，对你的态度都是非常好的，生怕你改变主意。我们按照一年利率0.35%来计算，一年大概能分到3.4亿乘以0.35%=119万人民币。如果是存定期的话，按照三年利率2.75%来计算，3.4亿乘以2.75%=935万人民币。也就是说，把这些钱全部存到银行，按照一年来存，一年什么都不用做就有119万进账，而存三年定期的话，3年有将近1000万人民币进账。相信年入百万是很多人的梦想，更何况这还只是银行的利息，如果去投资其他行业，收获可能会更多。

最后校长总结一下，如果我们拥有腾讯公司0.01%的股份，那么我相信你已经成为了亿万富豪了，排进中国富豪榜的名单里应该不是问题。好了，该说的都说完了，虽然只是假设，但是我们不能放弃赚钱的梦想，先给自己第一个小目标，将来努力的去实现。

7. 请问公司为员工配股，那么员工一定能赚钱吗？一般会番多少？还是会根据公司盈亏来决定？谢谢回答

公司能做大就赚钱，做不大就赚不到。番多少要看你们业绩，好的几十倍都有可能

8. 公司上市给员工配股吗

一般公司是不会的，除非是股份制公司中高层管理者，公司上市后会得到一些股份，或者是公司老板直接从其他同行挖过来的员工，用一些股份来吸引其为公司效命，或者是对公司做出很大的贡献的员工，以及专业性要求很高的，为鼓励其继续为公司奉献，老板也会给出股份留住、这类人才。
【法律依据】
《公司法》第一百四十二条，公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外： 
（一）减少公司注册资本； 
（二）与持有本公司股份的其他公司合并；  
（三）将股份用于员工持股计划或者股权激励； 
（四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份；  
（五）将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券； 
（六）上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。