国企买的社保与非国企买的社保有区别吗？退休养老金，差距在哪？

1. 国企买的社保与非国企买的社保有区别吗？退休养老金，差距在哪？

2. 国企交社保和私企交社保有什么区别

法律分析：基本缴纳的比例是一样的，个人缴纳8％，然后所在的单位缴纳12％，相比而言，最后一个个人缴纳是最特殊的，原本这个政策就是为了这种个体户所设置的，一般来说就是缴纳每个月收入的15％至20％，但是现在有些企业就把工资全发给员工，让员工自己去缴纳，这实际上就是企业不履行相关义务，不给员工交社保。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

3. 私企和国企社保区别？

国企和私企的社保没有差别，都是五险。但是可能在法律规定的用人单位和职工个人缴费比例中，国企缴费的比例要比私企的高、民企多数按最低基数缴纳。部分国企开始实行年金制度而民企尚未实行。
　　一、根据《中华人民共和国社保法》第四条的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
　　二、根据《社保法》：
　　（一）第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
　　（二）第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
　　（三）第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

4. 国企社保和私企社保有什么不一样

国企社保和私企的社保没有差别，都是五险。退休后的养老金计算方式也是一样的，没有什么区别。但是可能在法律规定的用人单位和职工个人缴费比例中，国企缴费的比例要比私企的高、民企多数按最低基数缴纳。部分国企开始实行年金制度而民企尚未实行。退休后的养老金计算方式也是一样的，没有什么区别。如果一定要说有差别，可能有的私企为了减少用人成本，会在社保缴费上做文章，比如说一律按照最低的缴费基数去缴纳社保，而国企就不会这样做，而是按照你的实际工资水平来缴纳社保。除此之外，私企和国企职工在养老保险及养老金政策上是没有什么区别的，一样是需要缴满15年养老保险，一样是根据个人的养老保险缴费指数和缴费年限等来计算养老金待遇的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

5. 国企和私企的社保差别

国企和私企的社保没有差别，都是五险。但是可能在法律规定的用人单位和职工个人缴费比例中，国企缴费的比例要比私企的高、民企多数按最低基数缴纳。部分国企开始实行年金制度而民企尚未实行。其实私企也好中大型国有企业也好，在社保缴纳上都是一样的。大家都是按照《社会保险法》的要求来进行缴费的。根据《劳动合同法》以及《社会保险法》等相关法规规定，用人单位与劳动者依法签订了劳动合同，在合同成立之日起，30日内用人单位应该为劳动者缴纳社保。之所有固定30日内，其实也是为了劳动者之前社保缴纳不断档，有个连续性，对刚参加工作的劳动者来说也是一个保护。第二个就是缴费年限的差距了，一般入职了大型国企，在工作当月就开始缴费，即使工作调动了发生断缴的几率也比较小。一直到退休，这个缴费年限连续性比较好，大部分都能缴25年以上甚至35年，而在私营小企业，很多人工作变动性也比较大，发生断缴的几率也比较多，相对比下来，缴费年限可能就不如国企职工那么长。因此这个养老金差距也就产生了。　                                                                 法律依据:中华人民共和国社会保险法（2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过　根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国社会保险法〉的决定》修正） 第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

6. 私企社保与国企社保有什么区别

今天跟大家聊聊社保缴纳的话题。

7. 社保缴费比例-国企、私企有区别吗？

国企得到国家更多的直持，享有更多优势条件，但实际效率并不太高。而私企更灵活，变通性好，易于改革，更能适应市场，效率更高。 

企业制度都是一样。区别在于企业产权所有人不一样，国企就是说企业属于政府的，国企的老总更象是国家公务员。私企就是说企业属于私人的。

说国企不好是从两个方面说的，一是因为国企花的是国家的钱，国家的钱也就是我们老百姓的税收，很多国企在效益低、效率低的前提下，不思进取，一味靠国家养着，使本来属于大家的转移支付被这些企业占用了。而私企则是通过自身努力发展为国家创造税收的，即为我们的生活水平提高作贡献。
二是因为国企由于有中央政府撑腰，大多是在行业中垄断经营，这样就使我们不得不用高额成本来购买这些企业提供的我们生活必须的产品，如打电话、加油等，进一步剥削人们的实际收入。

从上述两方面说明，不论国企亏损也好，赚钱也好，无形当中都成为了政府剥削人们的工具，所以好多人都说国企不好。

8. 社保是不国企

不一定。
根据《社会保险法》的规定，所有的单位包括国企、私企、个体户、合资、外资企业都要缴纳社保。个人也可以缴纳社保。
法律依据:
《社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。